弊社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立しております。設立から3年9ヶ月での上場、直近期は前年比294%以上の売上高を達成するなど、急激に成長している会社です。

「M&A仲介」というレガシーな領域にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図り、他社ではできないサービスを提供しております。またその結果、競合大手はどこも実現できていない「完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、クライアントにとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。

更に弊社は国内最大手AI企業PKSHA Technologyとの業務提携もしており、さらなるM&A業務のIT化を目指しています。

弊社はM&Aで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域をテクノロジーを用いて革新することで、今の20〜30代のメンバーで将来的には数兆円単位の企業になることを本気で目指しており、同じようなマインドを持った優秀な学生を募集しています。

M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。

・M&A案件の開拓、提案

・企業評価、資料の作成

・買い手企業への具体的な提案

・売り手と買い手の面談の調整、同席

・契約書案作成、条件調整、条件交渉

・クロージング

仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。

大卒：年俸336万円（月額28万円）+インセンティブ

大学院卒：年俸348万円（月額29万円）+インセンティブ

※インセンティブの上限はありません

ー企業情報部ー

入社2年以上経過メンバーの年収

平均値：2,826万円

中央値：2,715万円

入社1年以上経過メンバーの年収

平均値：1,424万円

中央値：1,022万円

ー法人部ー

入社2年以上経過メンバーの年収

平均値：1,459万円

中央値：1,518万円

入社1年以上経過メンバーの年収

平均値：1,271万円

中央値：1,389万円

M&Aの仕事はビジネスの最高峰だと言われています。

弊社のアドバイザーは1人で売り手と買い手を担当しM&A成約まで一貫して案件に携わりますが、そのフェーズはソーシング、マッチング、エグゼキューションと分かれます。

ソーシングにおいては高い営業力と論理性・人間性などが求められます。企業オーナーに「この人になら自分の会社を預けても良い」と思ってもらう必要があるので、小手先の話術や並大抵の営業力では通用しません。

マッチングにおいては経営者目線で案件を正確に把握し、買い手への提案・買い手との交渉をする必要があります。そこでは財務分析力や業界知識、交渉力などが総合的に必要になります。

エグゼキューションにおいては法務、税務、財務などのあらゆる知識と調整力が必要になります。

M&Aアドバイザーの仕事では、こういったビジネススキルを総合的にトップレベルまで高めることができるので、最高の成長機会を手にすることができます。

①書類選考

※エントリーフォームより必要事項をご入力ください。

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②一次面接（オンライン）

※一次面接実施日までに、会社説明会動画をご視聴ください。

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③二次面接（対面）

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④最終面接（対面）

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⑤内定

ご入力いただいた内容を基に書類選考を実施させていただき、通過された方には一次面接のご案内をお送りいたします。

不合格の場合にはご連絡を差し上げておりませんので予めご了承ください。

新卒で当社に入社を決めた学生の入社理由を主にインタビューでお話ししています。

・関西学院大学（2名）

・青山学院大学

・立命館大学

・筑波大学

▼インタビュー①

関西学院大学出身　23卒内定者

萩田　十百朗

▼インタビュー②

青山学院大学出身　23卒内定者

佐藤　楓

▼インタビュー③

立命館大学出身　23卒内定者

小林　拓美

▼インタビュー④

筑波大学出身　23卒内定者

中尾　圭希

▼インタビュー⑤

関西学院大学出身　23卒内定者

髙月　眞帆