【その生き方を、まっとうする。〜社会課題の解決に“本気で”挑む会社です〜】【総合職“幹部候補” “20代から圧倒的成長”】

私たちは、ITエンジニアリングサービスを展開する現在急成長中のITベンチャーです。「ITエンジニアの人材不足」という大きな社会問題解決のための事業や制度、取り組みを展開しています。 今回募集しているポジションは、「総合職」です。

◎当社の総合職⇒経営層直属の精鋭部隊！◎

社員数が780名のうち、総合職メンバーはたったの30名。 しかも30名は全員新卒出身です。 現在役職のポストがガラ空きで、”経営層に直属”という環境で幹部候補として働くことができます！ 会社が急速に拡大している今、総合職の力が不可欠です。早期から経営目線で幹部候補として働きたい方を採用しています！

◎第二創業期も急成長！20代でチャンスを掴む！◎

当社は創業20年を経て、現在第2創業期を迎えています。 成長率は直近9年で1070%、急速に拡大しております！ そんな環境において、20代でチャンスを掴みたい！という社員を採用しています！ 大量採用スタート期の24卒で全員に与えられる幹部候補のチャンスを勝ち取りたい仲間を募集中です！

【実際、どのように活躍しているの？】

◆新卒入社３年6ヶ月で営業部マネージャー　◆新卒入社２年２カ月で大阪支社長

今後もマネージャー、部長、などの役職は勿論、これから開設する名古屋支社長、福岡支社長、数々の新規事業責任者も新卒社員から必ず抜擢します！

最後にボールドの会社について、以下は詳細になりますので、お時間のある際にお読みください！(長いので読まなくても問題ありません笑) それでは、お会いできるのを楽しみにしております！

【ボールドはこんな会社】

ボールドが目指すのは、IT業界の変革。「技術力」に偏るIT業界で、「人間力」の教育を当たり前にする。そしてITエンジニアが生涯活躍することが当たり前の業界にしていきます。

▼Mission----------------

IT業界の変革　生涯現役エンジニアカンパニー

ボールドは、マネジメント志向の人、エキスパートとしてプレイヤー志向の人の両方が、何歳になっても輝き続けられる場所です。 今後は自社の事業拡大を図るのはもちろん、現役のプレイヤーとして定年まで当たり前に働ける文化を広範囲に浸透させ、IT業界全体の未来をより良く変えていきます。

▼Vision----------------

感動1,000Way　 1,000の感動で1,000名体制を

他者から最高に評価されている状態は、「感動されている状態」であると言い換えることができます。1,000名のエンジニアがお互いに高め合い、それぞれに目標を追いかけながら、1,000通りの感動をまわりに与えていく。私たちはそんな未来を目指しています。

▼Value----------------

感動Ship

CHANGE　主体変容しよう CHALLENGE　決めつけずに挑戦しよう 百錬剛　何度も何度も鍛えよう

Shipには、2つの思いを込めています。 まずは、理念に共感した人たちはひとつの同じ船に乗っているということ。 そして、「～な状態」という意味を生み出す接尾語としての役割を持たせることで、「感動的な状態」を表現しました。

20代からチャンスのある環境で挑戦したい方、 IT業界の変革を一緒に挑んでいきたい！という方、 かんたん日程調整からご都合の良い回へお申し込みください！ 以上、よろしくお願い致します！