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キャリア論・戦略手法・企画手法を
最高難度のフィールドで
身につけるインターンシップ
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インターンでは弊社の社員が実際に利用しているフレームワークを学び、実際に社会で起こっている問題をもとに「リアルな仕事」を体験していただくプログラムをご用意しております。
本気で問題に向き合い、参加者の「成長」にコミットするインターンシップです。
■本インターンシップで学べること
ー自分らしくキャリアを築くキャリア論(Internship Seminar)
ービジネスで勝つための「戦略手法」(Internship 1st Stage)
ービジネスを創るための「企画手法」(Internship 2nd Stage)
弊社のビジネスは大企業の「はたらく」を変革し、社会の「はたらく」を創るものです。
大規模なビジネスをしている弊社だからこそ、ビジネスに必要不可欠なスキルを身につけられるインターンシップとなっております。
■多様な社員の「リアル」なフィードバック
弊社のインターンシップは、現場で活躍する社員からリアルなフィードバックを通してビジネスの本質をお伝えします。
参加者と向き合い、参加者の「成長」に弊社メンバー全員でコミットいたします。
▼キャリアの幅は自由自在。多様なキャリアを持つ社員▼
・副業による自己成長
・マネジメント×育児
・若手×マネジメント
・複数の職種を経験したジェネラリスト
■インターンシップ参加特典
・【Internship 2nd Stage】の成績優秀者には内々定を通知します。
さらに、就活終了まで弊社社員がメンターとして就活をサポートいたします。
・【Internship 2nd Stage】参加者にはアマゾンギフトカード1万円分を送付します。
①Internship Seminar
会社説明やインターンシップの説明だけでなく、労働観が多様化する今の時代だからこそ考えてほしい「はたらく」ということについて、深堀りしていきます。
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②録画面接
志望動機はききません。あなたがチャレンジ・熱中したことについて教えてください。
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③Internship 1st Stage
大規模なビジネスを推し進めるための「戦略手法」を身につけていただけます。
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④面接
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⑤Internship 2nd Stage
社会の問題を本質的に解決するソリューションを創る、「企画手法」を身につけていただけます。
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⑥内々定
最短で8〜9月に内々定を獲得することができます。
まずは、ページ上部より「Internship Seminar」にご予約ください。
・自分自身と向き合い、人と向き合い、顧客と向き合うというとても難しい課題でした。
しかし、難しいよりも、考えることの楽しさ、何かに向き合うことの楽しさを実感することができて本当に楽しかったです。
・本当に参加できて良かったと思っています。二日前の自分はまさかここまでの価値と成長実感、達成感を得られるとは想像していませんでした。
自分にとって不向きだと思っていたワークであったが、最後に社員さんが仰っていたように「できないんじゃなくてやり方を知らないだけ」であって、新たな観点について本気で向き合い、触れられたという経験自体が貴重であったと思うし、この新たな思考プロセスを見つけた自分はここから新たな成長ができると自信にもつながった。
・全体を通して本当に濃く大変でやりがいのある楽しいワークでした。
グループとして一つのものを作りあげるという経験は確かに他のインターンでも得られるものでしたが、それだけではなく「はたらくを楽しく」というWHIの考え方や働き方を身を持って体感することができました。
サポートしてくださった社員さん方もこれだけ能力がある人が集まっているのかと感じ、正直圧倒されました。
〔過去参加者の内定先〕※敬称略
野村総合研究所/デロイトトーマツコンサルティング/PwCコンサルティング/リクルートグループ/ソフトバンク/サイバーエージェント/三井住友海上火災保険/富士通/ 等
2024年4月・10月入社が可能な大学生・大学院生
※現時点での弊社への志望度は全く問いません。
『「はたらく」を楽しくを本気で実現する』
IT化の遅れや労働人口の減少という様々な問題を抱える日本。
このままでは、日本の経済は世界から取り残されてしまいます。
日本のこの状況を打破するため、「生産性の向上」は必ず取り組まなければならないテーマです。
私たちWorks Human Intelligenceは、企業が抱える問題をITとConsultingの力で解決し、一人ひとりの生産性を向上させ、誰もが自身の仕事に熱中できる、”「はたらく」が楽しい”社会を実現する企業です。
オンライン(Zoomにて実施予定)
※すべてのプロセスをオンラインでご参加いただけます。
Tel:03-6633-3354
Mail:shinsotsu-saiyo@works-hi.co.jp
大手IT企業人事責任者とベンチャーCHROが語る “成長”とはなにか