「貧困問題」「少子高齢化」「人材不足」「後継者不足」「待機児童問題」「介護問題」など多くの課題を抱え、課題先進国と表現されることの多い国、日本。

私たちはそんな日本をより良くする為に、社会課題に本気で向き合いながら事業展開をしてきました。

そして業界内でどう生き残るか、どう差別化するのかではなく、

業界内外を巻き込み変革し、私たちが業界や日本の未来を切り拓いていきます。

しかし、どれだけ「日本を良くしたい」「社会課題を解決したい」と強く願っても、実現できるだけの力が無ければ、願うだけで終わってしまうと思っています。

自分に力が無ければ、大切な人を守れないのと同じ様に、自分たちに力が無ければ社会は救えない。

我々が大切にしているのは、ただ時間が経てば成長していく「経年成長」ではありません。

様々な誘惑や痛みを伴いながらも、妥協せず、自分達の目標に向けて努力を惜しまない。それが我々の考える「超成長」です。

これまでの人生で目標に向かって何かに没頭した経験のある方、誰かの為に超成長したい方、是非エントリーお待ちしております。

『人と本気で向き合い、未来を切り拓く。』をPurposeに掲げ、 『人材・IT・ヘルスケア・グローバル』で事業を展開し、現在日本において最も成長しているベンチャー企業のひとつです。 リーマンショック期からの事業成長率は2000％以上。 事業体の数も30以上になり、ビジネスで社会課題を解決すべく、「世界を代表するサービスカンパニー」へと突き進みます。

《人にまつわる社会課題を解決する》

少子高齢化という日本の社会課題に対して「労働力の増加」と「労働生産性の向上」という2つの軸で事業を展開しています。

《業界唯一のビジネスモデル》

ネオキャリアはクリエイティブリクルーティングという独自のビジネスモデルを持ち、顧客の採用課題の解決をしています。

約100種類のサービスの中から顧客の課題にあったソリューションを提供し、課題解決能力を身に付けていきます。

《幅広い事業展開》

社会の変化や課題に合わせて事業領域を展開する事業会社です。

現在は、「人材・IT・ヘルスケア・グローバル」という4つの軸で35以上の事業を展開しており、今後も事業領域を拡大していきます。

《大手×ベンチャー》

ネオキャリアはメガベンチャーという立ち位置で潤沢にあるリソースを駆使して成長をし続けています。

若手活躍に力を入れており、若手の頃から多くの裁量権を与え、多くの意思決定をしてもらいます。

多くの20代が活躍しており、20代で多くの経験を積むことが出来ます。

※まずはエンカレッジからエントリー！

エントリー後、オンラインセミナーURLをメールにてご案内します

１次選考　説明会＆選考

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２次選考　人事面接（1on1）

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３次選考　現場責任者面接（1on1）

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最終選考　役員面接（1on1）

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内定

※選考中、適宜リクルーター面談や現場社員との面談を行い、相互理解を進めていきます。

※最終選考以外はオンラインを想定しておりますが、状況により柔軟に対応します。ご了承ください。

何かご不明な点がございましたら、お気軽にお問合せください！

(株)ネオキャリア　新卒採用担当　宛

TEL：03-6756-0424

E-mail：recruit24@neo-career.co.jp