jinjerは、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスを提供するSaaS企業です。

業務効率化のみならず、ペーパーレス化や多様な働き方への対応、無駄なコストの削減なども実現に向けたサービスを18,000社にご提供させていただいております。

創業半年で資金調達51億円、2年間で従業員300名弱⇒500名へ拡大しており、スタートアップでありながら、豊富なアセットを持つ弊社の新卒採用イベントにぜひお越しください。

説明会では創業背景、描く未来（事業・組織）についてお話させていただきます。

〈テクノロジーのチカラで 持続可能な世界をつくる。〉

日本国内では、少子高齢化に伴う労働人口の減少に苦しみ、

低い労働生産性に疲弊しながら働く人が増えています。

働き方改革を推進しているにもかかわらず、日本でDXに取り組む企業は28%。

これはアメリカの約半数にも及びません。

✓HRTechを通して、働く在り方を変える。

✓1人1人の「人生」における「働く価値」をよりポジティブなものにする。

✓Philosophy「世界で最もお客様を大切にする」を体現する

我々は本気で日本の「働く」を変えたいと考えております。

✓顧客視点を持ち、価値提供を追求し続けられる方

✓成長性が高いSaaSマーケットでキャリアをスタートさせたい方

✓業界の垣根を越えて仕事をされたい方

✓上昇志向があり現状に満足できない方

＃成長マーケットに特化した事業ポートフォリオ

世界的にもユニコーン・IPOが多く生まれているSaaS領域でビジネスを展開

＃高い開発力とスピード感あふれる事業創造

日本屈指の技術を保有するCTO率いる開発チームが、新規事業を創出

＃SaaSカンパニーとしては稀有な新卒文化

新卒入社の社員が組織を牽引してきた歴史があり、若手が活躍する文化

ビジネス職(インサイドセールス / フィールドセールス / カスタマーサクセス / パートナーセールス)

■　インサイドセールス・フィールドセールス

顧客との関係構築、見込み顧客の創出、プロダクトの提案、機能説明、クロージングをおこない、成約までつなげることをミッションとしています。

■　カスタマーサクセス

既存顧客に対して、プロダクトの活用支援と継続活用の促進をしていただきます。

ミッションを遂行するために、ジンジャーを利用することで人事領域のDXが促進されるよう、あらゆる面でサポートをおこないます。

■　パートナーセールス

代理店の新規開拓・契約締結、営業戦略の立案、代理店への営業支援などをおこない、販路の拡大を役割として担います。

ほかにも様々な職種があり、意思をもってキャリアを創ることのできる環境です。

■　企画

■　プロダクト

■　エンタープライズセールス

■　マーケティング

■　バックオフィス　etc…

説明会兼選考（120分）

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1次選考（30分）※現場面接

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2次選考（30分）※人事面接

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3次選考（45分）※責任者面接

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社員面談（カジュアルな面談を複数回）

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最終選考（45分）※役員面接

※選考は全て私服で問題ございません

オンライン（Zoom Meetings使用）

※参加URLはメールにてお送りしますので、必ずご確認ください。

Q．文系を専攻しており、SaaSやITについての知識が全くないのですが、選考を受けられますか？

A．もちろん可能です！業界知識等については、選考中だけでなく、内定後の研修等でしっかりとサポートする体制が整っていますので、ご安心ください！

Q．職種ごとにエントリー窓口は異なるのでしょうか？

A．エントリー段階では職種は分かれていません。選考の際に適性や希望に応じてフローを分岐させていただきます！

jinjer株式会社

CHO室 新卒採用グループ

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※エントリーいただいてからマイページ発行までお日にちをいただくことがありますのでご了承くださいませ。