本選考
空席あり

2023/09/28(木) 06:00

~

2024/03/07(木) 04:00

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空席あり本選考
【最短面接1回内定!ES選考無し|コンサルx人材業界】経営コンサルに挑戦する説明選考会
株式会社サーキュレーション
オンライン開催

2024/02/27(火)

01:00 ~ 04:00

10分前

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2024/02/29(木)

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2024/03/04(月)

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2024/03/07(木)

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いずれかに当てはまる方は、是非奮ってご参加ください!

・コンサルティング業界/人材業界に興味がある
・将来は経営に携わってみたい
・市場価値を若いうちから高めていきたい
・若いうちから圧倒的に成長したい
・“◯◯さんだから任せたい“と思われるような介在価値の高い仕事がしたい
・新しい業界、マーケットを創りたい
・世の中に新たな価値を提供したい
・ビジネスに関する理解を深めたい
・選考イベントで腕試ししてみたい

説明選考会の詳細

■コンセプト
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
*コンサルタントの業務を体験できる!
*高難易度な経営コンサルに挑戦する実践型グループワーク!
*選考直結型でスピーディに就活を進められます!
*活躍した方には一部選考パスの特別選考ルートの案内あり!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■アジェンダ
・会社/事業説明
・グループワーク(ケース企業の分析・課題設定・プロジェクト組成)
・発表と表彰
・今後のご案内
・社員との座談会(イベント終了後、希望者を対象に30分程度実施します)

■持ち物/服装
持ち物:PC
服装:自由

■当日使用予定のPCツール/アプリ
Zoom/Googleスライド
※事前に上記使用可能かPC環境のチェックをお願いします。
※イベント当日のURLは、エントリー完了後にエンカレッジ運営事務局からご案内いたします。必ずお控えください。

選考フロー

本イベント参加
(選考免除枠あり!)
 ↓
一次面接&適性検査
 ↓
二次面接
 ↓
三次面接
 ↓
内定
※選考中も、相互理解を深められるような面談をご案内し、納得のいくフローで選考をご案内できればと思います!

世界が思う「働く」を、変えようと思う。

常識の中で働く人と、常識を変えるために働く人がいる。
私たちサーキュレーションは、後者の集まりでいたい。

企業の枠にとわられず、ひとつのプロジェクトごとに、
特定の分野のプロフェッショナルと共に働く。

こんな「働く」が、世の中に少しずつ拡がっています。
この仕事は「企業の経営者」と「プロフェッショナル」と交わり、
世の中と自分自身を変えていける仕事です。

飼われる企業より、変われる企業で働きたい方を待っています。

世界中の知のめぐりをよくするために

企業や組織の成り立ちは様々ですが、
私たちにはまず初めに、実現したい未来がありました。

「知」がひとところにとど留まることなく、めぐっていく仕組み。

世界の隅々にまで知がいき渡り、個人や組織、
社会の課題も解決することができる。
検索ではたどり着けなかった、知にもすぐにアクセスすることができる。
生まれた国も環境も関係なく、誰もが平等に「知」に出会うことができる。

そんな未来を実現するために
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンを掲げ、
誕生したのがこのサーキュレーションという会社です。

「プロシェアリング」という新しい業界を創る

「人」ではなく、人が保有する「経験・知見」に着目することで、これまで時間や場所の制限や組織の枠組みなどにより届かなかった場所へ「知」を届けることができます。
まず、私たちが取り組んでいるのは、高い専門性を有するプロフェッショナルの知見を活用し、企業の経営課題を解決するプロシェアリング。
一人のプロ人材を一社で雇用するのではなく、複数の企業でシェアするという考え方です。

2021年に上場し、ノウハウ・人材不足に悩む地方の中小企業、最先端のスタートアップ、大手企業まで、日本中あまねくプロフェッショナルの「知」を届けます。
人材の活用において雇用が前提となっている日本社会において、一人が複数の企業で働くということは新しい概念です。業界として確立し、既存の労働・人材市場に変革を起こします。

サーキュレーションのお客様は企業経営者の方々。
お客様の経営課題に合わせて、プロジェクトを組成し、その領域のプロ人材とともに、課題解決に取り組みます。
プロジェクト単位での新しい課題解決を通じ、企業を活性化し、新しい働き方を創るのが「プロシェアリング」です。
1年目からあらゆる経営テーマに触れながら、このマーケットを創る新卒を募集します!

