2023/12/12(火) 05:00
~2023/12/21(木) 05:00
業界トップクラスの研修制度！【入社8ヵ月で2件成約の23新卒社員と話せる座談会付き】会社説明会
ブティックス株式会社
開催予定のイベントがありません。
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【23卒コンサルタントと話せる座談会付き】M＆A業界：業界トップクラスの研修制度 徹底解説！ 概要
ブティックス株式会社とは
【新しいM＆Aのカタチ】ブティックスのM＆A仲介事業について
ブティックスのコンサルタントとして得られること
募集ポジション
ブティックスのご紹介動画
【23卒コンサルタントと話せる座談会付き】M＆A業界：業界トップクラスの研修制度 徹底解説！ 概要
▼開催概要
2023-12-12 14:00~16:00
2023-12-21 12:00~14:00
▼実施内容
【前半】会社説明会 市場価値の高い人になるには
就活や社会人として問われる「市場価値」をテーマにした、M&A業界・M&Aコンサルタントの市場価値についてお話する説明会を行います。
【後半】コンサルタントと話せる座談会
現場で活躍するコンサルタントが、皆さんの質問に答えたり、仕事の魅力をリアルにお伝えする座談会を開催します。登壇するのは、2021年入社、チームをマネジメントするベテランコンサルタントと、2023年4月に新卒入社をし、8ヵ月で2件の成約を決めた若手コンサルタント。
▼参加特典
・【書類選考免除】本選考のご案内
・23卒の新卒社員に就活のことや選考のポイント、入社前後のギャップ、やりがいなど、リアルな声を聞くことができます！
・ブティックスならではのキャリア形成や給与体系についてもお伝えいたします！
・入社1年経過したコンサルタントは全員成約実績あり！ 早期活躍を支える研修制度について解説します！
・説明会内容や業界について、さらに選考に関する疑問をNGなしで質問できます！
▼その他
・私服参加可
・必要なもの：PC、ネット環境、メモ等
2023-12-12 14:00~16:00
2023-12-21 12:00~14:00
▼実施内容
【前半】会社説明会 市場価値の高い人になるには
就活や社会人として問われる「市場価値」をテーマにした、M&A業界・M&Aコンサルタントの市場価値についてお話する説明会を行います。
【後半】コンサルタントと話せる座談会
現場で活躍するコンサルタントが、皆さんの質問に答えたり、仕事の魅力をリアルにお伝えする座談会を開催します。登壇するのは、2021年入社、チームをマネジメントするベテランコンサルタントと、2023年4月に新卒入社をし、8ヵ月で2件の成約を決めた若手コンサルタント。
▼参加特典
・【書類選考免除】本選考のご案内
・23卒の新卒社員に就活のことや選考のポイント、入社前後のギャップ、やりがいなど、リアルな声を聞くことができます！
・ブティックスならではのキャリア形成や給与体系についてもお伝えいたします！
・入社1年経過したコンサルタントは全員成約実績あり！ 早期活躍を支える研修制度について解説します！
・説明会内容や業界について、さらに選考に関する疑問をNGなしで質問できます！
▼その他
・私服参加可
・必要なもの：PC、ネット環境、メモ等
池田 佳司
ブティックス コンサルティング事業部
慶應義塾大学卒業。2021年入社。コンサルタントとして活躍しながら、グループ長(課長)としてチームマネジメントにも従事。
池田 佳司
ブティックス コンサルティング事業部
慶應義塾大学卒業。2021年入社。コンサルタントとして活躍しながら、グループ長(課長)としてチームマネジメントにも従事。
中島 弘揮
ブティックス コンサルティング事業部
千葉大学大学院修了。2023年新卒入社。入社8ヵ月で2件のM&A案件を成約。
中島 弘揮
ブティックス コンサルティング事業部
千葉大学大学院修了。2023年新卒入社。入社8ヵ月で2件のM&A案件を成約。
ブティックス株式会社とは
▼新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する
創業以来、私たちがこだわっていること、それは、当社の経営理念にもなっている「新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する」という考え方です。
既存の市場の中でシェアの奪い合いをするのではなく、「新しいサービス」「新しいビジネスモデル」を自らが生み出すことによって、
新しい市場を創造し開拓する方が、長期的には産業そのものの発展に貢献でき、ひいては事業自体を飛躍的に伸ばすことができると考えています。
私たちは事業を行うにあたり、そのような「新しいサービスの創造」を目指しています。
具体的には、現在手掛ける「M&A仲介事業」「展示会事業」を、全く新しい独自のビジネスモデルによって、
今後10年かけて日本最大級の事業に成長させ、業界地図を塗り替えていきたいと考えています。
▼事業内容
①M&A仲介事業
②展示会事業
③人材採用支援事業
複数の事業間で情報を共有することで、よりスピーディで精度の高いマッチングを目指しております。
創業以来、私たちがこだわっていること、それは、当社の経営理念にもなっている「新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する」という考え方です。
既存の市場の中でシェアの奪い合いをするのではなく、「新しいサービス」「新しいビジネスモデル」を自らが生み出すことによって、
新しい市場を創造し開拓する方が、長期的には産業そのものの発展に貢献でき、ひいては事業自体を飛躍的に伸ばすことができると考えています。
私たちは事業を行うにあたり、そのような「新しいサービスの創造」を目指しています。
具体的には、現在手掛ける「M&A仲介事業」「展示会事業」を、全く新しい独自のビジネスモデルによって、
今後10年かけて日本最大級の事業に成長させ、業界地図を塗り替えていきたいと考えています。
