専門性が重視される。就職活動ではそれが一般的です。

しかし、鋭いあなたは「不確実性の多い昨今において、自分の専門を定義するのは危険なのではないか。」そう思っていますね。

ユーザー体験を起点に考え、デザインに落とし込むスタイルが現在ではスタンダードです。グラフィック１つをとっても、表面上ではなく上流の過程から思考をブレイクダウンしてアウトプットする。つまり分野を横断してデザインを行うのは必然となりました。

全部自分でやりたいと考えるあなたはシステムデザイン、インタラクションデザイン、プロダクトデザイン、グラフィックデザイン全てに尽力し、努力を重ねてきました。

「専門性を問われても自信を持って回答できない」それはあなたがデザインに本気で向き合ってきた証拠であり、本質を追い求めた故の姿です。

そんなあなたのようなハイレベルな平均力を有している人材を、我々は求めています。

何でも屋さんのあなたの力を最大限発揮し、一貫性のあるデザインを共に創りましょう。

JBAのインターン生として働くディレクターやデザイナーは、大手企業の魅力や商品サービスを伝えていくために、商品マーケティング、社内外におけるブランディング、採用ブランディング、株主や地域社会・消費者に対する広報をするため、ユーザー中心のアプローチでクライアントの事業・サービスをデザインしていきます。事業・サービスの戦略設計やコンセプト設計など最上流から関わり、社会課題やビジネス課題を解決する、ユーザーファーストなクリエイティブを徹底しています。

採用後しばらくの間、自社の採用におけるブランディング・メディア設計に広く携わっていただき、新事業の仕組みを構築し終わった後は企業のブランディングムービーや採用サイトなどといった採用を軸に、企業らしさを抽出し、ブランディングしていくような、実案件に携わっていただきます。

JBAは、「圧巻の人財となり、世の中をより良くする」というミッションを掲げ、

日本を良くする一流企業を取引先にする『コンサルティング×クリエイティブ』集団です。

私たちの仕事はブランディング・マーケティング・広報などの幅広い領域で、

その企業が持つ真の価値や商品サービスを、顧客や社会、学生、株主など企業活動に関わるすべての人たちへ伝え、企業価値を向上させることです。

企画立案や実行支援を担うコンサルタントと、

デザイン（Web、動画、グラフィック）・ライティング・テクノロジー（AI、システム）などを扱うクリエイターやエンジニアも在籍しており、

“コンサルティング“だけでなく、“クリエイティブ“までを融合した支援をすることで、このような拡大を可能にしてきました。

【日本トップクラスを誇るインナーブランディング】

その中でも特に私たちは、企業のインナーブランディングをはじめとしたブランディング事業に力を入れており、「企業のことをどこまでも理解し、アウトプットを作る」という事業の特性上、クライアント様である企業以上にその企業のことを深く、本質的に理解しています。

そうした事業活動の成果もあってか、昨今、私たちには少子高齢化の進む日本企業において、最先端かつ最重要の課題である人的資本の課題として、採用支援や人材育成支援、社員にエンゲージメント高く長い間働いてもらう仕組みづくりの支援をしてほしいという相談が多数寄せられています。

【学生構想】

一方で、私たちは2019年から自社の採用活動の一環として「学生構想」と称した長期インターンシップを行い、学生の持つポテンシャルや幅広い視点に助けてもらいながら事業を共に拡大してきました。

しかし、「既存事業を社員と学生が同じ目線で仕事を行うだけでは、社員と対等で止まってしまい、学生の中に眠るポテンシャルを最大限活かしきれていないのではないか」という考えが浮かび「”学生だからここまで”の天井を外して、世の中に大きな価値を提供してくれる人財をインターン生の中から輩出したい」という思いが

芽生えました。

そして、「学生の持つポテンシャルと視点、どちらも120%発揮できる事業や環境を新しく学生と共に作ることはできないだろうか」そんな悩みを持っていた時期に、人的資本の相談が多数寄せられるようになったのです。

