申込締切：2024/11/30(土) 14:59
11月30日締め切り【26卒ビジネスコース】ESなしでグループワーク選考参加可能！
株式会社サイバーエージェント
ESなしで内定に直結する本選考のグループワーク選考へ参加可能！
グループワークの日程について
選考フロー
選考期間について
夏選考に応募した方/夏選考に参加した方向けスケジュール
サイバーエージェントとは
その他情報
ESなしで内定に直結する本選考のグループワーク選考へ参加可能！
当日は「21世紀を代表する会社を創る」を目指すサイバーエージェントに関連したお題に取り組んでいただけるのと同時に、選考からも弊社のDXへの取り組みを体感していただける最先端の選考手法をご用意しております。
グループワーク終了後、就職活動に活かしていただきたいフィードバックを人事からお届けしており、学生のみなさんから非常に高い満足度をいただいています
グループワーク終了後、就職活動に活かしていただきたいフィードバックを人事からお届けしており、学生のみなさんから非常に高い満足度をいただいています
グループワークの日程について
随時直近の日程含め、公開しております！
日程はマイページ上で公開中です！
※本ページエントリー後、3営業日以内に1次選考：マイページログインに関するご案内を記載したメールをお送りさせていただきます。案内メールを確認し、マイページにご自身でログインし、1次のグループワークへご予約をお願いします。
選考フロー
※1 冬選考の1次〜4次選考は、4つの期間に分けて実施します。各期間で選考の最終日を設けておりますので、必ず期間内に4次選考までご参加ください。選考の日程と枠には限りがございますので、お早めに受けられることをおすすめいたします。詳細は【選考期間について】をご参照ください。
※マイページ登録後、1次選考にご予約いただけます。
※選考を無断欠席された場合、その後の全ての選考にご参加いただくことができませんのでご了承ください。
※冬選考ではインターンシップは行いません。
※マイページ登録後、1次選考にご予約いただけます。
※選考を無断欠席された場合、その後の全ての選考にご参加いただくことができませんのでご了承ください。
※冬選考ではインターンシップは行いません。
選考期間について
冬選考の1次〜4次選考は、4つの期間（前期・中期・後期・終期）に分けて実施します。
1次選考にお進みいただいたタイミングにより、選考期間が決まります。
1次選考を受けたのと同じ期間内に、必ず4次選考までご参加ください（期間をまたいで選考にお進みいただくことはできません）。
選考期間内に4次選考まで受けられない場合は失効となりますのでご注意ください。
また冬選考では、いずれの期間でも一度不合格となりますと、別の期間での再チャレンジはできません。
1次選考にお進みいただいたタイミングにより、選考期間が決まります。
1次選考を受けたのと同じ期間内に、必ず4次選考までご参加ください（期間をまたいで選考にお進みいただくことはできません）。
選考期間内に4次選考まで受けられない場合は失効となりますのでご注意ください。
また冬選考では、いずれの期間でも一度不合格となりますと、別の期間での再チャレンジはできません。
夏選考に応募した方/夏選考に参加した方向けスケジュール
夏選考の期間に応募（マイページ登録）をしていただいた方、または夏選考の1〜
3次選考にお進みいただいた方は、下記スケジュールにて冬選考にご参加いただけます。
3次選考にお進みいただいた方は、下記スケジュールにて冬選考にご参加いただけます。
・夏選考の1～3次選考で不合格になった方は、冬選考の「前期」期間のみ、1次選考から再チャレンジが可能です。
・1〜3次選考で合格となり、夏選考の期間中に次の選考に参加されなかった方は、冬選考の「前期」の期間のみ、次の選考からご参加が可能です。前期が終了しますと26卒選考を辞退とさせていただきます。
※2 1次選考はどの期間でもご参加いただけますが、1次選考に参加された期間内に4次選考までお進みください。後半の日程は非常に混み合いますので、お早めにご参加いただくことをお勧めします。
・1〜3次選考で合格となり、夏選考の期間中に次の選考に参加されなかった方は、冬選考の「前期」の期間のみ、次の選考からご参加が可能です。前期が終了しますと26卒選考を辞退とさせていただきます。
※2 1次選考はどの期間でもご参加いただけますが、1次選考に参加された期間内に4次選考までお進みください。後半の日程は非常に混み合いますので、お早めにご参加いただくことをお勧めします。
サイバーエージェントとは
「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、新しい未来のテレビ「ABEMA」の運営や国内トップシェアを誇るインターネット広告事業、ゲーム事業などITを主軸にしたビジネスを多角的に展開しています。
