当イベントには皆さまと年齢の近い若手社員が登壇いたします。

・会社説明

・22～24卒社員による座談会

を実施予定です。

当イベントを通して、事業内容や社風への理解を深めつつ、

IT業界や就活へのイメージがガラッと変わるような機会としていただければと考えております！

IT業界の知識の有無、学部などは”一切”問いません。

服装も自由となっておりますので、ぜひお気軽にご参加ください。

新卒採用担当一同、全力でお待ちしております！

・地元で働きながら市場価値を上げたい！

・社内最年少経営幹部の下で若いうちから成長したい！

・新卒2期生として組織づくりに関わりたい！

大阪事業所では昨年25卒から新卒採用をスタート！

組織に新たな風を吹かせ、変革させる『新卒2期生』として活躍しませんか？

当社は東証プライム上場企業である株式会社SHIFTのグループで、

システム開発などをメイン事業としているIT企業です。

『ともにつくる、次代のために』というミッションのもとIT技術を用いて様々な社会課題解決に取り組んでいます。

その結果設立から毎年150%以上の成長を続けて、現在社員数1700名を超える会社規模となりました。

そんな当社の強みは『"人間力"と"技術力"のハイブリッド』です。

・『出る杭を引っこ抜く抜擢文化』によって最速4年で経営幹部を輩出

・『知や経験を分かち合う共有文化』によって切磋琢磨できる環境

・社員のキャリアの柔軟性を実現する『社内留学制度』

・未経験から採用し、1000名以上のIT人材を輩出してきた『研修ノウハウ』

・『1on1文化』や『独自のミーティングポリシー』による風通しの良い風土

・資格取得支援制度、部活動、10%以上の昇給率など『徹底した社員への投資』

・2年半で『国内TOP20のAWS公式パートナー』に認定される成長スピード

・開発、インフラ、セキュリティなど幅広いサービス提供と上下流一貫の幅広い対応領域

安定した事業基盤の中で働けることはもちろん、

ひとりひとりが挑戦、変化、成長を意識して行動し、

チームとして個々の強みを重んじ、弱みを補い合うという考え方で成果を上げてきた実績なども、

当社の強みであると考えています。

また社員一人ひとりが心身ともに、健康で安心して働くことができる環境の向上を目指した結果、

2021年から3年連続で「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定されました。

これからも『ともにつくる、次代のために』を体現するチームづくりを推進し、

様々な社会課題を解決します。

【東京本社・横浜事業所】

エンジニア職(開発・インフラ)

ソリューション営業職

【大阪事業所】新卒2期生！！

エンジニア職(開発)

ソリューション営業職

【福岡事業所】新卒2期生！！

エンジニア職(開発)

・事業所責任者が営業職出身のため、若いうちからビジネス観点や営業観点を身に着けられる

・2020年設立で組織立ち上げフェーズのため、新卒1年目から自分の力で組織を動かせる

・新卒2期生として新卒文化のない組織に新卒文化を作り上げることができる

自分の成長がダイレクトに組織の成長に繋がるのは大阪事業所ならでは！

一人間としての組織や社会への影響力を実感できるのが大きな特徴です！

・カメラ付き、ならびにZoomが使用できるPCまたはスマートフォン

　対話も含めたやり取りができればと思っておりますので、

　カメラ機能をオンにして参加できる環境をご準備ください。

・会社説明会の参加を希望される方は日程申込をお願いいたします。

・参加日程の前日に入場URLを記載したメールをお送りいたします。

　当日、お時間になりましたらご入場ください。

説明会参加から最短３週間で内定！

＜選考フロー＞

▼①説明会へ参加

▼②履歴書提出（ES免除）

　　※書類選考はございません。

　　※志望動機の準備・記載も不要です。

▼③１次選考（面接）

▼④２次選考（面接）

▼⑤最終選考（面接）

私たちは、技術力が求められるIT業界で「人間力で勝負」している企業です。

なぜなら、どんな仕事においても、人の心を動かすのは人だから。

どんなにITサービスが進化しようとも、それらには「人の役に立ちたい」「社会の問題を解決したい」「面白いアイディアを形にしたい」など、さまざまな想いが隠れているはずです。

そんな想いを発信して共感を生み、周囲の人を巻き込むことで、新たな価値が生まれます。

しかし、それは決して誰にでもできることではありません。

確かな「人間力」を持つ人こそが、新たな価値を生み出せるのだと、私たちは考えています。

だからこそ、私たちは社員一人ひとりの人間力を育み、「人」で勝負し続けるのです。

そして ともに働いている仲間が、

5年後、10年後、30年後、また転職や独立するときも

「この会社で、この仲間たちと働いて本当によかったな！」

と思ってもらえるようにすることが、MISSIONだと思っています。