私たちSupershipは、国内時価総額ランキングTop10常連のKDDIから派生し、

DX領域における新規事業を創出すべく2014年に誕生しました。

大企業×スタートアップ双方の強みを活かす「ハイブリッドスタートアップ」として、

設立3年で200億以上を調達、設立5年時点で売上総利益100億円を達成しています。

Meta社やAmazon社など数多くのグローバルプレイヤーと世界初/国内初のアライアンスも実現。

世界進出を前提としたメガベンチャー企業で、規模とスピードを両立させた成長環境を体験しませんか。

※ 当ページはSupership株式会社の25卒向け本選考エントリーページです。

私たちは、KDDIが通信領域を超えて、データ領域における新たなビジネスを創出するため2014年に誕生しました。

大企業×スタートアップそれぞれの強みを掛け合わせた「ハイブリッドスタートアップ」として、

大手企業の資金やブランド力と、スタートアップの強みであるスピードや機動力をかけ合わせ、

設立5年時点で売上総利益100億に至る、加速的な企業成長を実現してきました。

現在はIPO(株式上場)準備を行ないながら約11兆円の市場獲得にむけ、

多様なグローバルプレイヤーとの共創ビジネスを展開しています。

21世紀の石油とも称される「データ」の活用を通じて、

あらゆる既存産業のアップデートに取り組んでいます。

私たちの保有する「国内最大手キャリア会社由来のデータ活用力」をもって、

あらゆる企業のマーケティング高度化や新規事業創出を支援します。

クライアント企業の課題に応じて、データ活用戦略の策定支援からソリューションの開発提供まで、

DXのプロとしてワンストップで支援し、ユーザー体験の向上を目指します。

あらゆる既存産業が対象となるため、広告・マーケティング業界はもちろん、

小売流通、メーカー、大手ECサイト、テレビ局など、

バリエーション豊かなグローバルプレイヤーをクライアントとして抱えます。

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主なアライアンス実績

2015 : 世界初、Facebookの広告パートナーに認定

2016 : 株式会社電通と資本業務提携

2017 : 国内4社のみ(2017時点)、LINE株式会社のData Provider Partner認定

2018 : 国内初、AmazonとSSP領域でパートナーシップ締結

2019 : 国内初、テレビ朝日と動画広告PF「UltraImpression」設立

2019 : 国内初、TikTok Audience NetworkとSSP接続

2022 : 国内3社のみ(2022時点)、snowflake社 PREMIERパートナーに認定

など

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① 規模 × 裁量 × スピード

私たちの協業先の多くは日本国内外で最先端を走るグローバルプレイヤーです。社会的インパクトの大きい業界最先端のPJに新卒1年目から関わっていただけます。よい意味で、難易度の高い仕事が回ってくる年次が早く、より多くのユーザーの課題解決に手触り感をもってコミットいただけます。

② 大手人財 × スタートアップ人財

Supershipには大手・スタートアップを問わず、外資/内資、IT/エンタメ/コンサル/広告など、多種多様な背景を持つタレントが集結しています。経験豊富な人財に囲まれる中で、将来的にも大企業・ベンチャー問わず活躍できるスキルセットを身に付けていただけます。

③ 働きがい × 働きやすさ

私たちは、働きがいのみならず社員の働きやすさにもこだわり、「Hybrid Working Style」の実現をサポートしています。フレックスタイム制とリモートワークの導入により、毎朝満員電車に揺られて通勤する必要もありません。みなさんの生産性を最大化するための制度整備に全力で取り組んでいます。

① Marketing職

Supership独自のデータや顧客保有のデータを基盤として、コミュニケーション戦略の策定や、ターゲティング改善による広告効果の最大化を支援します。「モノの売り方」に興味のある方に向いているポジションです。

② Biz-Dev職

市場や顧客から仕入れた情報をもとに、新規事業や市場開拓を計画します。そして、新規プロダクトやサービスの開発ディレクションや、新規顧客獲得のためのプロダクト改善を提案実行します。「モノのつくり方」に興味のある方に向いているポジションです。

③ Corporate職

経営戦略の策定をはじめ、人事・採用戦略のなど、会社経営にダイレクトに関わるポジションです。経営企画や人事に興味がある、かつ将来的に経営に近いポジションでキャリアを築いていきたいという方に向いています。

※最終的な配属先は対象者と会社側のすり合わせによって確定されます。

4年目前後までは確実なテクノロジー・業界・業務スキルの会得、その後は経営層になるためのマネジメントスキルを習得、

最終的にはデータ活用のプロとしての事業開発人財を目指すキャリアパスを支援しています。

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新卒出身社員の活躍(一部抜粋)