【採用エンゲージメント事業】

お客様から相談される採用や人材における課題と、学生の持つ視点との相性は最高に良いのではないか、と運命的なものを感じた私たちは、日本企業の抱える人材課題を解決するために新たに「採用エンゲージメント事業」を学生と共に立ち上げ、採用支援と人事の組織課題支援とをどちらも行うことにしました。

企業の魅力を学生に適切に発信し、心から自分のやりたいことと企業の考え方がマッチすると思った学生が入社し、活躍人材として働く最先端の仕組みを学生が主体となって今まさに作ろうとしているのです。

「日本トップクラスの実績を誇るインナーコミュニケーション」のノウハウと、「学生構想」を通じた学生ネットワークを持っている、JBAにしかできない事業であると確信しています。

また、あらゆるクリエイティブに精通したあなたのような人が、専門分野を絞れず自信をなくし、自分を低く見積もってしまう現状に本当に課題を感じています。あなたのような世の中にとって必要な人材に「そのままハイレベルな平均力を活かすべきだ」と背中を押してあげることも学生構想の一環であり、私たちの役割であると考えます。

ポテンシャルはあるのに、ビジネスの世界を知ることなく就活を行い、「所属するコミュニティで得られる情報が少ないから」、「地方の大学生だから」と大きな差はないのに他の学生と自分を比べて低く見積もってしまい、自分のポテンシャルを知ることなく社会に出て行ってしまう学生が、日本には数多くいます。

そんな数多くの学生が、大学を卒業する前からビジネスに携わり、自分のポテンシャルを知り、自分がどこまででも活躍できることを知り、本当のリーダーとして社会に出ることができれば、日本は失われた30年を取り戻し、もう一度経済大国に返り咲くことができると私たちは信じています。 

・UIUXデザイナー

・グラフィックデザイナー

・アートディレクター

・Webデザイナー

・プロダクトデザイナー

・企画/プランニング

・マーケター

・広告

・エディトリアルデザイナー

・映像デザイナー

【こんな方におすすめ】

・大学でクリエイティブを専攻していたが、どれも突き詰めてしまった結果、専門分野を絞ることができなくなってしまった方

・課題解決のためなら、クリエイティブの分野を横断することもいとわない方

・新規事業開発、マーケティング、企画、コンサルティングなどに興味がある方

・プロダクトマネージャーや事業責任者、起業などのキャリアに興味がある方

・ユーザー視点中心のアイディア創出、体験設計、新規事業開発で世の中に価値を出したい

・戦略設計から実装まで一気通貫したプロダクト開発をしたい

・市場価値の高い職種へのキャリアチェンジを検討している方

なフィードバックを得られることで、自身の"強みと課題"を把握してスキルアップの機会になるだけでなく、自身のキャリアを本気で考えることができる

1．公式LINEの登録

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2．オンデマンド説明会視聴（24時間視聴可能です）

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3．課題の提出

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4．１day体験会参加

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5．面接

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内定

【１day体験会の概要】

実際に入社した際の業務を想定して、1チーム3・4人の少人数でグループワークを行います。

その中では以下のことが体験できます。

■クライアント企業の売上向上を目指した課題解決方法の提案。

■企業の新卒採用を成功させるため、様々な分析をし、戦略・戦術を考えていきます。

また、グループワークを通じて以下のことが経験できます。

■自身の市場価値を高める「論理的思考力」などを身につけることができる

■コンサルタント、ライター、クリエイティブの職種を混ぜたチームで企画提案を行うため、あらゆる角度から課題解決の方法を模索することができる

■実際の企業課題をテーマに扱い、ビジネスに求められる思考を学ぶことができる

■若手活躍メンバーからリアルなフィードバックがもらえる

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NOTE➡https://note.com/jba_intern/

公式ホームページ➡https://www.jbakk.co.jp/