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GeekSalon

インターン
まだマジョリティの君へ。成果×裁量の成長環境で、今から未来を変えていけ | 有給インターン募集

申込締切:2022/04/02(土) 13:59

大学生活はもう折り返し。なのにやりたかったことの半分もできていない。

このまま大多数の中に埋もれている今の自分のままでいいのだろうか。


「たくさんの挑戦をするはずだったのに、コロナのせいで…」

「大学生の間しか遊べないし、今はなんだかんだ忙しいな」

「自分はやればできる。まだ取り組むことを見つけていないだけ」

言い訳を並べて、埋もれたままの自分に妥協していませんか?


このページを開いてくれたあなただから、この機会にぜひ、少し考えてみてください。

このまま今の大学生活を続けて、あなたの望む未来を本当に実現できますか?

言い訳を続けた先の未来

就職活動を例に取ってみましょう。

言い訳を並べ、特に頑張ることもなく、就職活動で突然現実を突きつけられます。


エントリーシートでは学生時代に頑張ったことを聞かれ、見つけるのに苦労するし、ありきたりなことしか書けない。

自己分析はしたものの、業務を通した自分の得意・不得意がわからない。だから、自分にあった企業もよく分からない。

やっと面接にこぎつけても、自分よりはるかに業界を知っていて、経験を積んだ学生と対峙する。


働き方が多様化し、就活早期化と言われる昨今の就活市場。

既にインターンや自身の事業を通し、社会経験を積んでいる学生は溢れるほどいます。

就活で第一線を争っているのは、社会経験を積んだうえ、さらにその先を目指して成長を志している学生です。


頑張った事がサークル・ゼミ・アルバイト・部活といった、ありきたりなあなた。

その経験で、実務的なスキル・経験を持ち、ビジネス的なマインドを培ったライバルたちに勝てますか?

だから今、マジョリティに差をつける成長と経験を。

GeekSalonは学生主体のプログラミングコミュニティです。

その事業を成長させるために、「コンテンツ」「マーケティング」「ヒューマンリソース」といった領域があり、全員がそのすべての領域に参画します。いずれの領域においてもそれぞれの業務の魅力がありますが、なにより、これだけの領域に幅広く携われることが最大の魅力です。


【コンテンツ】

〼業務概要

コンテンツ領域はGeekSalonが提供する、プログラミングコミュニティの中核となる領域。

受講生への対応、イベントの開催、日々の業務改善や施策の立案を通し、サービスの品質を向上する。


〼仕事の魅力

実際にプログラミングに携わり、サービスを提供する業務です。

プログラミングスキルを始め、受講生の方に対してのティーチング・コーチングのスキルが得られます。

業務を通して成長しながら、受講生の方の成長を一番近くからサポートできるのが最大の魅力です。



【マーケティング】

〼業務概要

マーケティング領域では受講生を獲得していくための集客活動を実施。

多岐にわたる集客手段の中から、最短・最大の効果を生む集客施策をロジカル・ラジカルに立案し、実行する。


〼仕事の魅力

あらゆるビジネスの軸は「売る事」です。どんな企業であっても、売るという観点が無ければ成長することはできません。

学生の時からマーケティングに携わり、マーケティング的な思考を身につけられることはマーケティング領域の大きな魅力です。



【ヒューマンリソース】

〼業務概要

ヒューマンリソース(以下、HR)領域では、組織を支えるメンバーを募り、育成する業務を担当。

企業の採用選考活動と同様、採用集客から面接に至るまで、学生が採用・社内育成を牽引。


〼仕事の魅力

採用”される”側ではなく採用”する”側にたって業務を行うことで、企業の採用活動に対して深い造詣が得られるのがHR領域です。

その経験は就職活動の際に活きるだけでなく、人を見極める力・関わる力を通して、マネジメントスキルにも通じる包括的なコミュニケーションスキルが得られます。


ーーー

プログラミングは事業の大きな軸ではありますが、それはGeekSalonから得られるスキルのほんの一部分に過ぎません。

各領域の業務を学生が主体になって牽引することで、社会人に必要不可欠なスキルを広範に、かつ深く得ることができます。

成長を通してこれらの業務を遂行して頂くため、様々なバックグラウンドを持つ運営会社の社員のサポート、関連会社によるリーダシップ開発研修(総合商社やグローバルメーカーでも実施)、社員からの経験を踏まえたロジカルシンキング研修・スキル/スタンス研修など、万全の育成体制でみなさんをサポートします。

そのような環境から得られた経験・スキルはGeekSalonに留まらず、就職活動や就職後の活動でも目に留まるような社会的評価を生み出し、あなたの市場価値を高めます。

リーダー経験ができた。社員さんから直接FBをもらえることができ、裁量権もあり、成長環境があった。就活で使えるガクチカはもちろん、スキルも身に付けることができた。自拠点はもちろん、他拠点のメンターとも関わることで人脈を広げることができた。
- 名古屋大学23卒生(女性)
学生中心のインターンで2回生のうちから多くの責任ある領域で活動ができた。関西の優れた他大学の学生と目標に向かって試行錯誤しながら挑戦する経験ができた。また、社会に出てから必要不可欠なスキルや姿勢を実際にインターンの活動を通して経験することもできた。
- 近畿大学24卒生(男性)

募集要項

【応募要件】

*24年以降卒業の大学生・大学院生

*関西圏の学生であること(参考:兵庫・大阪・京都・奈良・滋賀のメンターが在籍)

*ご自身のノートPCをお持ちの方(Windows / MacOS)

※一部行事を除き、オフィスへの出社は任意です。ほとんどの業務はリモートで行います。


【定員】

今回の採用に際し、定員は設けていません。

活躍できるポテンシャルのある方全員を採用したいと思っております。


皆様の挑戦を心よりお待ちいたしております。

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