クルーズ株式会社（クルーズグループ）は、2001年の創業以来、広告領域、人材領域、ソーシャルゲーム領域と、メイン事業を5回以上変え、事業内容を問わずに、様々な領域でサービスを展開してまいりました。

2012年7月には、ファッション通販サイト『SHOPLIST.com by CROOZ』のサービスを開始し、現在、クルーズグループの連結取扱高は250億円を超える規模となりました。

これまで『SHOPLIST.com by CROOZ』で培ってきたノウハウと実績を元に、私たちの得意領域かつ、成長産業であるインターネット✕エンターテインメント領域に今まで以上に注力しています。

今後は「20XX年までに時価総額1兆円以上」という超長期的目標を最速で実現するべく、より多くの起業家・事業家を育成し、『SHOPLIST.com by CROOZ』を軸に、

ショッピングやゲームなどのエンターテイメント領域を中心に、常に時代の変化に合わせて幅広くインターネットサービスを展開していきます。

新卒採用はクルーズグループでのグループ採用をおこなっています。

そのため、配属先は志向性や適性、本人の意向を汲みながら各会社に配属予定です。

▼就活無双講義（一部紹介）

・ES講座：学生と人事で学チカの見方・評価ポイントは全然違う！？

・面接講座：面接で重要なことは話す内容ではなく○○！？　など

▼通常コンテンツ

・会社概要について

・クルーズグループ事業内容

・新卒1年目からの仕事内容

・活躍している人材について

・選考フローについて

・よくある質問集の回答

・学生からの質疑応答（自由）

日程一覧よりご都合のよろしい日時を選択ください。

全選考オンライン完結です。要望に応じて対面での実施も可能です。

各回20名程度

・「やりたいことがない」からこそやりたいことを探すより「できること」を増やしたい

・まずはやってみるという度胸と行動力のある方

・20代のうちに誰よりも圧倒的な成長をしていきたい方

・入社1年目から大きな裁量と責任をもって働きたい方

・ベンチャー企業の早いスピード変化のなかで、主体的に挑戦したい方

・多様な職種を経験して事業を伸ばす力を身につけたい方

【共通】会社説明会　兼　質疑応答

説明会以降は、以下のみなさんの希望に合わせてコースが変わります。

①Tech div.コース（EC領域希望者）

②HR div.コース（HR領域希望者）

※途中でのコース変更も柔軟に対応しています。

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人事面接（コース別）

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社員面談・会社見学（複数回）

※最終面接後に実施する場合もございます。

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最終面接

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内定

※選考フローは個人ごとで順番が前後することもありますのでご了承ください