Visional(ビズリーチ)の会社説明と、弊社人事とのカジュアルな座談会の時間を通じて、Visionalについての理解を深められる機会となっております。

もちろん、座談会では就活のお悩みに関する質問も大歓迎です！

スケジュール

・開始5分前〜開始時間：ZOOM入室

・前半（約30分） 　　：会社説明

・後半（約25分） 　　：人事座談会

・最後に（約5分）　　：アンケートのお願い

ご予約の注意事項

ご希望の日時をおひとつ選択の上、ご登録いただきましたら予約完了となります。

・キャンセルされる際は、必ず事前にメールでご連絡をお願いいたします。

・大変恐れ入りますが、枠に限りがございますため先着順とさせていただきます。

・お一人様1日程までのご参加とさせていただいております。複数の日時を選択いただくことはご遠慮ください。

・すでにご応募いただいている方の説明会の参加はご遠慮いただいております。

Visionalグループとは

「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。

「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、

また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティなどの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

株式会社ビズリーチとは

『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

ビジネス職（ビジネス開発・企画/マーケティング・コーポレート）

お客様の本質的課題解決のために、提案・実行支援を行う役割や、エンジニアやデザイナーとともに顧客価値を作り出しその価値を最大化する役割、事業・会社の成長を推進するための基盤を作る役割を担います。 一言でビジネス職と言っても多様な職種がありますが、ここでは3つの領域に分けてご紹介します。

・ビジネス開発：

お客様（企業）の経営課題を解決するため、人事領域における提案を行い、実行まで伴走しながら支援します。また、新たな価値を創造するために、お客様のニーズをプロダクト開発へフィードバックする役割も担います。

・企画・マーケティング：

事業を通じた価値創造と、お客様との接点となるコミュニケーション設計・実行、継続性のある仕組みづくりのための企画・実行を主導します。社内のあらゆる部門と連携しながら、事業やサービスを進化させていく役割を担います。

・コーポレート：

変化し続ける事業と会社の基盤を作り進化させていくことで、経営の透明性・健全性を担保し、成長スピードを加速させる役割を担います。

キャリア例　

◼︎新卒11年目社員（2013年入社）

〜1年目：ビズリーチ事業でセールスを担当

〜3年目：新卒事業部へ異動し、セールスのマネージャーに昇格

〜8年目：新卒事業部で大手企業向けの法人営業やマーケティング、新領域開発など幅広くマネージャーを担当

9年目〜：新卒事業部の事業部長に就任

◼︎新卒11年目社員（2013年入社）

〜1年目：ビズリーチ事業でセールスを担当

〜3年目：人事部でキャリア採用チームへ異動

〜6年目：HRMOS事業部のセールスへ異動し、5年目にマネージャーへ昇格。ベストマネージャー賞を受賞。

7年目〜：HRMOS事業部カスタマーサクセス部の部長に就任

◼︎新卒8年目社員（2016年入社）

〜1年目：ビズリーチ事業でセールスを担当

〜3年目：2年目にビズリーチ事業部の事業企画部へ異動し、3年目でリーダーに昇格

〜4年目：ビズリーチ事業部 事業企画部のマネージャーに昇格

7年目〜：ビズリーチ事業部 事業企画部の部長に就任

◼︎新卒6年目社員（2018年入社)

〜1年目：ビズリーチ事業部でカスタマーマーケティングを担当

3年目〜：2年目にビズリーチ事業部のセールスへ異動し、ビジネス部門最優秀賞を受賞

4年目〜：ビズリーチ事業部のプロダクト企画へ異動し、機能開発・改善・検証のための企画起案と開発のディレクションを担当

◼︎新卒5年目社員（2019年入社)

〜1年目：新卒事業部でセールスを担当

〜3年目：2年目に新卒事業部でセールスのリーダーに昇格

3年目〜：新卒事業部 既存顧客担当チームのマネージャーとして従事。

STEP1：エントリーシート

STEP2：集団面接

STEP3：Webテスト

STEP4：個人面接（複数回）

※途中で社員面談をご案内することや、順番が多少前後する場合がございます。

※原則オンラインですが、ご希望やタイミングによっては対面となる場合がございます。

2025年3月までに国内外問わず大学・大学院を卒業見込みで、2025年4月に入社可能な方

※既卒の方もご応募可能です。

Visionalグループ（株式会社ビズリーチ） ビジネス職新卒採用チーム

rookie@bizreach.co.jp