ーこんな悩み、ありませんか？ー

・面接で手応えを感じることができない

・特に理由はないがネームバリューを気にしてしまう

・元々見ていた業界が合わないと感じてきたが、今から志望業界を変えるのが不安

それ、実は「認知バイアス」が原因かもしれません

自分では気づけない思考の偏りや思い込みによって非合理的な判断をしてしまう

「認知バイアス」を測定できる世界初の診断ゲームを開発し、

ユーザー登録者数120万人、人材大手パーソルのイノベーションを牽引するミイダスが、

就活の至る所に潜む自分では気がつけない「意思決定の癖、認知バイアス」をテーマとしたセミナーを開催します。

⚫︎好印象を残す面接が可能になる

→バイアスを活用した面接を有利に進める裏技を公開！

⚫︎自己分析を深め、意思決定の質を高められる

→無自覚な思い込みに振り回されない、後悔のない就活を可能に！

⚫︎自分や周囲を動かす人になる

→私生活でも活用できる、超実践的な意思決定のテクニックについてお話しします。

認知バイアスとは、

私たちが意思決定をする際に、先入観や過去の経験、直感などから合理的ではない判断をくだす心理的傾向を指します。

認知バイアスはほとんどの人が持っているもので、日常生活において修復不可能な判断を引き起こすことがあります。

認知バイアスを克服することで、早まった判断や初見の印象に惑わされず、情報を複数の視点から検討し、

より深い理解や意思決定が可能となります。

ー主なバイアスー

自分の信念を優先し、反対派の意見を無意識に排除してしまう＝「確証バイアス」

新しい変化や選択肢を受け入れず現在の状態を保とうとする＝「現状維持バイアス」

【開催方法】

オンライン（Google meet を使用予定）

※当日使用するURLはイベント前日までにメールにてお送りいたします。

【当日のアジェンダ】

・ミイダスのご紹介

・バイアスとは？

・あなたはどちらを選ぶ？

・面接を有利に進めるポイント

・意思決定の質を高めるポイント

・会社紹介 / 早期選考のご案内

◇「ミイダス」とは？

⚫︎人材大手パーソルグループが手掛ける「世界初」の活躍創出ツール（2023年5月 未来トレンド研究機構調べにて認定)

⚫︎採用から人材育成、組織形成、事業推進までをワンストップで支援する生産性向上プラットフォームサービス

⚫︎法人化6期目にして、導入社数43万社 / ユーザー登録数120万人 / 従業員数500名まで急成長中

⚫︎サイエンス×テクノロジーを駆使して、新たな事業を続々リリース中（特許3つ取得済み、HRサイエンス研究所を保有）

◇主な実績

⚫︎「ビジネスユーザーが評価した日本のSaaS・ソフトウェア」top 50に選出（2024年）

⚫︎「ITreview Grid Award 2023 Spring 」にて5部門で最高位の「Leader」を初めて受賞

⚫︎経済産業省後援 第8回 HRテクノロジー大賞 にて「人事システムサービス部門優勝」

⚫︎「HRアワード2019 プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」最優秀賞を受賞

ミイダスは、膨大な人と組織のビッグデータを科学・研究し開発をした「世界初」のアセスメント技術を用いることによって、

人材マッチングから入社後の育成等までをワンストップで提供する活躍創出ツールとして事業を展開し、

グループとして属するパーソルグループのイノベーションを牽引しています。

パーソルは「はたらいて、笑おう。」のグループビジョンのもと、

1973年の創業以来（旧インテリジェンス）総合人材サービスとして日本の労働、雇用の課題解決に取り組んでまいりましたが、

より一層の企業の人材ニーズに対する貢献を目的として、2015年7月よりミイダスのサービス提供を開始し、

現在では導入社数43万社、ユーザー登録数120万人を超える「アセスメントリクルーティングプラットフォーム」として、

日本全体の生産性向上に挑み続けています。