2001年の創業以来、ブライダル事業を主軸としながらも業界の枠や常識に捉われず、幅広い事業展開を行ってきました。

より自分たちの手で会社を運営していくため、2021年にはホールディングス化。それから2年あまりで人材事業・海外事業を新たにスタートし、既存事業も2025年までに新たに4店舗の展開が決定しています。

今後も「幸せのステージ」を拡げていくことを事業展開の軸として、新たな事業を展開していきます。

そこで、2025年新卒から新規事業企画での採用を行います。

一緒に0→1を、そして1→100に大きく広げ、国内外問わず幸せのステージを一緒に拡げていただけるメンバーを募集します。

0→1をつくってみたい、ビジネスを大きくすることに興味がある方は、まずは面談へご参加ください。

会社概要や現在ディアーズ・ブレインが取り組んでいる新規事業、仕事内容について詳しくお伝えします。

☑こんな方にオススメです

・事業責任を持ち、当事者となって自ら戦略を推進・実行し新たな価値をつくり、マーケットにインパクトを生み出したい方

・ビジネスを立体的な視点でとらえる力を養い、事業成長のポイントを見極め、課題発見から解決まで自らリードできる人材になりたい方

・ディアーズ・ブレインの人や文化、ビジネス戦略、企業としての成長ポテンシャルを体感したい方

【事業企画職】

　未来を見据えた経営戦略を基に、会社がより成長するための施策に担っていただきます。　ブライダルビジネスの領域を超えた新規事業の立ち上げ、

　事業を推進するための施策（具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス等を設定）など、

　【0→1】と新しい価値を生み出すお仕事です。

　◆入社後の研修フロー◆　それぞれの適性やキャリアビジョンに併せてカスタマイズしていきます。

　モデルケース① 管理部門の様々な部署をローテーションした後、事業戦略や事業推進に携わる

　モデルケース② 営業推進部へ初期配属：現場を経験したり数値管理について学んだのち、新規事業に携わる

　モデルケース③ 現在進行中の新規事業部署へ配属

　◆事業提案プログラム◆

　　一年に一度、代表取締役の小岸へ向けて、直接新規事業を提案する場面をご用意

　　提案が認められ事業が立ち上がる際には、プロジェクトリーダーとして事業を推進していただきます。

つねにアグレッシブに事業を展開することで、ディアーズ・ブレインはブライダル業界のみならず、様々なビジネスシーンにインパクトを与え、短期間のうちに成長を遂げてきました。

「楽しくなければやりたくないし、やったところで知れたもの」という指針のもと、メンバー全員が夢中になって仕事に取り組み、自分や組織の成長を楽しむ。

そうした私たちの想いと情熱を、共有できる人材を集め、環境を整えることが、そのままディアーズ・ブレインの成長につながています。

企業理念は「OPEN DOORS!!」

「楽しくなければやったところで知れたもの」という指針のもと、

メンバー全員が仕事に夢中になって取り組み、自らそして組織の成長を楽しむ。

経験をしたことがないこと、挑むには未熟かもしれないと思うことさえも、

挑戦することを恐れず、最高のパフォーマンスを発揮することを目指しています。

*2017 年から 7 年連続で 働きがいのある会社ランキング(Great Place to Work(R) )のベストカンパニーに選出されました。

2021 年は 7 位、女性部門では 3 位と業界のなかでも上位の評価を得ております。

立命館大学卒業後、株式会社リクルートに入社。

大手企業の採用・人材教育の広報・コンサルティングなどを経験後、結婚情報誌ゼクシィの全国展開に携わる。

2001年(株)マネジメントウィザード（現ディアーズ・ブレイン）を設立し、

「沖縄リゾートウエディングアイランド構想」などをプロデュース

2004年結婚式場運営事業をスタート

2016年から2021年まで沖縄ワタベウェディング株式会社の代表取締役も務める

2021年(株)ディアーズ・ブレインホールディングス設立

ディアーズ・ブレインについて