私たちネクステージGroupは、学歴や過去の経歴に関係なく、挑戦し続ける人に最大のチャンスを提供する会社 です。

過去を問わない私たちが「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社」として社会に認知されれば、

あきらめない人に希望を与える存在になり、社会に様々な変化が起こせると考えています。

2036年までに100事業を創る という壮大なビジョンを掲げ、

「事業の多角化」「新規事業の立ち上げ」「事業責任者の輩出」 を通じて、挑戦できる環境を提供し続けています。

～ただ働くだけで終わらない。「挑戦」と「成長」がセットになった環境がここにある。～

✅ 失敗を許容する文化 → だからこそ、挑戦できる環境がある

✅ 過去よりも未来を重視 → どこから来たかではなく、どこに行きたいかが大切

✅ 学歴・職歴に縛られない → 実力次第で、誰もが経営者・幹部になれる

🚀 「チャンスがある」ではなく、「チャンスを掴める環境がある」

あなたの意志と行動次第で、成長のスピードも、キャリアの広がりも無限大！

「若いうちから挑戦したい」

「成長環境に身を置き、誰よりも早くキャリアアップしたい」

「経営者・事業責任者を本気で目指したい」

そんな26卒へ。ネクステージが「幹部候補採用プロジェクト」を始動！

💡 「新卒から、経営者になるチャンスがある。」

💡 「ゼロから事業を生み出し、責任者として動かせる環境がある。」

💡 「新卒から挑戦できる仕組みが、ここにはある。」

だからこそ、私たちは「未来の幹部候補」として新卒採用に本気で取り組んでいます！

🚀 「聞くだけ」の説明会はやらない。ここでしか得られない"挑戦の場"を提供！

「ただ話を聞いて終わり」では、ネクステージの挑戦文化は伝わらない。だからこそ、説明会自体も“成長の場”にする。

《説明会コンテンツ》

✅ ① オープニング 　→ 「100事業を創る」ビジョンの共有

✅ ② 企業説明 　→ 価値観・ビジョン・事業内容・キャリアアップについて

✅ ③ 募集事業の事業説明 　→ 各事業領域ごとの具体的な業務内容を解説

✅ ④ 社内雰囲気動画 　→ ネクステージの「挑戦・成長」をリアルに感じる映像を視聴！

✅ ⑤ アンケート 　→ ここまでの説明会で感じたことを整理し、自分がどんなキャリアを描きたいか考える

✅ ⑥ 早期選考適性検査実施 　→ 自分の適性を知り、キャリアの方向性を考える機会！

✅ ⑦ 早期選考一次面接の案内 　→ 「挑戦したい」と思ったら、すぐに行動できる場を提供！

🔥 100事業創出に向けて、一緒に挑戦できるメンバーを探しています！🔥

「本当に新卒から幹部になれるの？」そう思ったあなたへ。

すでにネクステージは9名の経営者を輩出しています！

✅ 新卒4年目で新規事業責任者に抜擢された社員

✅ 20代で年間売上数十億円規模の事業を任されるマネージャー

✅ 新卒からファクタリング業界でトップセールスになった社員

この「成長の仕組み」を使って、次に経営者・事業責任者になるのはあなたかもしれません。