【昨年のフィードバック満足度95.7％】

業界のリーディングカンパニーとしてイノベーションを求め続け、

業界の常識”あたりまえ”を変えてきたダイナム。

ダイナムでは幹部社員のみならず、店舗の店長・副店長職も

各店舗のマネジメントをしていく中で客層・地域性・商圏情報等を分析しながら

様々な施策を打ち出していきます。

そんなダイナムの社員目線で、課題解決に向けて考える

経営戦略会議を体験していただきます。

業界知識のない方、遊技未経験者も大歓迎！

チームでディスカッションを行い、現役社員を唸らせるアイディアを提案しましょう！

ディスカッション後、下記視点に基づいてフィードバックを行います！

・グループディスカッションの基本、テクニックについて

・提案内容の論理性

・ビジネスとして成立するか

☆優秀者には特別なご案内がございます！！

＜＜＜こんな方におすすめ＞＞＞

・部活、サークル、ゼミ等、チームで成果を出したことがある

・正解のない中で、試行錯誤することが好き

・コミュニケーション力を武器にしたい

・グループディスカッションのコツを知りたい方

就業体験内容

【プログラム内容】

皆さんにはダイナムの社員目線で、どのような取り組みをするべきか考える戦略会議を体験していただきます。

実際に業界が抱える課題を元に、グループディスカッションと社員からのフィードバックを通して解決案を提案していただきます。

レジャー業界のリアルを知りつつ、実践的な経営戦略を学び、新しい価値を創造していきましょう！

学生の皆さんの新しい視点を期待しています。

◆募集人数

約20名

◆開催

Web（Zoom）

※資料の共有があるため、PCでのご参加を推奨いたします。

◆服装

私服でご参加ください。

体験できる職種

経営企画、営業推進・販売促進、販売スタッフ・接客、店長(店舗運営など)、専門コンサルタント

・実施日数

1日

会える現場社員数

5人未満

会える人物

部長・課長など管理職、主任・チームリーダーなど中堅社員、若手社員・新入社員

参加条件

・大学生、大学院生、短大生（学部学科問わず）

各回の参加学生数

10 ～ 30人未満

コース参加の選考

選考なし(抽選)

応募から参加までの流れ

本ページよりエントリー

↓

選考なし(抽選)