ヤナギグループの本拠地である東京都の【北千住】を舞台に、チームで行うフィールドワーク形式のインターンシップを開催します。

ご参加いただきやすいよう1dayで実施いたします！

・チームでのフィールドワーク＠北千住

・プレゼンテーション

・表彰式

・懇親会（※参加は任意です）

チームでのフィールドワーク・プレゼンテーションでコミュニケーション能力向上やキャリアプラン発見に活用していただける機会です。

優勝チームには【いきなり社長面接チケット】他、豪華賞品もご用意！

今後の早期選考にも繋げていただけます！

可能であればオンライン開催のオリエンテーションへご参加ください。

オリエンテーションの日程に関して都合のご調整が難しい場合はアーカイブ配信といたしますので、9月10日の日程に直接ご予約ください！

是非ご予約をお待ちしています！

・まだ業界理解が進んでおらず、理解を深めたい

・どんな業界に進みたいのかなど、キャリアプランを考えたい

・プレゼン力をつけたい

・コミュニケーション能力を向上させたい

・問題解決能力を身につけたい

▼オリエンテーションへの参加（オンライン開催）

　※カメラオンでのご参加をお願いいたします。 

　8月20日(火) or 8月22日(木)  or アーカイブ配信

▼9月10日(火)＠北千住 　　

　フィールドワークインターンシップ 　

　プレゼンテーション、表彰、懇親会 　

　懇親会には無料でご参加いただけます！！

（※参加人数に定員を設けさせていただいているため、

　　想定以上にご応募いただいた場合は大変恐縮ですが、抽選とさせていただきます。）

1．エンカレッジから日程をお申込ください。

2．お申込み完了メールにオリエンテーション当日のZoomURLを記載しています。

申込完了後に運営事務局から連絡をお送りします。確認をお願いいたします。

年齢も性別も、国籍も学歴も関係ない。

ゆるがぬ情熱と、たゆまぬ努力。

真の実力が人生を左右する時代だ。

会社に守られるな。

大切な誰かを守れる人になれ。

他人の言動に惑わされるな。

自らの意志で事を動かす人になれ。

人は、いつからだって輝ける。

AIやロボットには生み出せない、

あなたにしかできない仕事の価値を

この世に刻み込んでやろうじゃないか。

さあ、真の自分を開放するときだ。

この国で働く人々から憧れられる、

ダイアモンドな未来のあなたへ。

全速、前進！

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　ブルーでもホワイトでもない、

　ダイアモンドな仕事をしよう。

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「世の中になくてはならない仕事で、人にしかできない価値を創造する」それが私たちの仕事の誇り。

私たちは、エネルギー、住宅設備、自動車、街のコンビニ、不動産など、人々の暮らしの中にあたりまえに存在する、なくてはならない大切なものが壊れたり失われたりしないように、日々守り続けています。

暮らしの安心・安全・快適のために、AIやロボットには任せられない「人にしかできないアナログな仕事」。そして、お客様と心と心が直接ふれあうようなヒューマンタッチでハートフルな仕事で、「プライスレス」な価値を創造する。

ブルーでもホワイトでもない、ダイアモンドな仕事の誇りがここにあります。

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入社理由の第一位は「人の良さ」。

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ヤナギグループが新卒採用を本格的に開始してから15年。社員の新卒比率は30%を超え、新卒入社3年の定着率は90％以上をキープしています。

新卒社員を全社的に迎え入れて大切に育てる体制・風土が整っているのはもちろんですが、新卒中途や年齢・部署に関わらず社員同士の仲が良く、いつもアットホームで社内に笑顔があふれているのが当社の自慢。

入社理由を聞いてみると、ほとんどの社員が「人が良くて親切で、一緒に楽しく働けるイメージがわいた」と答えています。

何を仕事にするかも大切ですが、誰と仕事をするかで就職先を選ぶとしたら、ぜひ一度、私たちに会いに来てください。社員みんなでお待ちしています！

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　社員の成長とやりがいを

　つくる取り組みがズラリ。

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社員を大切にして、ありがとうと憧れが集まるダイアモンドカンパニーをつくる。それがヤナギグループのビジョンです。その実現のために、私たちは社員を大切にする8つの指針「8コアバリュー」を設定して、様々な取り組みを実行しています。

【1】心身の健康

【2】ワークライフバランス

【3】強固な信頼関係

【4】仕事への誇り

【5】賞賛の文化

【6】たゆまぬ改善

【7】あくなき挑戦

【8】利益の還元

これらの取り組みによって、社会人・組織人・仕事人として社員が成長し、人生を豊かに幸せに生きていくことができる会社をつくる。そして私たち自身が日本の99.7％を占める中小企業の成功モデルとなり、日本を元気にしていきます。