（１）新規事業を生み出す仕組み 「あした会議」や「Cycom（サイコン）」などの社内制度が整っています。若手から子会社の社長や事業責任者を任せることもあり、社内には常に“新しいものを生み出していく”活気があります。
（２）明確な撤退ルール（組織が変化に対応する力） 事業評価制度「CAJJ」では事業のフェーズを5つに分け、昇格や撤退基準を明確にすることで事業を拡大させる仕組みを設けています。そこでは、サッカーにおけるJ1、J2のように各事業にランク付けを行います。事業開始後に2年以内の黒字化を目指し、黒字化に至らなかった場合には撤退または事業責任者交代となり、事業の成長状況に応じて最善の対応が出来るようになされています。
（３）人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。
【主な事業内容】
（１）メディア事業：最注力事業「ABEMA(アベマ)」は2016年4月に本開局し、テレビ＆ビデオエンターテインメントとして展開する動画配信事業です。9200万ダウンロード、WAU(一週間あたりの利用者数)1825万人を記録し、好調に推移しています。国内唯一の緊急・速報をはじめとした24時間編成のニュース専門チャンネルや、オリジナルのドラマや恋愛リアリティーショー、アニメ、スポーツなど、多彩な番組をお楽しみいただけます。
（２）インターネット広告事業：国内売上高No.1を誇ります。特にスマートフォン広告を強みに圧倒的No,1目指します。近年ではとくに、クリエイティブの制作力を強化しています。従来強みとしていた運用型広告に加え、ナショナルクライアントを中心としたブランド広告でも独自の強みを発揮し、その取扱高は急伸しています。
（３）ソーシャルゲーム事業：ソーシャルゲームの作成を行います。主力タイトル8本を含む約50本のスマートフォン向けゲームを提供し、『ウマ娘 プリティーダービー(提供：株式会社Cygames)』や『バンドリ！ガールズバンドパーティ！(提供：Craft Egg)』などを筆頭に10社以上の子会社が、様々なジャンルのゲームを開発・運営しています。
（１）新規事業を生み出す仕組み 「あした会議」や「Cycom（サイコン）」などの社内制度が整っています。若手から子会社の社長や事業責任者を任せることもあり、社内には常に“新しいものを生み出していく”活気があります。
（２）明確な撤退ルール（組織が変化に対応する力） 事業評価制度「CAJJ」では事業のフェーズを5つに分け、昇格や撤退基準を明確にすることで事業を拡大させる仕組みを設けています。そこでは、サッカーにおけるJ1、J2のように各事業にランク付けを行います。事業開始後に2年以内の黒字化を目指し、黒字化に至らなかった場合には撤退または事業責任者交代となり、事業の成長状況に応じて最善の対応が出来るようになされています。
（３）人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。
【主な事業内容】
（１）メディア事業：最注力事業「ABEMA(アベマ)」は2016年4月に本開局し、テレビ＆ビデオエンターテインメントとして展開する動画配信事業です。9200万ダウンロード、WAU(一週間あたりの利用者数)1825万人を記録し、好調に推移しています。国内唯一の緊急・速報をはじめとした24時間編成のニュース専門チャンネルや、オリジナルのドラマや恋愛リアリティーショー、アニメ、スポーツなど、多彩な番組をお楽しみいただけます。
（２）インターネット広告事業：国内売上高No.1を誇ります。特にスマートフォン広告を強みに圧倒的No,1目指します。近年ではとくに、クリエイティブの制作力を強化しています。従来強みとしていた運用型広告に加え、ナショナルクライアントを中心としたブランド広告でも独自の強みを発揮し、その取扱高は急伸しています。
（３）ソーシャルゲーム事業：ソーシャルゲームの作成を行います。主力タイトル8本を含む約50本のスマートフォン向けゲームを提供し、『ウマ娘 プリティーダービー(提供：株式会社Cygames)』や『バンドリ！ガールズバンドパーティ！(提供：Craft Egg)』などを筆頭に10社以上の子会社が、様々なジャンルのゲームを開発・運営しています。
その他情報
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グループワークの日程について
選考フロー
選考期間について
夏選考に応募した方/夏選考に参加した方向けスケジュール
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