◆本ページよりご参加いただいた方限定の選考フローです◆

説明会にご参加後一次面接へご招待の面接確約フローで、書類選考はありません！

早期に結果を出した役職付の社員と直接話ができるため、会社のことだけでなく就活のポイントや早期に成長、結果を出す極意などを知ることが可能！

食事会には社長をはじめ、活躍している若手社員も参加いたします。

就活についてももちろん、それ以外のことも忌憚なくお話しすることができる機会となっています。

※食事会へのご招待は前後する可能性がございます

※場合によっては複数回面談を挟む場合もあります

・難易度の高い仕事に挑戦したい

・20代から稼ぎたい

・経営陣、部署責任者の直下で仕事をしたい

・急成長したい

・早期からマネジメント経験を積みたい方

少しでも当てはまったらぜひ参加してみてください！

それは、少人数経営で社員一人あたりの生産性の高さを実現し続けてるからです。

エリアリンクには圧倒的に成長できる環境があります！

前述の通り、少人数経営だからこそ一人一人の裁量が大きく、年次に関わらず活躍可能な環境があります。

社内独自のツールを活用して大きな成果を出している若手社員がたくさんいます。

頑張ったら頑張った分だけ評価される。

前向きに挑戦し続ける人にとってこれ以上の環境はありません！

就活当時、上場企業であるエリアリンクでバリバリ働き、入社５年目で役員に抜擢され、一千万以上の収入を得ている人と話す機会がありました。思わず、「どうしてそんなに頑張れるんですか？」と聞きました。すると、「やったらやった分だけ評価してもらえるから」とシンプル。

20代の成長次第で後のサラリーマン人生が決まると思っていたので、年次に関係なく正当に評価される会社に入りたいと思っていた僕にはぴったりだと思いました。

ストレージ事業については当時ほとんど知りませんでしたが「成長業種」「少数精鋭の会社」であることを聞き、ここなら成長ができそうだと。

それがエリアリンクとの出会いです。

自分のキャリアの目標は、先輩や上司に聞けばいつでも、熱く語ってくれるのでそれを参考にすればよし。未来予想図を楽しく描ける会社だと思います。

街中でハローキティが描かれたトランクルーム、「ハローストレージ」を見かけたことがあるのではないでしょうか。

私たちは、レンタル収納スペースを運営するストレージ事業を展開している会社です。

不動産業界に変革を起こすべく「ニッチなジャンルでもいいからまずはNo.1になる」との想いで前身の企業をスタートし、現在では業界で圧倒的なポジションを確立し、急成長を続けています。

【　https://www.arealink.co.jp/　】

（1）企業説明/事業説明

トランクルームビジネスの安定性、将来性、海外展開など、当社の魅力、事業の魅力について語ります。

（2）質疑応答

些細なことでも構いません。質問を受け付けます。

実際の仕事内容や社員の雰囲気、年齢・年次問わず任せられる環境についてぜひご確認ください。

（3）アンケート記入

【開催方法】

オンライン（Google ⅿeetにて）

【服装】

自由

【開催日程】

開催日程は二週間先を目途に随時追加いたします。

下記はエリアリンクに関する掲載記事です。

ぜひご一読ください！

https://www.president.co.jp/pre/new/

https://eight-media.co.jp/the-leader/interview/arealink/

https://www.zenchin.com/news/47-5.php

https://www.recycle-tsushin.com/news/detail_9426.php