【開催日時】
随時追加いたします。
【開催方法】
オンライン(ZOOMを使用します)
※開催当日までに視聴用URLをEメール等でお知らせします。
また、マイページ登録後は随時マイページ上で予約情報をご確認いただけます。
【プログラム】
・ 特別動画視聴
設立20周年を記念して作成した社内向け動画をご覧いただきます。
設立経緯、社長や社員へのインタビュー、社内の雰囲気などを紹介します。
・ 企業説明
沿革、「金融の商社」と称される独自のビジネスモデル、営業手法等をご説明します。
2020年の平均給与が2,000万円超の理由も…
・ 経営理念
当社の存在意義、ビジネスの進め方、社員の育成方針の根幹たる経営理念をご説明します。
・ 選考フロー
・ Q&A ※任意参加
【応募資格】
2023年3月末までに国内外の大学院、大学を卒業見込みの方
・toB営業、コンサルティング、データ分析に興味のある方
・早くから「裁量」を持って働きたい方
・とにかく「成長」できる環境を求めている方
・「誠実さ」「相手目線」を大切にしている方
・様々な業種、規模のお客様の挑戦を支えたい方
・20代、30代のうちにマネジメントや経営ノウハウを学びたい方
入社後の研修を経て希望や適性を考慮したうえで、各部門に配属されます。
その後は、キャリアビジョン制度やキャリア公募制度、ジョブローテーションなどを通じて、個人の希望や適性に応じたキャリアを歩んでいただきます。
■ 総合職
・ 営業部門
企業の経営層または金融機関の企画セクションなどに対するリスクコンサルティング営業。
契約後も課題解決と事業拡大の実現に向けたフォローを継続、お客様のビジネスに合わせて内容をアップデートすることで持続的な成長を支援します。
・ 審査部門
リサーチのプロフェッショナルとして、企業の信用情報収集、審査、審査モデルの構築等を行います。
データ・アナリティクスやマイニングのスキルだけではなく、リスクと収支のバランスを考慮した有機的な審査能力も求められます。
・ 流動化部門
引受けたリスクを再組成し、金融機関や機関投資家のリスク選好に応じて流動化します。
また、国内外の新規流動化先の開拓、ファンド運営、新規ファンドの組成なども行います。
・ 経営管理部門
経営活動の結果を財務諸表として作成する決算業務、適時開示、経営の意思決定をサポートする管理会計制度の運用、各ステークホルダーに対する正確な情報発信などを行います。
・ 契約管理部門
保証契約締結に係る契約書類の発行・管理など、日常を支えるバックオフィス業務を担います。
また、保証先の倒産時の保証履行に関する査定なども行います。
・ 経営企画部門
新規事業開発、部署横断プロジェクトの推進、営業部門の実績及び評価制度の管理、経営会議・取締役会をはじめとした各種重要会議の運営など、多岐に渡る業務に携わります。
・ 人事部門
人的資源の最適化をはかるための各種制度の構築、 採用計画を基にした広報・選考の実施など、人に係るあらゆる業務を担います。
■ 一般職
CRM、審査、契約管理、経営企画、人事など
※ 本エントリー時に「総合職」または、「一般職」のいずれかを選択していただきます。
※ 選考前後に任意参加の座談会や社員面談の機会を設けております。
⓪ en-courageにてエントリー
※別途メールにてマイページ登録のご案内をお送りします。
① オンライン会社説明会
② エントリーシート提出
③ WEBテスト受験(2種類)
④ 面接(複数回)
⑤ 内々定
※選考フローは総合職、一般職共通です。
・ 商社発ベンチャー│法人系ビッグデータを有する伊藤忠商事発の金融ベンチャー
・ 商社×金融│リスクの仕入れ、値付け、分配機能を持つ「金融の商社」
・ 連続成長│20期連続増収増益、コロナ禍でも躍進する次代の産業
・ 高収益│営業利益率40%超を継続する筋肉質な経営体質
・ スピード、創造、挑戦を重視するベンチャー気質の上場企業
今後は、
・ 数十兆円規模の市場開拓に向けて販売体制を強化していきます。
・ DXサービス、ビッグデータを活用した周辺領域への進出を進めていきます。
・ より多くの情報が集まる仕組みづくりを進め、情報収集体制を強化していきます。
・ 内外金融機関との提携を強化し、アジア全域の信用リスク市場開拓を目指します。
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