説明会・セミナー
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空席あり説明会・セミナー
【合格率 0.1%】リーダーシップをテーマにした高難易度インターンシップ
株式会社PLAN-B
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「リーダーシップ」と「マネジメント」

ビジネスリーダーに求められる、「マネジメント」と「リーダーシップ」。そのなかでも、変化の激しいこれからの時代により求められるのは、「リーダーシップ」と言われています。


<マネジメントとは>

・計画し、実行する

・最善策を見出す

・仕組みを最適化する


<リーダーシップとは>

・未来(=ビジョン)を示す

・変革を導く

・可能性を引き出す

LEADERS概要

PLAN-Bは、2003年に創業して以来、世界中の人々に「!」と「♡」という理念を掲げ、圧倒的な顧客志向を武器に、マーケティング支援のコンサル領域に注力してきました。

直近5年ほどで、マーケティングDXを支援するプロダクト事業や、メディア事業、人材事業などの複数新規事業の立ち上げに成功。

今後は、「日本の挑戦する人と企業を支援し、再び日本に熱狂を創る」ため、 同時多発的に事業を立ち上げスケールさせるスタートアップスタジオのような事業開発会社を目指しています。


ビジネスリーダーに求められる求められる「リーダーシップ」の本質とは何か。

「LEADERS」は、創業以来、様々な分野での持続的な事業成長を図ることに向き合い続けてきた同社だからこそ提供できるプログラムです。

ビジネスで求められる「リーダーシップ」と、事業を成功に導く組織の創り方に関心をお持ちの方は、奮ってご参加ください。


<開催日程>

対面でのリアル開催2Days​@大阪オフィス​

8月中に第一回を開催。

随時日程公開。


<昨年実績>

・合格率0.1%

・満足度96%(5段階中5と回答した人の割合)​​


<参加者内定実績>

三井物産/キーエンス/リクルート/サイバーエージェント/アクセンチュア/レバレジーズ/DeNA/SANSAN/etc


<補足>

・交通費・宿泊費は全額支給​

・原則LEADERS参加が確定した段階で、リクルーターがつき​当日の学びを最大化させるための事前サポートをさせていただきます。​

・インターン参加後は約一か月で最終面接参加可能

 

会社/インターン説明会の概要

会社・インターン説明会について


当日は、説明の中で、1000人以上の学生のリクルーティングをしてきた採用責任者がまとめた業界分析、規模感分析のやり方をレクチャーします。

説明の際に投影した資料もメールにて参加特典としてご共有させていただきます。

選考要素はないので、自身の就活洗練度を高めるための、業界や規模感の分析目的でも問題ないです。下記の観点で少しでも共感できる部分があれば、ぜひご参加ください。


当日のコンテンツ


全体1時間のコンテンツになっております。

会社/インターン説明会

座談会

超選抜型インターン「LEADERS」についても、なぜPLAN-Bがリーダーシップをテーマにしたインターンシップを開催するのか?という点から、詳細説明させていただきます。

当日は、通常の質疑応答よりもカジュアルな座談会という形式でよりみなさまの就活の糧となる時間にしていただければと思います。

こんな人におすすめ

▼エントリー検討軸

・業界/仕事:ビジネス戦闘力を高められる業界と職種を希望する人

・規模感/フェーズ:身の丈に合わない機会の中で成長することを希望する人


▼第一志望群検討軸

・理念/カルチャー:何をやるかに加えて、誰とやるかも重要な人

・キャリアパス:自身の適性や志向に合った挑戦ができる環境を希望する人

過去参加者の声

事業立案型のインターンとは違い、そもそもの理念から考える必要があったので、難易度が高かった
- 京都大学
これまで参加したインターンのなかで、もっとも“できない自分”を受け入れ向き合えたブレイクスルーできたインターンだった
- 早稲田大学
理想のリーダー像に対しての現状を、メンターの基準の高いフィードバックを通して健全に理解できた
- 同志社大学

