✔創業から17年連続増収と安定した経営基盤

✔デジタルマーケティングを武器に、DX事業を多数展開

✔おすすめ企業ランキングとしてGoogle、Facebookに続き4位*を獲得

デジタルマーケティングのノウハウを強みに事業創造を行ってきたナイルは、ホリゾンタルDX事業を軸に、時代の潮流を鑑みてサービスを展開してきました。

自動車産業DX事業など新たな事業も生み出しながら、17期連続での売上増加を達成、企業成長を加速させています。

「幸せを、後世に。」というミッションを掲げ、社会に根づいた事業を創り、成長させていくことで、時代を超えた人々の幸せを生み出そうとしているナイル。

「BET ON MYSELF」「GO THE EXTRA MILE」「OPEN THE MIND」の3つのVALUEを掲げるナイルは、自分の可能性にかけて、日々挑戦することを推奨しています。

実際に、新卒2年目で新サービスの企画提案に携わったり、26歳のメンバーが生成AIコンサルティング事業の責任者を担ったり、若手が活躍する環境です。

事業の急成長により組織も拡大しており、新たな挑戦機会にあふれています。常に未来を見つめて挑み続けるナイルで、自身もダイナミックに成長していきたい方は、ぜひご参加ください。

今回、エントリーシート選考を通過された方は会社説明会・GD選考会へご案内いたします。

GD選考会においては、第一線で活躍している現場社員が細やかにフィードバックしますので、現在の自分の力を把握することができるでしょう。

若手の活躍事例

●新卒2年目で新サービスの企画提案に携わるコンサルタント

●26歳で生成AIコンサルティング事業の責任者に

●新卒4年でセールスマネージャーになり年上も含めたチームマネジメントを実践

●マーケティングの専門書籍を公開し社外にも広くナレッジを公開するマーケティングマネージャー

特に下記いずれかに当てはまる方に、参加をおすすめします。

●ナイルのミッション／ビジョン、カルチャーに共感する方

●失敗を恐れずに、主体的に物事に挑戦できる方

●当事者意識を持って物事に取り組み、成長意欲が高い方

●チームで何かを成し遂げることが好きな方

●コンサル・Webマーケティングに興味をお持ちの方

入社後はこんなポジションの可能性があります

●各業界のリーディングカンパニーのデジタル課題を解決するセールスポジション

●業界問わずさまざまなクライアントにサービスを認知してもらうサービスマーケティングポジション

●15年で2,000社以上に提供してきたナレッジがある法人向けWebコンサルタントポジション

●マーケティング視点を持ちメディアをグロースさせるプロデュースポジション

2026年4月にご入社可能な学生の方

・本ページ【イベント申し込み】ボタンよりエントリー・エントリーシート提出いただけましたら、1週間以内を目処に合否の連絡をいたします。

・通過された方には、会社説明会・GD選考会のご案内をします。

・選考フローの内容や実施順序は、変更がある場合がございます。

・エンカレッジ掲載の本ページの締切は都度更新いたします。

【1】会社説明会・GD選考会

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【2】SPI

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【3】面接（複数回）

　※原則オンライン、一部オフライン可能性あり

　※人事や各事業部責任者が担当、複数回実施予定

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【4】内定

※2時間を予定しています

【1】会社説明会

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【2】グループディスカッション選考

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【3】座談会（現場社員登壇）

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【4】ワークテスト

＜開催方法＞

Zoomにて実施

視聴用URLおよびパスワードは、ES通過された方へご案内いたします。

＜準備する物・服装＞

・ネット接続が安定した環境

・PC/タブレット端末

・筆記用具、メモ

・服装自由

■給与

・月給30万円以上

※月給には時間外労働の有無にかかわらず45時間相当分の時間外手当を含みます。45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給します。

※試用期間中も待遇に変更はありません。

※年2回見直しあり。別途事業貢献によるインセンティブあり

■残業時間

・全社平均残業時間 20〜30時間程度

※フレックスタイム制

※標準となる1日の労働時間：8時間

※業務の都合により、時間外勤務が発生する場合があります。

※コアタイム無しのフルフレックス

■年間休日

年間休日125日程度（変動の可能性あり）

※完全週休2日制（土日祝日休み）

・年次有給休暇※消化率68.7％

・年末年始休暇

・夏季休暇

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

■その他

・入社時特別休暇

・Luna（ルナ）休暇

・子の看護休暇

■福利厚生

・リモートワーク制度

・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）

・時短勤務制度（条件あり）

・介護支援制度

・社員紹介制度

・パートナーシップ支援制度

・チャレンジワーク制度（副業許可制度）

・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）

・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援）

・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）

・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり）

■その他ナイル独自の制度

・経営会議への参加制度「NNX」

・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」

・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」

・社員の起業支援「かどでに出資」

・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」

・360度フィードバック制度

〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜

・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位

・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点）

・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり）

▼SNS

Instagram：https://www.instagram.com/nyle_potential/

X：https://twitter.com/nyle_potential

▼notion

https://nyle-recruit.notion.site/Infomation-Book-for-885e112a34fe4c84802457c8d1a40564

▼会社紹介資料

https://speakerdeck.com/nyle_inc/nyle-new-graduates