「信用（Credit）×テクノロジー」から生まれた造語、Credit Tech（クレジットテック）。

データとテクノロジーを活用することで、これまで存在しなかった新しい信用を生み出し、可視化していくことができます。

社会的な信用を増していき、取引やコミュニケーションを円滑化させるサービスとして、ネットプロテクションズが推進しているのがCredit Techです。

あらゆる取引を支えている「決済」という領域において、同社はクレジットカードがなくても後払い決済ができる「NP後払い」、BtoB向けの同サービス「NP掛け払い」を提供。

BtoC向け事業では累計利用件数が1億4千万件を突破し、BtoB向け事業では年間利用ユーザー3,600万人を突破。

これまでの金融業界の常識を覆したサービスで、新たな信用を創り出しています。

「決済」というインフラ性の高い領域を押さえ、日本初の未回収リスク保証型後払い決済サービスを提供する独自性のある戦略に定評のある同社。

2017年には競争優位を実現した日本企業に贈られる「ポーター賞」を受賞するなど、高い評価を受けています。

2018年には台湾でのサービスローンチ、拠点開設を行うなど、海外展開にも着手しています。

今後は、創造した信用を活用してスムーズにコミュニケーション・価値交換が行える理想の社会の実現に向けて、クレジットテック領域の事業拡大を目指しています。

そのために同社が大切にしているのが"Think FLAT" です。

広く深く知恵を獲得し、既成概念にとらわれず物事の本質を追求するという価値観を持ち、社会に提供するサービス、顧客・パートナーとの関係性・組織づくりにおいて歪みのない自然な状態を理想に掲げ実現していきます。

ネットプロテクションズの"Think FLAT" というスタンスは、事業だけではありません。

同社は「人」と「組織」を強みにしており、ティール型組織による社員の自己実現と社会発展の両立を目指しています。

評価制度の考え方も、限られた報酬を奪い合うのではなく「個人の成長の支援」に大きくシフト。

その一環として、2018年にはマネージャー職を廃止し全ての社員が相互に面談・評価しあう新人事制度「Natura」の導入を開始。

また、主業務とは別に想いのある業務に20%の時間を割く「ワーキンググループ」制度では、意思のあるプロジェクトに挙手制で参加することができます。

さらに、日本屈指の福利厚生制度「ココット」、リモートワーク制度など、社員が労働集約ではなく「知能集約」的に付加価値の高い業務に取り組める環境が整えられています。

【価値観：5つのValue】

1. 誠実に向き合う

　周囲の声を真摯に受け止め、思いやりと感謝の気持ちを持って、誠意ある行動で応えます。

2. 力を合わせる

　一人ひとりが積極的に考え行動し、互いの力を引き出し高めあうことで、より大きな成果を生み出します。

3. 本質を考える

　広く深く知識を蓄え、既成概念にとらわれず、物事の本質を追求します。

4. 最高にこだわる

　ゆるぎない信念と情熱を持って、最高の結果にこだわります。

5. 自分を磨く

　志を掲げ、自らを高め学び続けることで、自身の可能性を広げていきます。

下記のいずれか一つでも該当する方には、選考会への参加をオススメします。

-         裁量の大きな環境で、主体的に仕事に取り組みたい方

-         事業をつくり、組織をつくる経験を積み、自ら会社を創る側にまわりたい方

-         プラットフォーム×ストックという、強固なビジネスモデルに関心のある方

-         経済や金融といった、ビジネスの基盤領域で革新的な事業を立ち上げたい方

-         個々が主体となる組織づくりをする企業で、成長したい方

【対象年度】 2022年に卒業予定の大学生／大学院生の方

【開催方法】 Google meet、もしくはZoom（事前にネットプロテクションズから会場URLをお送りします）

【コンテンツ】

・説明会

　-   事業概要について

　-   組織概要について

・質疑応答

・選考案内

説明会

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ES

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1次面接

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2次面接

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最終面接

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内定

・【オンラインセミナー】若手転職者の他社を経験したからこそ研ぎ澄まされた働く理由

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