本選考

申込締切:2023/06/10(土) 09:00

空席あり本選考
【24卒|本選考】DXコンサルタント(戦略/業務/IT)|MBB・BIG4/リクルート出身者多数
株式会社Regrit Partners

急成長ベンチャーで”個の力”を磨き続け、圧倒的な成長をしませんか?

弊社は会社創業当初から新卒採用を行っており、2020年卒では7名、2021年卒では7名、2022年卒では8名の新卒社員を受け入れております!2023年卒では16名の仲間が新たに加わる予定です!!
創業間もないコンサルティングファームでの積極的な新卒採用は異例ですが、「新卒は投資対象ではなく即戦力」という考えのもと、24年新卒採用を実施します。弊社は「ヒトの成長や変革のキッカケとなり続ける」を企業理念としています。 
この度en-courageの推薦者限定で、「特別限定枠」をご用意しました!変革を生み出すスペシャリストとして、熱い想いを持った方々のご応募お待ちしております。 

【Digital Technology×Operation Expert】

 当社は2017年10月に外資系コンサルティングファーム/SIer出身者を中心に設立したコンサルファームです。  
 6年目を迎え社員数約150名と急成長しており、同年に設立したスタートアップの中で、最も業績が高く今注目の企業です。   設立以降、プライム案件を主とし大手事業会社を中心に「デジタルトランスフォーメーション」にかかわる、フロントからバックまで業務プロセス改革~定着化支援、改革を支えるAI/RPA等の先端テクノロジーを活用したIT導入コンサルテーションを得意としています。  
 創業からコンペにおける勝率は9割を超えており、金融、商社、製造、建設など、売上高5000億円以上のグローバル企業を主とした60社強に対し、合計200以上のプロジェクト実績を有しており、CAGR71%と急成長を遂げています。 加えて、B2Bソリューション・サービスの新規事業を自社で開発しており、フリーランスや小規模企業から大企業まで、業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実施しております。
 当社のVisionは 「CxO Firm」として、1,000名のCxOを輩出するコンサルティングファームを目指しています。
 【Consultant+1】として、自社の新規ソリューション/事業開発、採用・育成・PR・経営に資する取組みに参画いただくことで、一緒に企業・組織づくりに関与し、個の能力の最大化を図っています。
■単体業績
5期目(2021) 30億6期目(2022) 50億(目標)

■社員数推移
5期目(2021) 130名6期目(2022) 240名(目標)

【弊社の特徴】

■コンサルティング業務における3つの特徴1.特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること2.改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること3.成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと
■コンサルティング+1プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みに関与・推進いただきます。大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを得られます。
■評価制度各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をもとに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。

【こんな方にオススメ】

✓将来起業を考えている方✓会社に依存せず、個人として評価されたいと考えている方✓将来成し遂げたいことがある方✓新規事業を生み出したい方✓成長意欲の高い方

【参考プロジェクト事例】

■DX/戦略 ・大手家電業におけるコミュニケーション戦略の立案、コンタクトセンター立ち上げ ・大手小売業の人事領域におけるDX推進並びに生産性改善支援
■新規サービス/営業改革 ・大手通信業の新規サービス構築における中期事業計画策定やソリューション開発チーム支援 ・大手製造業における営業業務改革と改革後の業務を支えるシステム導入支援
■システム領域 ・大手施設管理会社によるグランドデザイン策定などの基幹システム刷新プロジェクト支援  他 多数

【キャリアパス】

【選考フロー】

Step1:エントリー(書類提出)Step2:1次面接(オンライン)Step3:2次面接(オンライン)+適正検査(フェルミ推定)Step4:最終面接(社長と対面にて)

【給与】

給与(月額)合計:350,000円+各種手当 業績/評価賞与:実績と評価により8月/2月に支給予定 ※1年目は原則無支給 ※成績優秀者には特別賞与有

【採用実績校】

東京工業大学大学院、東京工業大学、北海道大学、筑波大学、国際基督教大学(ICU)、早稲田大学、明治大学、立教大学、法政大学、中央大学、東京理科大学

【待遇・福利厚生】

「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生や研修制度を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。
【福利厚生】■社会保険完備(労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険)■医療保険■通勤手当■資格取得補助制度■社員旅行■フレックスタイム制■定期健康診断等
【研修制度】■内部独自研修  ・コンサルティング基礎研修  ・業務改革理論  ・IT/システム研修  ・マネージャー研修等■各種外部研修・適宜

【休日/休暇】

年間休日123日、完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30~1/3)、有給休暇、設立記念日

【弊社で活躍する人物像】

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