・中央大学卒 2017年度入社 Marketing職 女性

新卒1期生。1年目から大手アプリをはじめとした、各種メディアの広告実装PJをリード。現在は広告領域の管理職としてチーム

を率いながら事業拡大に向けて奔走中。

・慶應義塾大学卒 2020年度入社 Biz-Dev職 女性

新卒1年目から事業開発職に挑戦。現在は、電通社との共同PJである大手小売業者向けの販促DXプロダクト企画開発を担当。PdMとして数千万-数億規模のPJをリードしている。

・名古屋大学卒 2022年度入社 Biz-Dev職 男性

初年度から海外のTech企業と共同で進める新規プロダクト開発PJに従事。広告のミライに関わるCookie-Lessに対応する新規プロダクトの創出に主担当として挑戦中。

・明治大学卒 2023年度入社 Marketing職 男性

新卒1年目でMarketing職に挑戦。大手代理店やメーカーに対して、コミュニケーション戦略の策定や広告ターゲティングの支援を実施、マーケティング効果の改善に寄与している。

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ここまでの内容踏まえ、

以下いずれかに該当する想いを持たれている場合、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう！

・マーケティングや企画職を中心に検討しており、1年目から事業の中心にコミットできるような成長環境を求めている。

・ITやDXに対して漠然と興味があり、(特段経験者ではないものの)将来のキャリアや日本社会に有用なものであると感じている。

・安定と挑戦を両立させたい。大企業の中でベンチャーらしい働き方がしたい、という志向に近い考えを持っている。

・自分が行なった分だけ正当に評価され、成果に見合う報酬を得たい。

など。

初回のカジュアル面談に際しまして、特段の志望動機や事前準備等は不要ですが、

弊社にご興味いただけた理由につきましては詳細を伺わせていただきます。

カジュアル面談を通じ、弊社とマッチしそうであるとご判断いただけた際には、

その場で直接、次回選考のご案内をさせていただきます。

最大で、次回直接2次面接にお進みいただける選考パスをご案内します(個人による)。

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・en-courage限定 選考フロー 

① カジュアル面談

② ES提出 ★免除確約

③ 人事面接

④ 1次面接

⑤ 適性検査

⑥ 2次面接 ★ここまで免除可能性あり

⑦ 最終面接

⑧ 内定

※選考は原則オンラインで実施

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本ページよりエントリーを行なってください。

※エントリー時に簡単なヒアリングフォームへのご回答をお願いいたします。

フォーム上の回答内容踏まえ、

通過者のみ次回選考をご入力いただいたメール宛に数日内に次回面談調整の連絡をいたします。

その後初回のカジュアル面談にて、特別選考ルートを担当よりご案内いたします。

※選考についてのご不明点やご要望等はヒアリングフォーム備考欄、もしくはページ下部の採用担当までお問い合わせください。

・入社日 / 雇用形態

2025年4月1日、正社員(総合職)

・配属先

入社後に最終的な配属を決定。

・就業場所

本社オフィス(東京 : 虎ノ門)

・就業形態

フレックスタイム制(コアタイム:12-15時)

・休日

土曜日及び日曜日（日曜日を法定休日とします。）

国民の祝日（日曜日と重なったときは翌日の月曜日）

年末年始休暇（12月29日から1月3日）

Happy Friday（国民の祝日が土曜日と重なったときの前日の金曜日）

その他会社が定める休日

・給与

年俸制( 4,000,000-/年 + 時間外勤務手当)

最大45hの月残業が発生した場合¥5,390,000/年となります。

※昨年度実績。給与金額を保証するものではありません。

・給与改定

年2回（5月と11月）年俸額を改定

・有給休暇

入社初年度15日間付与

・その他福利厚生

通勤手当

在宅勤務手当

アニバーサリー手当

アニバーサリー休暇

チームビルディング手当

チームビルディング補助制度

まとめて福利厚生(映画優待など)

書籍購入支援制度

確定拠出年金

定期健康診断

ＫDＤI健康保険組合

ＫDＤI社員持株会

育児休業制度　など

将来「詰まない」キャリアを描くために... 。

数ある会社の中から、Supership Groupにご興味をいただきありがとうございます。

Supership Groupは複数のスタートアップによる共創体で、

出自も異なる多様なメンバーがともに高め合いながら働いています。

今や、デジタルは「あるほうがいい」ではなく、「なければならない」もの。

インターネットもあらゆる産業で必要不可欠になってきています。

同時に、インターネットビジネスの本質は、どこまでいっても「ヒト」であると考えています。

未来を思い描くのも、創るのも、享受するのも、すべて「ヒト」です。

そして、Supership Groupの仲間には、未来を描き続けることができる「力」があると信じています。

その「力」をかけ合わせることによって、私たちにしか未来をともに創っていきたいです。

楽しみながらともに未来を創っていただける、みなさんのご応募を心よりお待ちしております。

Supershipホールディングス代表取締役社長CEO

Supership代表取締役副社長COO

稲葉 真吾