ツクルバは、「住まいの『もつ』を自由に。『かえる』を何度でも。」というビジョンを掲げ、社会の ”新しい当たり前” になるサービスを育て、住宅流通領域を代表する企業になることを目指しています。中古住宅の流通プラットフォーム「cowcamo（カウカモ）」や、家を売りたい人と買いたい人のマッチングサービス「ウルカモ」など、住宅流通領域で新しい顧客提供価値を生み出し続けています。

ツクルバでは、2016年から新卒採用を開始し、毎年数名の採用を行ってきました。新卒入社のメンバーは、ミッションやビジョンへの共感度が高く、各部門で重要なミッションを担い、事業成長の原動力、そして、組織カルチャーを作る中心的な存在になっています。

今後さらに事業と組織を拡大していく中で、新しいポジションも生まれ、成長を牽引する中核人材がこれまで以上に必要となります。新卒メンバーからそのリーダー層を多く輩出することで、ビジョン実現へ向けてさらに力強く進んでいきます。

次世代の経営幹部・事業リーダー候補として、新卒採用をさらに加速させるために、ツクルバではサマーインターンシップを開催します。　

参加してくださる学生のみなさんにとって成長できる機会になるよう、未来のツクルバを担う仲間と出会えるよう全力でみなさんと向き合わせていただきます！

・新しいビジネスの枠組みを創造したい！

・裁量をもって成長を感じながら働きたい！

・リーダーシップを発揮できる仕事がしたい！

・住まいやヒトの豊かさに貢献できる仕事がしたい！

・役員・部長陣との接点を通じて成長をしたい！

『新規事業企画体験インターンシップ/2day（対面型@恵比寿）』

自社サービスの分析、情報収集を通して、

IT×不動産業界の「新規事業・新規サービス」の企画立案からプレゼンテーションまでの流れを

グループワークで行っていただきます！

最終発表は役員・部長陣からのフィードバックを予定しています。

その他、社内見学ツアーや、先輩社員との座談会、2日目終了時には懇親会（任意参加）も予定しております！

【身につく能力】

・グループワーク力

・ヒアリング力

・発想力

・設計力

・チームワーク

・プレゼン力

・人間力

・ビジネスマナー　等

【日程】

8/21(水)～22(木)

8/28(水)～29(木)

【場所】

恵比寿オフィス / 本社

〒150-0013

東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル 7F

JR「恵比寿」駅　東口　徒歩2分

【1】本ページからエントリー

エントリー確認後、tsukuruba-recruit@snar.jpよりご登録のアドレスへご案内をお送りします。

イベント開始直前でのお問い合わせですと返信にお時間をいただく場合がございます。

また、迷惑メールボックスに振り分けられてしまっている可能性もございますので、お問い合わせ前に今一度ご確認ください。

【2】エントリーシート提出/面談（オンライン）

エントリーいただきましたら、

採用担当から今後の流れについてご連絡させていただきます。

【3】インターンシップ参加

※インターンシップには参加枠に限りがございます。

【Mission】

ツクルバは「場の発明を通じて欲しい未来をつくる」をミッションのもと、目に見える場所、そこに関わる人々、そして目には見えない想いによって立ち上がる「場」の連鎖により、次の社会の文化を「発明」していく、場の発明カンパニーです。

【Vision】

『住まいの「もつ」を自由に 「かえる」を何度でも』をビジョンとして掲げ、現在は、日本の社会課題であり今後成長が更なる期待される中古住宅市場において、強みであるビジネス×デザイン×テクノロジーを融合した顧客本位の住宅流通事業を展開し、新たな社会の当たり前となる文化を事業を通じて作っています。

【事業内容】

ツクルバでは現在これらのサービスを展開し、中古住宅市場の社会課題に向き合いながら、自分らしい暮らしで溢れる社会を目指しています。

■カウカモ事業

・中古/リノベーション 住宅の流通プラットフォーム「cowcamo（カウカモ ）」企画・開発・運営

・中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」の企画・開発・運営

■ボックス事業(連結子会社)

・一般売主や法人向け中古・リノベーション住宅の仲介、買取再販事業、他

【ツクルバの特徴】

・2011年に創業し、2019年に東証マザース（現グロース）上場、前年比売上50%増と、年々成長を続けている企業です。

・ビジネス・デザイン・テクノロジー・建築と多様なプロフェッショナルが集まることで、それぞれの強みを活かして事業を行っています。

・将来の経営幹部・事業リーダー候補として新卒採用を行っており、新卒3年目で、事業統括マネージャー・営業マネージャー・プロダクトオーナー等を任されて役員と共に仕事をするなど、重要なポジションに若手メンバーを抜擢していく文化が強いため、早くからチャレンジングな仕事を通じて成長することができます。

「事業を通じて社会のために仕事がしたい」「新しい社会の当たり前を作りたい」「早くから裁量の大きい仕事をして成長したい」「住まいや人の生活文化に興味がある」「お客様にとって本当にいい仕事がしたい」

など、一緒に社会をより良くしていく仲間をお待ちしています！