社員インタビュー

稲垣 大雅
プロシェアリング本部 FLEXY部
立命館大学経営学部卒業。大学3年生でカリフォルニア大学デービス校へ留学を経験。父親が経営者である事から、1人でも多くの経営者に会い、組織変革のサポートをするべく、2020年サーキュレーションに新卒で入社し、サービス業界のコンサルタントとして配属。リーダーとして活躍後、2023年8月よりFLEXY部。
稲垣 大雅
プロシェアリング本部 FLEXY部
立命館大学経営学部卒業。大学3年生でカリフォルニア大学デービス校へ留学を経験。父親が経営者である事から、1人でも多くの経営者に会い、組織変革のサポートをするべく、2020年サーキュレーションに新卒で入社し、サービス業界のコンサルタントとして配属。リーダーとして活躍後、2023年8月よりFLEXY部。
■今の仕事内容を教えてください。
今はサービス業界を担当するチームで、物流、広告代理店、エンタメ業界を中心にプロシェアリングコンサルタントとして提案活動を行っています。
様々な業種の経営者とお会いするので、その度に業界のビジネスモデルやバリューチェーンについて勉強したり考えるうち、街を歩いても広告1つからその会社のことを想像したりと、見える世界が全く変わりました。

■サーキュレーションに入社を決めた理由を教えてください。
決め手は関わる業界の幅広さと、一緒に働ける人でした。
合同説明会で、執行役員の笹島が地方と都市、大企業と中小企業の4象限で企業を分けて、「この中の企業様で、どれが1番思いを持ってると思う?」と問いかけました。笹島の答えは今でも印象に残っています。
「答えは、全てです。全ての企業様が思いを持って経営してる。地方も都市も変わらない。でも、会社を成長させるために必要な優秀な人材が欲しくてもなかなか採用できないという企業様が特に地方の中小企業には多い。プロシェアリングは、専門性の高いプロ人材を、「雇用」ではなく「活用」するという新しい人材活用の手法。雇用せずともプロ人材の知見や経験を活かして、企業を変革できる。都市の大企業から地方の中小企業まで、あらゆる企業様に成長機会を届けられるのがプロシェアリングだ。」
僕の地元は三重県なのですが、父親は小規模な運送会社を経営する社長でした。事業をもっと大きくしたい思いとは裏腹に、人の採用に苦しんでいた父を見ていた僕は、この答えを聞いてすっかりサーキュレーションのファンになってしまいました。
高橋 崚真
プロシェアリング本部 事業承継サービス コンサルタント
横浜国立大学教育人間科学部卒業。大学時代は国際関係論を専攻し、米国ジョージア大学への留学も実施。世界各国をめぐる中で、「知見が共有されていないことが要因で起こる不平等や貧困」を目の当たりにする。不平等や貧困をビジネスの力で解決したいという思いで、当時従業員30名だったサーキュレーションに新卒一期生として入社を決意。その後、下積み時代を経て2019年に当時最年少リーダーに就任。
高橋 崚真
プロシェアリング本部 事業承継サービス コンサルタント
横浜国立大学教育人間科学部卒業。大学時代は国際関係論を専攻し、米国ジョージア大学への留学も実施。世界各国をめぐる中で、「知見が共有されていないことが要因で起こる不平等や貧困」を目の当たりにする。不平等や貧困をビジネスの力で解決したいという思いで、当時従業員30名だったサーキュレーションに新卒一期生として入社を決意。その後、下積み時代を経て2019年に当時最年少リーダーに就任。
■今の仕事内容を教えてください。
IT業界向けのリーダーコンサルタントとして、ITスタートアップから大手のSIerのお客様へのご提案を行っています。
ご支援テーマとしては、IPO準備関係や営業強化、新規事業のテーマが多いです。IT業界は他業界と比較しても変化が激しい業界のため、しっかり動きを見込んでご提案をすべく、メンバーも巻き込んでインプットやアウトプットの機会を意識して作っています。
■サーキュレーションに入社を決めた理由を教えてください。
1つ目はビジョンです。学生時代に国際関係を研究し世界を旅する中で、どうやったら貧困を解決できるのかということに興味を持つようになったんです。知っている人から、知らない人へ。あるところから、ないところへ。知見・経験を循環させる必要があると感じていたので、とても共感しました。
2つ目は成長環境です。弊社のコンサルタントは、コンサル業だけでなく営業も一緒に行うので業務が幅広い。大変かもしれないけれどその分成長できるだろうと思いました。また仕事を通して経営に触れられるのも魅力でした。

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▼会社紹介:https://www.wantedly.com/companies/circu
▼社員インタビュー:https://note.com/circu/
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