このコースでは、弊社で長期インターンシップにて1年間働き、

のちのリーダーとしての実力や経験をつけていただきます。

ビジネスプロデューサーはプロジェクトの最前線に立ち、

成果の実現に向けてチームをリードする重要な役割を担います。

社内外のスペシャリストを巻き込み、最前線で活躍するリーダーとして、

クライアントや社会の課題を解決に導きます。

さらに、お客様のビジネスをプロデュースするだけでなく、

共通する課題を事業化し、自社のビジネスを発展させることも目指します。

社会に価値を提供するための新たなビジネスモデルを創出し、

実現するためのリーダーシップを発揮することが求められます。

これまで、土日も関係なく部活、勉強、アルバイト・・・などに「熱中」してきた方へ。

「営業か、ベンチャーか、とにかく成長できる環境にいきたい。」

「稼げる力を身につけたい。同年代には負けたくない。」

「大学3年生のうちから、周囲と差をつけて成長したい。」

社会人としての新たな人生がまもなく始まるこの時期。

もし何かに「熱中」したことがあるならば、そのエネルギーを、次は仕事に活かしませんか？

人生一度きりの新卒としてのキャリア選択。

JBAには、学生時代、何かに「熱中」してきた仲間が多くいます。

自己成長に全力な仲間が集まるJBAという環境がどんなものなのか、ぜひ実際に見て判断してください。

福島県出身。高校時代、陸上八種競技で福島県高校生新記録を樹立し、プロ選手として生きていくことを決意。オリンピック強化指定選手に選出され、スポンサー契約の話も出る中、腰の骨を折る重傷を負い、選手生命が絶たれるという大きな転機を迎える。

第二の人生を模索し、大学でカーデザインと建築を専攻。人の体験を作り出すサービスデザイナーを目指すもやりきれず、人生の目的について悩んでいた。そんな中、モンゴルへの留学で出会った自分の人生を本気で考え、行動する現地の学生たちの姿勢に触れ、「このままではいけない」と強く感じる。

帰国後、大手企業を相手に圧倒的な裁量で仕事をができるJBAの環境に出会い、「ビジネスを通じて社会に貢献したい」という想いを強く持つ。現在はクリエイティブディレクターとして、大手企業のコミュニケーション課題をクリエイティブで解決することを目指している。

岐阜県出身、筑波大学情報学群情報科学類休学2年目。

経営者である父を早く超えて、自分で起業したいと考えていたため、学生のうちからビジネスの道で修行ができる場所を求めていた。2年生の夏にJBAのインターンシップに出会って、初めてビジネスに触れ、熱中しているうちに気がついたら休学。

休学中フルコミットしている間は、大手企業の役員もいるセミナーの講師や、鉄道や食品メーカーの戦略浸透に注力した。最近は社内コミュニケーションの商品化を担当し、やりたいことを何でも挑戦している。今後も父親を超える経営者になるために、JBAという環境で、お客様により大きな価値を提供し、自分も成長できるように日々邁進続けている。

20代で年収1,000万円を超える人の割合は約0.2%。

その一方で、JBAでは5年以内で年収1,000万円を目指せる成長環境が整っています。

＜20代で１,000万円を稼げる希少な存在＞になれる。

そして、それだけの＜ビジネスを知り、どこにでも通用する実力＞を身につけられる環境があります。

理由①「一流企業500社の業界・テーマを横断できるため、社会を俯瞰する力がつく」

製薬、食品、物流、小売...... 業界によってトレンドは大きく異なります。

業界を特定せず、多様な業界のトレンドや社会経済の動きを早期に把握した提案と深い思考力を養います。

理由②「マーケティング、採用、組織活性化など、経営するうえで重要なテーマを身につけられる」

企業を成長させるためには、「商品・サービスのマーケティング」「優秀な人材の採用」「社内の仕組みの構築」が重要です。

JBAでは企業の成長に伴走し、マーケティング、人材採用、組織活性化、広報など、経営に必要なテーマに関わることで、将来の起業や経営に必要なスキルを身に付けられます。

理由③「仕事は一流だが、リーダーポディションが開いてるからこそ裁量権の大きさが成長に繋がる」

現在、営業せずとも一流企業500社からの経営テーマに関する相談が止まらない状況です。

世の中の期待に答えるためにもこれから新規事業立ち上げ、拠点拡大、仕組み構築が数多く求められます。まだ夜明け前のベンチャー。だからこそ、新しいポジションが次々と生まれ、リーダーとしての打席数の多さが、あなたを大きく成長させます。

