ザイマックスグループの社員が登壇する少人数座談会イベントです。

会社のこと、仕事のこと、就活のこと… 当グループの社員がなんでもざっくばらんにお話しします！

※弊社マイページより会社説明動画もご覧いただけます。

▷不動産業界の話を聞いて視野を広げたい

▷就職活動の進め方を聞いて、今後に役立てたい

▷様々な部署で活躍する社員からリアルな業務内容を聞きたい

▷フレックスタイム制やジョブ制度がある会社で柔軟な働き方をしたい

※不動産×ITの分野で活躍できる採用コースあり

▼参加者の声

・少人数の座談会だったため、双方向でたくさん社員の方々とお話しすることができた。社員の雰囲気が明るい方が多くとても良かった。

・より詳しい業務内容や、働いていらっしゃるからこそ感じているリアルな声を聞くことができ、貴社への理解が深まりました。 また、貴社へ質問だけでなく就職活動に関するアドバイスをいただくこともできたので、大変勉強になりました。

【リクルーター制度について】

ザイマックスグループでは「リクルーター制度」を実施しています。 当社の社員があなたの選考を徹底サポート。 会社理解や模擬面接、自己分析といった選考のサポートについて相談ができます。

※一部のグループ会社を除く

・会社／事業説明（10分）　

・社員紹介（5分）

・社員との座談会（20分×2～3ターム）

・選考フローのご説明（5分）

※当日プログラムについては回によって変更となる可能性がございます

2000 年にリクルートの不動産部門から独立。

その後20 年間で社員数6,500 名・グループ会社40 社超規模へ。

世の中の課題に対して不動産という観点からアプローチし、様々なサービスを提供しています。

不動産の価値・収益の最大化を目指す不動産マネジメントや、

多店舗・多拠点展開事業者様向け不動産戦略マネジメントを根幹に、

不動産戦略コンサルティングから売買仲介・賃貸仲介、建築工事の設計・企画、研究・調査など、

企業向けにあらゆる不動産サービスを包括的に提供している会社です。

また、多様な人材の活躍を目指した働き方改革や生産性向上の取り組みを進めている企業や働く人を支える柔軟なサテライトオフィスサービス「ZXY（ジザイ）」の展開など、新しいビジネスに挑戦をし続けています。

【選考フロー】

ザイマックス社員交流会参加→SPI受検＆エントリーシート（履歴書）提出→面接（複数回）→内々定

※詳細については交流会の中でご説明いたします。

※通常の総合職採用に加えて、建築職コースや

不動産×IT戦略、データ分析を行う研究所など、

ITの知見を活かした働き方が可能な

ITコースでの採用も実施しております。

【場所】

オンライン

当日は社員との座談会がございますので、インターネット環境下かつ静かな場所でご参加ください。

【準備物】

・カメラ付きのPC/スマホ

PC、スマホどちらでも構いません。カメラON・マイクONにできる状態でご参加ください。

【ご予約後の流れ】

開催日前日までに、メールにて参加方法の詳細をお送りいたします。

そちらより、参加のご準備をお願いいたします。