就職活動においてGDは必ずと言ってもいいほどありますよね。

みなさんはこんな想いを抱えていませんか？

「GDで上手く勝ち抜けず、その後の選考に進むことができない」

「FBをもらいながら鍛えていく機会がもっと欲しい」

そこで今回のGD選考会では、

採用担当がディスカッション中に見ているポイントや、

GDを勝ち抜いていくための重要なポイントをしっかりお伝えさせていただきます！

GDを鍛えて周りよりも一歩リードして就活を有利に進めていきましょう！

（1）企業説明/業界理解セミナー

X Mileはテクノロジーの力で、ノンデスクワーカーが主役の世界をつくっていくことをビジョンに掲げている急成長中のベンチャー企業です。

売上成長率は前年比500%を実現！

スピード感を持って成長している当社の魅力について語ります。

（2）選考会

グループディスカッションに取り組んでいただきます。

（3）グループディスカッションのFB

GDを勝ち抜くためのポイントをしっかりお伝えします！

[選考フロー]

1.GD選考会

2.一次面接

3.二次面接

4.最終面接

※状況によって選考フローを変更する場合がございます。

✔︎GDを鍛えて、就活を有利に進めたい

✔︎年内に内定を獲得し、就活を終わらせたい

✔︎他の学生よりも圧倒的に成長し、突き抜けた存在になりたい

✔︎人材業界やIT業界に興味があり、業界理解を深めたい

✔︎成長率500%を実現している会社のイメージを膨らませたい

私たちが生きていく中で欠かせない業界、それがノンデスク業界。

ノンデスク業界とは、いわゆる物流、製造、建設といったインフラに関わる業界を総称する。

まさに、「社会のインフラ」と言われる業界だが、多くの課題が残されている。

人手不足な上に、IT化が進んでおらず、作業効率が悪く今以上に問題が深刻化していく状況を変えなければならない。

私たちX Mile弊社は「人材×IT」という観点でアプローチをし、ノンデスクワーカーが働きやすい環境づくりを目指している。

創業1年目から新卒メンバーを採用！

新卒2年目が年上の中途入社の方をマネジメントすることも！！

バックグラウンド関係なく、定量面・定性面で分けられた明確な基準で評価するため、若手から活躍できる環境があります。

また、弊社は、個人の成長＝会社の成長＝多くのお客様に価値貢献ができるという考えのもと、会社全体をボトムアップするべく、メンバー全員がトッププレイヤーと同じ成果を上げられるよう、お互いのことを高め合うことを大切にしています。