▼事業内容
①M&A仲介事業
②展示会事業
③人材採用支援事業
複数の事業間で情報を共有することで、よりスピーディで精度の高いマッチングを目指しております。
【新しいM＆Aのカタチ】ブティックスのM＆A仲介事業について
ブティックスのM&A仲介の最大の特徴は、【中小零細企業向け】であること。
M&Aは成約まで長い期間を要するため、手数料が高くなってしまうのが従来のモデルでした。
そのため、ターゲットとなるのは、ある程度の経済力を持った中堅規模以上の会社が殆ど。
高額な手数料を払えない中小零細企業は、M&A仲介会社のメインターゲットになっていませんでした。
高齢化や後継者不足の問題を抱えがちな中小零細企業にM&Aサービスを提供できれば、
社会へ与えるインパクトは大きいと考えたブティックスは、
手数料を下げ、中小零細企業向けM&Aという新たな市場を創り出しました。
当社はこれを「回転寿司モデル」と表現しています。
この回転寿司モデルで、1人当たり年間5～10組と、成約数は業界トップクラス。
このモデルを実現できているノウハウやポイントは、説明会で詳しくお伝えいたします！
M&Aは成約まで長い期間を要するため、手数料が高くなってしまうのが従来のモデルでした。
そのため、ターゲットとなるのは、ある程度の経済力を持った中堅規模以上の会社が殆ど。
高額な手数料を払えない中小零細企業は、M&A仲介会社のメインターゲットになっていませんでした。
高齢化や後継者不足の問題を抱えがちな中小零細企業にM&Aサービスを提供できれば、
社会へ与えるインパクトは大きいと考えたブティックスは、
手数料を下げ、中小零細企業向けM&Aという新たな市場を創り出しました。
当社はこれを「回転寿司モデル」と表現しています。
この回転寿司モデルで、1人当たり年間5～10組と、成約数は業界トップクラス。
このモデルを実現できているノウハウやポイントは、説明会で詳しくお伝えいたします！
ブティックスのコンサルタントとして得られること
▼入社して身につくスキル～早期活躍を目指す教育制度と実績～
当社は全員が高い水準で活躍できるよう、充実した研修制度を整えております。
座学研修、上司と二人三脚での実務経験を積み、入社1年目で複数件の成約を目指します。
実際に、23年度新卒入社者の8割が、入社8ヵ月ほどで成約を決めております。22年度の新卒入社者は、初年度3件成約の実績も！
1年目で10件の成約実績を上げた中途入社の社員もいます。
入社初年度から多くの経験を積み、早期にM&Aのプロとなれる仕組みづくり、全員が活躍できる教育・環境の整備に力を入れています。
▼働く環境
全員が活躍できる環境作りの源になっているのは、「教え合う企業文化」。
毎週のミーティングで、成約を決めたコンサルタントの成功事例を共有することで、
全員がノウハウを貯め、自身のスキルアップに活かす機会を設けています。
また、平均年齢29歳、様々なバックグラウンドを持つ若手コンサルタントが活躍中であることもその1つ。
情報共有が推奨される企業文化と相まって、先輩からそれぞれの専門領域の知識を学ぶことができます。
優秀な先輩が近くに多くいることは、個人の成長においても重要なポイントになっています。
▼社員の出身校
京都大学、北海道大学、千葉大学、名古屋大学、九州大学、東京農業大学、広島大学、静岡大学、早稲田大学、慶應義塾大学、学習院大学、明治大学、中央大学、法政大学、日本大学、東洋大学、東京学芸大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、大阪府立大学、愛媛大学、琉球大学
▼社員の出身業界
メガバンク、政府系銀行、大手証券会社、大手保険会社、大手製薬会社、専門商社、不動産、IT
当社は全員が高い水準で活躍できるよう、充実した研修制度を整えております。
座学研修、上司と二人三脚での実務経験を積み、入社1年目で複数件の成約を目指します。
実際に、23年度新卒入社者の8割が、入社8ヵ月ほどで成約を決めております。22年度の新卒入社者は、初年度3件成約の実績も！
1年目で10件の成約実績を上げた中途入社の社員もいます。
入社初年度から多くの経験を積み、早期にM&Aのプロとなれる仕組みづくり、全員が活躍できる教育・環境の整備に力を入れています。
▼働く環境
全員が活躍できる環境作りの源になっているのは、「教え合う企業文化」。
毎週のミーティングで、成約を決めたコンサルタントの成功事例を共有することで、
全員がノウハウを貯め、自身のスキルアップに活かす機会を設けています。
また、平均年齢29歳、様々なバックグラウンドを持つ若手コンサルタントが活躍中であることもその1つ。
情報共有が推奨される企業文化と相まって、先輩からそれぞれの専門領域の知識を学ぶことができます。
優秀な先輩が近くに多くいることは、個人の成長においても重要なポイントになっています。
▼社員の出身校
京都大学、北海道大学、千葉大学、名古屋大学、九州大学、東京農業大学、広島大学、静岡大学、早稲田大学、慶應義塾大学、学習院大学、明治大学、中央大学、法政大学、日本大学、東洋大学、東京学芸大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、大阪府立大学、愛媛大学、琉球大学
▼社員の出身業界
メガバンク、政府系銀行、大手証券会社、大手保険会社、大手製薬会社、専門商社、不動産、IT
募集ポジション
コンサルティング事業部所属 M＆A仲介コンサルタント
ブティックスのご紹介動画
M&Aコンサルタントをまとめる営業部長のインタビュー動画をご紹介します。
会社の方向性や特徴、風土に触れておりますので、ぜひご視聴ください！
会社の方向性や特徴、風土に触れておりますので、ぜひご視聴ください！
開催概要
服装
私服
持ち物
メモ
参加費用
無料
お問い合わせ
担当：松尾 メール：midori.matsuo@btix.jp 電話：03-6431-9781
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