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【新卒1年目から3件成約】業界トップクラスの研修制度!ブティックス株式会社 説明会【M&A仲介】
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【新卒1年目から3件成約】業界トップクラスの研修制度!ブティックス株式会社 説明会【M&A仲介】 概要

▼M&A業界の魅力


ビジネスの総合格闘技、営業の最高峰と言われるM&A業界。

企業経営にかかわる専門知識全般、経営者と対等に渡り合う交渉力や信頼、時に対立する売り手と買い手の意見をまとめる調整力など、

様々な能力を兼ね備えた総合力の高さが求められます。


また、実力主義のインセンティブ制度を取り入れる企業が多いことも、

M&A業界の魅力のひとつ。


自分の力を試したい、成果に見合った報酬が欲しいなど、

自己成長を軸に掲げる方が多く集まる、実力主義の業界です。


▼ブティックスの魅力【業界トップクラスの研修制度】

説明会では、ブティックスの魅力の1つである研修制度について詳しくお話します。


経験を積んだコンサルタントでも、年間で成約できる件数は1件か2件、というM&A業界ですが、

当社ではコンサルタント1人あたり 年間平均5-10組の成約を上げています。

新卒入社した社員が、1年目で3件を成約させた実績も。

さらに、入社後 1年以上在籍をしたコンサルタントは、全員1件以上の成約実績を持っています。


ブティックスで目指しているのは、早期での成長と全員活躍。


その目標達成のために、今までも注力していた教育体制を見直し、さらに充実させました。

早期成長・全員活躍を達成させる合理的な教育制度の秘密を、説明会にてお伝えします。




▼参加特典

・M&A業界の特色や業界研究に役立つ情報をお伝えします!

・一次選考のヒントをお伝えします!

・業界トップクラスの教育体制の秘密をお伝えします!


▼その他


・私服参加可

・必要なもの:特になし。必要に応じてメモをお取りください。


ブティックス株式会社とは

▼新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する


創業以来、私たちがこだわっていること、それは、当社の経営理念にもなっている「新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する」という考え方です。


既存の市場の中でシェアの奪い合いをするのではなく、

「新しいサービス」「新しいビジネスモデル」を自らが生み出すことによって、

新しい市場を創造し開拓する方が、長期的には産業そのものの発展に貢献でき、

ひいては事業自体を飛躍的に伸ばすことができると考えています。


私たちは事業を行うにあたり、そのような「新しいサービスの創造」を目指しています。


具体的には、現在手掛ける「M&A仲介事業」「展示会事業」を、全く新しい独自のビジネスモデルによって、

今後10年かけて日本最大級の事業に成長させ、業界地図を塗り替えていきたいと考えています。



▼事業内容


①M&A仲介事業

②展示会事業

③人材採用支援事業


複数の事業間で情報を共有することで、よりスピーディで精度の高いマッチングを目指しております。


【新しいM&Aのカタチ】ブティックスのM&A仲介事業について

ブティックスのM&A仲介の最大の特徴は、【中小零細企業向け】であること。



M&Aは成約まで長い期間を要するため、手数料が高くなってしまうのが従来のモデルでした。

そのため、ターゲットとなるのは、ある程度の経済力を持った中堅規模以上の会社が殆ど。

高額な手数料を払えない中小零細企業は、M&A仲介会社のメインターゲットになっていませんでした。


高齢化や後継者不足の問題を抱えがちな中小零細企業にM&Aサービスを提供できれば

社会へ与えるインパクトは大きいと考えたブティックスは、

手数料を下げ、中小零細企業向けM&Aという新たな市場を創り出しました。


当社はこれを「回転寿司モデル」と表現しています。

この回転寿司モデルで、1人当たり年間5~10組と、成約数は業界トップクラス。

このモデルを実現できているノウハウやポイントは、説明会で詳しくお伝えいたします!


ブティックスのコンサルタントとして得られること

▼入社して身につくスキル~早期活躍を目指す教育制度と実績~


当社は全員が高い水準で活躍できるよう、充実した研修制度を整えております。

座学研修、上司と二人三脚での実務経験を積み、入社1年目で複数件の成約を目指します。


実際に、23年度新卒入社者の6割が、入社8ヵ月ほどで成約を決めております。22年度の新卒入社者は、初年度3件成約の実績も!

1年目で10件の成約実績を上げた中途入社の社員もいます。



入社初年度から多くの経験を積み、早期にM&Aのプロとなれる仕組みづくり、全員が活躍できる教育・環境の整備に力を入れています。



▼働く環境


全員が活躍できる環境作りの源になっているのは、「教え合う企業文化」。

毎週のミーティングで、成約を決めたコンサルタントの成功事例を共有することで、

全員がノウハウを貯め、自身のスキルアップに活かす機会を設けています。


また、平均年齢29歳、様々なバックグラウンドを持つ若手コンサルタントが活躍中であることもその1つ。


情報共有が推奨される企業文化と相まって、先輩からそれぞれの専門領域の知識を学ぶことができます。


優秀な先輩が近くに多くいることは、個人の成長においても重要なポイントになっています。



▼社員の出身校


京都大学、北海道大学、千葉大学、名古屋大学、九州大学、東京農業大学、広島大学、静岡大学、早稲田大学、慶應義塾大学、学習院大学、明治大学、中央大学、法政大学、日本大学、東洋大学、東京学芸大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、大阪府立大学、愛媛大学、琉球大学


▼中途社員の出身業界

メガバンク、政府系銀行、大手証券会社、大手保険会社、大手製薬会社、専門商社、不動産、IT


募集ポジション

コンサルティング事業部所属 M&A仲介コンサルタント



ブティックスのご紹介動画

M&Aコンサルタントをまとめる営業部長のインタビュー動画をご紹介します。


会社の方向性や特徴、風土に触れておりますので、ぜひご視聴ください!


開催概要
服装
私服
持ち物
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参加費用
無料
お問い合わせ
担当:松尾 メール:midori.matsuo@btix.jp 電話:03-6431-9781
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