登壇者

赤峰旭
PLAN-B
同志社大学卒 2020新卒入社 人事部 新卒採用責任者
赤峰旭
PLAN-B
同志社大学卒 2020新卒入社 人事部 新卒採用責任者

選考フロー

会社/インターン説明会※選考要素はありません

グループ選考(参加人数によってグループ面接に切り替わる可能性もあり)

⇩ ※LEADERS参加権付与の可能性あり。

2次面接

⇩ ※LEADERS参加権付与の可能性あり

3次面接

⇩ ※LEADERS参加権付与の可能性あり

4次面接

最終面接:社長

選考フロー詳細

内定直結の本選考ルートのみ
インターン「LEADERS」の参加権は、グループワーク選考~3次面接までのステップにて高評価だった方から招待する。
グループワーク選考以降、本選考の合否に加えて、LEADERS参加権付与の有無も通知される。
LEADERS参加権を得られずとも、本選考にて合格の場合は、本選考は次のステップに進むことができる
参加権付与されたステップ以降、4次面接までの選考パスを付与する。
原則2次面接通過後、リクルーターを付与し、就活・PLAN-B選考を伴走する。

世界中の人々に「!」と「♡」を

always your best plan.


お客様にとって常に最高の選択肢であること。


初期のSEO業界のように、顧客満足度が高いとは言えないマーケットは非常に多く存在しています。マーケティング業界に限ることなく、私たちはそこへ足を踏み入れ、信念とテクノロジーをエンジンに「!(驚き)」と「♡(感動)」を生み出してゆきます。


かつて日本という国は、著しく革新的な成長を果たし、世界中に驚きを与えました。私は、あの勢いをもう一度取り戻したい。社会発展へ大きく貢献できる企業へと成長してゆきたい。PLAN-Bのメンバーは常に、今一度、世界中から日本がエクセレントだと賞賛される日をイメージして、アツく生きています。

代表取締役 鳥居本真徳

PLAN-Bについて

PLAN-Bは、2003年に創業して以来、世界中の人々に「!」と「♡」という理念を掲げ、顧客満足という当たり前の指標に徹底的に向き合い、マーケティング支援のコンサル領域に注力してきました。

直近5年ほどで、マーケティングDXを支援するプロダクト事業や、メディア事業、人材事業などの複数新規事業の立ち上げに成功。


現在それぞれの事業が昨年対比約130%の成長率を誇る事業に成長しております。

今後は、「日本の挑戦する人と企業を支援し、再び日本に熱狂を創る」ため、 同時多発的に事業を立ち上げスケールさせるスタートアップスタジオのような事業開発会社を目指して、日々新たな挑戦を続けていきます。


<事業内容>

複数の事業領域で、複数事業を展開しています。

直近5年の中で、創業事業のデジタルマーケティング事業から見えてきた、事業成長における企業の課題に対して事業を立ち上げてきました。


■デジタルマーケティング事業(広告代理業/各施策のコンサルティング)

創業事業であるSEOコンサルティングをはじめ、デジタルマーケティング全般を上流の戦略から実行までサポート。

単なる「運用代行」ではなく、真の「マーケティングパートナー」として、貴社のビジネスをプロデュース。

ホスピタリティ溢れるプロ集団によるコンサルティングサービスです。


■マーケティングDX事業(SaaS)

コンサルティング事業で培ったナレッジ/ノウハウをツールに落とし込み、低単価×高品質でマーケティングインハウスをサポート。

現在はSEOとインフルエンサーマーケティングのインハウス支援ツールを販売中。


■人材事業

2つのマーケティング支援事業から見えた、企業のデジタル人材不足という深刻な問題に対して、デジタル人材の解像度が高いPLAN-Bが組織創りまでサポート。

キャリアパス

PLAN-Bでは、マーケティング×営業もしくは、マーケティング×開発の掛け算のキャリアからスタートします。

事業運営上必要な汎用的な3つの機能(開発、マーケティング、営業)を経験し、自分の適性を見極めたうえで、自分に合ったキャリア選択ができるのがPLAN-Bの特徴です。

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開催概要
服装
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参加費用
無料
お問い合わせ
(メールアドレス) contact-jinji@plan-b.co.jp (電話) 03-3446-7577
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