胸を張って「頑張っている」といえることはいくつありますか？

大学生活、このまま終われますか？

GeekSalonは学生主体のプログラミングコミュニティです。

その事業を成長させるために、「コンテンツ」「マーケティング」「ヒューマンリソース」といった領域があり、全員がそのすべての領域にコミットします。いずれの領域においてもそれぞれの業務の魅力がありますが、なにより、これだけの領域に幅広く携われることが最大の魅力です。

【コンテンツ】

✔️業務概要

コンテンツ領域はGeekSalonが提供する、プログラミングコミュニティの中核となる領域。

受講生への対応、イベントの開催、日々の業務改善や施策の立案を通し、サービスの品質を向上する。

✔️仕事の魅力

実際にプログラミングに携わり、サービスを提供する業務です。

プログラミングスキルを始め、受講生の方に対してのティーチング・コーチングのスキルが得られます。

業務を通して成長しながら、受講生の方の成長を一番近くからサポートできるのが最大の魅力です。

【マーケティング】

✔️業務概要

マーケティング領域では受講生を獲得していくための集客活動を実施。

多岐にわたる集客手段の中から、最短・最大の効果を生む集客施策をロジカル・ラジカルに立案し、実行する。

✔️仕事の魅力

あらゆるビジネスの軸は「売る事」です。どんな企業であっても、売るという観点が無ければ成長することはできません。

学生の時からマーケティングに携わり、マーケティング的な思考を身につけられることはマーケティング領域の大きな魅力です。

【ヒューマンリソース】

✔️業務概要

ヒューマンリソース(以下、HR)領域では、組織を支えるメンバーを募り、育成する業務を担当。

企業の採用選考活動と同様、採用集客から面接に至るまで、学生が採用・社内育成を牽引。

✔️仕事の魅力

採用”される”側ではなく採用”する”側にたって業務を行うことで、企業の採用活動に対して深い造詣が得られるのがHR領域です。

その経験は就職活動の際に活きるだけでなく、人を見極める力・関わる力を通して、マネジメントスキルにも通じる包括的なコミュニケーションスキルが得られます。

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プログラミングは事業の大きな軸ではありますが、それはGeekSalonから得られるスキルのほんの一部分に過ぎません。

各領域の業務を学生が主体になって牽引することで、社会人に必要不可欠なスキルを広範に、かつ深く得ることができます。

なお、プログラミングの学習にあたっては、GeekSalonのプログラミングコースと同等(10万円以上相当)のカリキュラムを提供します。

成長を通してこれらの業務を遂行して頂くため、様々なバックグラウンドを持つ運営会社の社員のサポート、関連会社によるリーダシップ開発研修（総合商社やグローバルメーカーでも実施）、社員からの経験を踏まえたロジカルシンキング研修・スキル/スタンス研修など、万全の育成体制でみなさんをサポートします。

この環境から得られた経験・スキルはGeekSalonに留まらず、就職活動や就職後の活動でも目に留まるような社会的評価を生み出し、あなたの市場価値を高めます。

齋藤 皓太

東京大学工学部卒業。在学中にGeekSalonを立ち上げ、事業責任者として全体統括を担当。

仁枝 幹太

早稲田大学法学部卒業。株式会社キズキ取締役COOを経て、GeekSalonに参画。

三宅 彩香（関西拠点マネージャー）

東京大学文学部卒業。新卒では損保ジャパン株式会社に入社。2022年より新規事業担当としてジョイン。

小林 太遥（札幌/仙台拠点マネージャー）

上智大学理工学部卒業。某人材系メガベンチャーの経営幹部候補として内定を得るも、株式会社scovilleに新卒入社。

富岡 康憲（名古屋拠点マネージャー）

芝浦工業大学工学部卒業。教育系で複数事業を運営するベンチャー企業の内定を辞退し、株式会社scovilleに新卒入社。

藤田 えりか（名古屋/東京拠点マネージャー）

慶應義塾大学大学院理工学研究科卒業。某大手ITコンサル複数社の内定を辞退してジョイン。

【参加方法】

https://forms.gle/wTncYReAuEssXz5g6

こちらのgoogleformをご記入ください！

【応募要件】

＊26年卒以降卒業の大学生・大学院生

＊中部地方の学生であること（参考：主に愛知・岐阜・三重・静岡のメンターが在籍しています）

＊ご自身のノートPCをお持ちの方（Windows / MacOS）

※一部イベントを除き、オフィスへの出社は任意です。ほとんどの業務はリモートで行います。

皆様の挑戦を心よりお待ちいたしております。