業界理解から就活スタートダッシュにピッタリなグループワークまで

1時間半に詰め込んだセミナーです！

＜オンライン／1時間半＞

1.人事の裏側を体感？グループディスカッション

∟当日まで内容はお楽しみ

2.業界の現状と今後の成長性

∟リプライスが属する住宅・不動産業界の今後や成長性について語ります。

3.ぶっちゃけ人事座談会

∟毎年200名を超える学生と個別面談してきた人事がNG質問なしで座談会をお届けします。

【参加方法】

①こちらのページから、ご都合の良い日程にエントリーしてください。

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②エントリー後に届く、エントリー完了メールをご確認ください。（ZoomURLが記載されています。）

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③当日、開催10分前までにZoomにご入室ください。

・採用担当の考えを知ることでもっと効率よく就活を進めたい。

・就活に役立つ知識を身につけたい。

・自己分析や業界分析も進めているが、いまいちピンときていない。

「私自身、就活を行っている時は「制限されず自分の手で選択肢を広げ、やりたいことを選べる自分でありたい」と考えて、「自分ひとりでも生きていける力＝“市場価値”をあげられる環境」を軸にしていました。そのため、年功序列ではなく早い段階から活躍し、役職に就くことができる企業や自分の力をしっかりと認めてくれる企業を探していました。その中でリプライスに入社を決めたのは、面接や面談を通して、社員みなさんの成長スピードの速さや年次関係なく役職についていることを実感できたからです。しかも、その人たちが、自分を就活生としてではなく「山本莉央」という一人の人間として向き合ってくれたことも大きな要因でした！」

自分の就活軸としては、特に業界などにはこだわらず「何をするかよりも誰と働くか」という観点をとても大切にしていました。これは学生時代の部活経験からも「自己成長を続けるためには“一緒に働く仲間が大切”」という想いを価値観としてもっていたことが背景としてあります。リプライスのことは逆求人イベントで知ったのですが、そこで当時の人事社員が「リプライスという会社が、どれだけ事業、組織において可能性を秘めたる会社なのか」という観点から、高い熱量で語ってくれていたのを覚えていて「すごいおもしろそうな企業がある」と感じたのが第一印象でした。もともと不動産業界に興味があったわけではなかったのですが、選考に進む中でも、仕事を体感するワークがあったり、実際に働いている社員の方と触れあう機会も多くあり、「自ら考えて行動することが求められる環境」「周りと意見を交わしながら価値を生み出していく姿勢」に共感して入社を決めました。

＜ES提出不要＞

・希望者には早期本選考の優先案内

・優先的に夏インターンシップやイベントのご案内