当社は2004年に設立され、2018年に東証一部に上場し、2022年には東証プライムに市場を移行しました。

そして、2023年には当社代表の中西がミガロホールディングスを設立し、運営体制をホールディングス化へと移行しております。

現在は東証プライム上場グループ企業として、スピード感を持ちながら成長を続けています。

当社は2029年までに売上高1,000億円を目指しており、そのために2026年卒の新卒採用を強化しています。

私たちのビジョンである業界のリーディングカンパニーになるために、成長意欲の高い皆様の応募をお待ちしています。

■東証プライム上場グループ企業

→安定した財務基盤のもと、スピード感を持って成長しています。

■DX（デジタルトランスフォーメーション）銘柄2023選定

→業界で先駆けて社内DXやDX×不動産事業を取り入れ、その実績が外部からも高く評価されています。

■人事評価の適正感が高い企業ランキング全国60,000社中TOP10にランクイン

→入社1年目から昇給・昇格の機会があります。年次や経験、性別にとらわれず、公平な評価制度を導入しています。

■所要日数：1時間30分

■開催方式：オンライン

本説明会は選考直結型です。参加いただいた方は早期選考への【特別選考ルート】に進むことができます。

※説明会参加者はES免除となります。

※詳細については説明会の最後にご案内いたします。

■説明会の内容

01＿東証プライム上場企業 ミガロホールディングス株式会社のご紹介

　～当社ができた背景・売上高1,000億円を目指すビジョン・実績とは？～

02＿プロパティエージェント株式会社紹介

　～不動産投資とは？メリットや高まるニーズの背景とは？～

　～ハイレベルな営業力が身につく理由とは？～

　～20代が活躍する制度や環境とは？～

03＿バーナーズ株式会社紹介

　～日本が抱えているビジネス問題を解決する、その背景とは？～

　～早期からプロダクトマネージャーになれる理由とは？～

　～幅広いクライアントと関わることのできる業務内容とは？～

04＿Q&Aセッション

　～NG質問なし！

　当日説明をするのは中途入社3年目＆新卒入社2年目の女性人事です！

　前職で学生の就活支援の経験や営業でTOPセールスを経験している社員です。何でも質問してください！～

06＿選考フローの案内

　～年内内定獲得が可能な選考フローです～

また、業界研究や職種研究に役立つコンテンツだけでなく、当社の仕事内容やカルチャーを知る機会としても活用いただけます。

資産運用を目的とした不動産のコンサルティング営業を行っています。

仕事の流れを大きく分けると、①アポイント取得②商談③契約④アフターフォローです。

💡Point！

コンサルティング営業職の社員はお客様と複数回にわたって商談を行います。

いきなり資産運用のご提案ではなく、お客様のライフプランの棚卸しからスタートします。

1年目から、コンサルティング営業職として最前線でご活躍いただくからです！

入社後はアポイントの獲得、商談に向けての準備や同席を行います。早い人だと1年目の後半から1人で商談をすることもあります。

当社の扱っている商材である「投資用不動産」は生活必需品ではありません。

また、商材の単価が3,000万円～4,000万円と高額なため、不動産投資の営業難易度は非常に高いです。

そのため、お客様に安心していただける営業スキルや金融、不動産の知識を1年目からしっかりと身に着けていただきます。そのような仕事を通じて早期での圧倒的な成長を遂げることができるのです。