安定した基盤があるからこそ可能な、思う存分チャレンジして自己成長できる環境が魅力

①SHIFTグループの安定基盤をもちながら、幅広い業界の顧客に対して価値提供し続けるIT企業

▼出る杭は引っこ抜く「抜擢文化」

ALHでは「出る杭は引っこ抜く」文化があり、新卒４年目で経営幹部候補や新卒入社二年目からミドルマネジメントという役職に抜擢されたり、若手社員の熱い想いに応えて新たな事業所の立ち上げを任せるなど、若いうちから活躍ができる環境になっています。

▼柔軟なキャリアパス

多角的な事業展開をしている当社では、キャリアパスも柔軟で、様々なことに挑戦したい社員を応援する「おかえり人事制度」という制度があります。いろいろな部署の仕事を経験することで広い視野でマルチな能力を持ったビジネスパーソンになりたいと考えている方にはぴったりの制度です。

▼社員一人ひとりの声を聞く文化

1on1文化が盛んで、「傾聴すること」「質問によって気付かせること」「フィードバックすること」というコーチング以外にキャリアの相談やプライベートの相談まで受けています。

1,700人を超える会社規模となった当社は、現在の企業フェーズを過渡期と位置づけ、更なるステージへ引き上げていくタイミングだと考えています。

当社は今後、ただ「システム開発をする企業」ではなく、多重下請け構造など「IT業界のスタンダートを変える企業」へとアップデートしていきます。このフェーズを楽しみ、かつこの規模の組織を自ら動かしていきたいと考えてくださった方とぜひ一緒に働きたいと考えています！