就職活動の早期化・長期化が進んでおり、就活生の多くは様々な企業を比較して慎重に意思決定をしていると思います。ただ、大手・中小企業を含めて3年間で3割が離職していく新卒の離職率に現状変化はありません。

なせ新卒で会社を決めるタイミングでは自分の大事にしたいことを見誤り、合わない決断をしてしまうのでしょうか？

今回はネットプロテクションズに若くして転職してきたメンバーと対話をして、新卒時には気づけなかった軸、実際に働いてみて磨かれた働く意義など、社会人経験を積んだからこそ見える視点を深めていければと考えています。

大手→ベンチャー、ベンチャー→ベンチャー、起業→ベンチャー、異なるパターンで転職してきたメンバーによるクロストークで、それぞれの目線から見えている就職というものに対する価値観を探っていきます。ネットプロテクションズに求めていたもの、実際に入ってみてのフィット＆ギャップも赤裸々に。NPの魅力を伝えるというよりも、求職者として会社を見定める目を肥やすための機会にしたいと考えています。

採用エージェントや働いている先輩に話を聞くよりも、圧倒的に有意義な時間にしていきたいです。働く会社を絞り込む時期だからこそ、見逃さないでください！！

・教育系事業で独立（2020年入社）

・日系大手IT企業で営業職を経験（2019年入社）

・消費財系商社兼メーカーで営業を経験（2020年入社）

・「成長したい」だけじゃちゃんと成長できない⁉ベンチャー執行役員が“思考停止に陥る成長環境”に警鐘を鳴らす

https://www.fastgrow.jp/articles/netprotections-akiyama

・「ティール型組織」の新卒採用とは？ネットプロテクションズの採用体制と内定者の「合格理由」

https://corp.netprotections.com/library/5249/

・会社説明動画

https://www.youtube.com/watch?v=r4MF2yBQrYU&feature=youtu.be

会社説明会に飽きてきてませんか？皆さんは社会人になるんです、会社のことよりも社会を知る必要があります。

NP Reeder は就活生を対象とした様々なテーマについて多角的な視点から考え、議論をするコミュニティです。このコミュニティにおいては、視野を広げ、考えを深めることで、社会に出てからも通じる「思考力」の醸成を目的としております。「実現不可能」と言われてきた後払い決済の運用や類を見ない「ティール型組織」を運営している当社の社員と議論することができる場となっております。

ネットプロテクションズは、「2018年度大学生向けサマーインターンシップ」で参加者満足度100%を記録し、就活会議のインターンシップランキングでは「社員のコミット度が最も高かった部門」1位、「自己成長に繋がった部門」2位を獲得するなど好評を博していましたが、今年からその「サマーインターン」を辞めました。

企業インターンが増加し、“サマーインターンの市場をつくる”という役目は終えたと判断したためです。そして、次なるステップに進むべく企画されたのが「NP Reeder」です。

本企画は就職活動とは関係なく、当社が扱う事業（金融（決済）、組織開発など）をテーマに、課題の本質がなにか、新たなアタリマエを創造するために何をするべきかを、参加者の皆さんと一緒に思考し尽くすキャリアセミナーとして様々なテーマでセミナーを開催する予定です。

業界分析・企業分析だけではなく、そのビジネスの背景までを紐解き、深い智慧が得られる講演をお届けします。

*「Reeder」とは「パンセ」に記されたパスカルの名句「人間は考える葦（reed）である」にあるように、人間の最大の特徴である「考える力」、つまり「思考力」を突き詰めたいという想いから名付けました。

・ロールモデルのいる会社で働きたい

・今の内定先から選びかねている

・会社規模や業界を絞りかねている

・選社軸を作り始めている

・客観的にベンチャー企業がどういう環境なのか意見が欲しい

・イントロダクション

・特別講演

・パネルディスカッション（登壇者へ質疑応答あり）

・アンケート記入

オンライン(Youtube Live)でのイベントです。事前にGoogleアカウントの取得をお願いいたします。

参加URLは、イベント前日にネットプロテクションズ採用ご担当者より、登録メールアドレスへご案内いたします。

・【早期内定直結–オンライン説明会】CreditTech領域で新時代の信用創造を実現するパイオニア

・エントリーシート提出フォーム

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