en-courageにて弊社へご応募いただいた方限定のイベントになっております。

予約枠に限りがございますので、お早めにお申し込みください！

即日の内定獲得も可能な特別選考イベントです。

当日は、面接で頻出のガクチカや自己PRをお伺いし、

面接の最後にはお一人お一人にフィードバックを実施させていただきます。

また、高評価の方はそのまま社長面接に進んでいただくことが可能になってます。

ぜひご自身の今の力をお試しください！

■イベントプログラム

会社説明会（所要時間：50分）

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面接対策（所要時間：30分）

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グループ面接　（※人事部長面接）（所要時間：30分）

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最終面接（※社長面接）（所要時間：各30分）

■グループ面接

多くの企業の選考初期でも実施されているグループ面接を実施させていただきます。

4月以降大手企業の選考が本格化される前に場数を踏むことが可能です。

■社長面接

集団面接によって特に優秀を評価された方には、社長面接にご参加をいただけます！

即日内定のチャンスがあります！

『より多くの人々の「不安」を「夢」や「希望」に変えていく』という企業理念のもと、不動産の力で資産形成のご支援をしている会社です。

【在宅勤務制度】  

新型コロナウイルス（COVID-19）の感染防止対策として、一部の部署で在宅勤務制度を導入しました。打ち合わせやIT重説には、オンライン会議システム『Zoom』や『Microsoft Teams』を利用。他にもクラウド型CRMツール『Salesforce』、電子契約システム『SMBCクラウドサイン』を活用することで在宅勤務でも高いパフォーマンスを発揮できる環境を構築しました。当制度の導入によって、静かな環境で集中して業務を遂行することができることや会社などへの移動時間が短縮されることから、業務の効率化・生産性の向上を目指します。

【フレックスタイム制度】

多様で柔軟な働き方実現に向けて、2021年6月1日から一部の部署を対象にフレックスタイム制度を導入しました。12時から17時までをコアタイムとして、業務の役割に応じた勤務時間を選択することができるようになりました。社員自身が効率の良い勤務時間を調節できることで、生産性の向上や優秀な人材の獲得などを期待しています。

【ボトムアップ体質】

他者への貢献を目的として、当社は自発的な姿勢を大事にしております。社内も社員のアイデアにより日々たくさんの改善がなされております！また自身で働き方を構築できるフレックスタイム制や、キャリアプラン選択、他部署業務体験ができるトライジョブ等、自身のチャレンジを後押ししてくれる制度がたくさんあります！

【コミュニケーションの質が仕事の質になる】

大きな課題を解決する為には協力体制が重要になります。互いにホスピタリティを持ち協力する為、日頃よりコミュニケーションを多くとれる体制構築を実施。社長自ら率先してコミュニケーション増加のイベントを開催してもらえたり、業績発表会・表彰式など方針のすり合わせ、全社BBQ、社員旅行等盛りだくさんです。大きな一枚岩となり上場し、さらに大きな課題にチャレンジすることを目標に奮闘中です！

【成果主義かつ成長できるキャリアステップ】

営業職・総合職問わず、能力や実績により短期間で管理職への昇格、プレイングマネージャーとして勤務したり、弊社代表との営業戦略会議に参加することもできます！

【不動産ならではの高所得】

▼営業職の場合

2634万／入社5年目

1541万／入社3年目

1227万／入社8年目

歩合給は業界の中でも高く、毎月成約で年間360～720万を獲得することができます。

※営業手法は反響営業メイン、紹介営業の為飛込みなどは行いません。

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選考会参加

※コンテンツは集団面接→社長面接

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内定

【実施形式】

・オンラインにて開催予定となります。

※ご希望の日時をご選択ください。

【服装】

・スーツ着用

【対象者】

大学生及び大学院生（2025年度卒業見込み）