「面接で好印象を与える方法を知りたい」

「想定していなかった質問への回答に苦手意識があり、面接が怖い」

「自分のコミュニケーション力をさらに磨きたい」

「人材業界やHR業界に関心がある」

「面接や書類の通過率を高めたい」

このような就活生のみなさんの疑問・悩みにお答えすべく

元キャリアアドバイザー、現ミイダス人事が登壇し、面接の極意を伝授いたします！

■人事が「裏でどんなことを考えているのか？」レアな経験談が聞ける

→人事の裏側と実践的なテクを知ることができます。

■「通過率を高めるポイントはどこにあるのか？」

→好印象や安心感を抱かれるための心構えについてお話しします。

■人材業界やHR業界の理解が深まる！

→ヒトや組織の課題と向き合う業界の面白みを知ることができます

①ポイントを抑え、面接や書類選考を突破するための秘訣が学べる

②どのような質問にも慌てず、予想外の質問にも落ち着いて回答ができるようになる

③人材業界やHR業界の面白みを学ぶことができる

◇「ミイダス」とは？

⚫︎人材大手パーソルグループが手掛ける「世界初」の活躍創出ツール（未来トレンド研究機構調べ)

⚫︎採用から人材育成、組織形成、事業推進までをワンストップで支援！組織課題を解決に導く！

⚫︎法人化6期目にして、導入社数43万社 / ユーザー登録数120万人 / 従業員数500名まで急成長中

⚫︎サイエンス×テクノロジーを駆使して、新たな事業を続々リリース中（特許3つ取得済み、HRサイエンス研究所を保有）

◇主な実績

⚫︎「ビジネスユーザーが評価した日本のSaaS・ソフトウェア」top 50に選出（2024年）

⚫︎「ITreview Grid Award 2023 Spring 」にて5部門で最高位の「Leader」を初めて受賞

⚫︎経済産業省後援 第8回 HRテクノロジー大賞 にて「人事システムサービス部門優勝」

⚫︎「HRアワード2019 プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」最優秀賞を受賞

ミイダスは、膨大な人と組織のビッグデータを科学・研究し開発をした「世界初」のアセスメント技術を用いることによって、

人材マッチングから入社後の育成等までをワンストップで提供する活躍創出ツールとして事業を展開し、

グループとして属するパーソルグループのイノベーションを牽引しています。

パーソルは「はたらいて、笑おう。」のグループビジョンのもと、 1973年の創業以来（旧インテリジェンス）、総合人材サービスとして日本の労働、雇用の課題解決に取り組んでまいりましたが、

より一層の企業の人材ニーズに対する貢献を目的として、2015年7月よりミイダスのサービス提供を開始し、

現在では導入社数43万社、ユーザー登録数120万人を超える「アセスメントリクルーティングプラットフォーム」として、

日本全体の生産性向上に挑み続けています。