コンサルでも広告代理店でもない独自のビジネスモデルがJBAの特徴です。

戦略から実行までを担うとともに「領域無制限」でお客様に寄り添い、企業の価値を高め、成長に伴走します。

実際のプロジェクトを見ていただかないと伝わらないリアルな仕事内容をお届けします↓↓

▼採用総合サイトにプロジェクト事例を随時掲載しています。

◾︎専門商社 (5,000名｜グローバル・IR)

グローバル展開の鍵は、現場にあった。ブランドを定義し未来を創る

◾︎物流 (60,000名｜組織活性化・DX)

情報発信の改革で現場と経営をつなぐ

◾︎医療機器 (7,000名｜マーケティング)

見えない価値を、見える成果へ。マーケティングで医療の現場を変える

◾︎介護 (12,000名｜採用)

採用を超え、未来を育てる。年間1,100名の採用戦略を構築する

◾︎部品メーカー (5,000名｜教育)

人が変われば品質も変わる。国内工場5,000人の品質意識を変革する

◾︎食品 (1,200名｜ブランディング)

伝統を超えて、食卓へ。ブランディングで次の100年を創る

etc.......

◻︎取引先一覧（一部・順不同）

株式会社三井住友フィナンシャルグループ、株式会社りそな銀行、三井不動産株式会社、大和ハウス工業株式会社、中外製薬株式会社、東京エレクトロン株式会社、ダイキン工業株式会社、株式会社ファンケル、株式会社コーセー、カルビー株式会社、ライオン株式会社、明治ホールディングス株式会社、サッポロビール株式会社、株式会社ブリヂストン、株式会社リコー、YKK株式会社、三菱ケミカルグループ株式会社、積水化学工業株式会社、全日本空輸株式会社、ヤマト運輸株式会社、セコム株式会社、株式会社しまむら　他

本コースでは、内定後に1年間リーダー候補として実業務を社員と同じ立場で、

長期インターンシップとして、スタートダッシュを切っていただきます。

（もちろん授業との組み合わせは調整します）

そもそも社会人まで待つ必要があるのか？

芸能界や、スポーツの世界では、同世代や10代でも、プロとして働く方が多く存在します。

ただビジネスの世界は、なぜか社会人一年目を横並びでスタートし、

新人研修を受け、年功序列型で徐々に成長していく.....そんなキャリアがいわゆる“普通”です。

変化の激しいこの時代。20代というビジネスに“熱中”でき、一番成長できる時間。

一年が勿体無い。学生のうちからビジネスの基礎を学び、実践を通じて一流のスキルを身につける。

ビジネスマンとしての「スタートダッシュ」を切りませんか？

■選考フロー■

1．本ページにてエントリー

▼　※エントリーと同時にES提出

2．集団面接

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3.　最終選考会

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4.　内定

※選考途中で適性検査を受けていただきます。

※時期により選考フローが変更になる場合がございます。

//採用サイトはこちらから//

この先5年間のJBAの舵取りを一緒にするリーダー候補を募っています。将来会社に依存するサラリーマンではなく、どこからでも指名されるトップビジネスマンや、事業を創る経営人材として「自立した力」を身に付けたいと思っている方を対象に、学業と並走しながら社員と同じポディションで働く環境を提供します。条件として、内定後最低1年間の弊社長期インターンシップを経験いただき、ビジネスマンとしてのスタートダッシュを切っていただきます。

【募集職種】

・コンサルタント職

・コンサルライター職

・コンサルクリエイター職

・プロンプトエンジニア職

※職種間での横断も可能であり、プロジェクトによっては多様な経験を積むことができます。

【給与】

年収：600万円〜(賞与込み)

賞与：年4回支給（3月、6月、9月、12月）

昇給：年1回あり

【福利厚生】

・完全週休2日制（土・日）

・祝日、年次有給休、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇

・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇

【その他福利厚生】

・交通費支給

・外部セミナー/書籍代の補助

・テレワーク/在宅OK

・服装自由

【勤務地】

・東京本社：東京都中央区銀座6-17-1　銀座6丁目-SQUARE11階

・大阪支社：大阪市中央区安土町2-3-13　大阪国際 ビルディング15階