以下の特設ページより、第1弾～第3弾までの記事をまとめてご覧いただけます！

Forbes特設ページ

特に、第3弾は弊社の新卒入社社員へのインタビューとなっております。是非ご覧ください！

Forbes記事第3弾

こちらは本選考へのエントリーページです。

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入社直後は、日本のリーディングカンパニーを相手に企業の経営課題をテクノロジー／デジタルの軸から解決する取り組みの中でスキル形成をして頂きたいと考えています。

デジタル・ITシステム関連のトランスフォーメーション推進にあたり、各工程をカバーしたサービスの提供が可能です。また、ワンプール制を採択することで、幅広い業界に支援を行っていただきます。

コンサルティング業界で、市場価値を高めたいといった熱い思いを持った学生、大歓迎です。

コンサルタントポジション

各業界大手顧客向けにテクノロジー領域を中心とした経営課題解決を実現するプロジェクトメンバーの一人としてご活躍いただく、コンサルタント職の募集を行っております。

戦略～実行までの一気通貫×ワンプール制で広く経験を積んでいただき、マネージャーとしてクライアント経営層向けの提言やマネジメントを行っていただくだけでなく、スペシャリティロールであるアーキテクトとして、テクノロジーに特化したキャリア選択も可能となります。

当社は創業6年のスタートアップですが、内資系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画しています。研修制度（ワークショップ、E-Learning、他）やキャリアカウンセリング制度、日々の業務（OJT）など、複数の観点からコンサルタントとして今後必要となるマインドセット・スキルセットを皆様が磨き上げるべくフルサポートします（若手社員によるメンター制度有）。

また、部活動も50以上が存在しており、部門・役割・年次を超えた縦横のリレーション構築が可能となっております。

・2026年4月入社が可能な方（最終学歴は問いません）

・社会人経験（正社員就業歴）をお持ちでない方

・素直さ／前向きさ／自己成長欲／自責思考のワードにピンとくる方

・成長のために自ら考え行動ができるマインドセットを有する方

・プロアクティブなコミュニケーション力を有する方

・デジタル、IT等の最先端技術に高い興味関心を持たれる方

・論理的思考能力、課題解決能力を有する方

＊文系出身者でもテクノロジーに対する興味関心があれば大歓迎です！

・本エントリー

・書類選考

・1次選考（面接）

・筆記試験

・最終選考（場合により複数回実施）

<大学院>オックスフォード大学大学院、京都大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院、筑波大学大学院、東京工業大学大学院、東京大学大学院、東京農工大学大学院、同志社大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、広島大学大学院、横浜国立大学大学院、早稲田大学大学院、他

<大学>青山学院大学、茨城大学、 インディアナウェスレヤン大学、愛媛大学、オークランド大学、大阪大学、岡山大学、学習院大学、カリフォルニア州立工科大学ポモナ校、カルガリー大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸市外国語大学、神戸大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、國立政治大学、国立台北大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、台湾師範大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、ディーキン大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、徳島大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、ミネソタ大学ツインシティー校、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学、他

正社員

年収500万円～

本社：〒107-6232　東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 32階 

標準労働時間制（始業9：00～就業18：00　休憩1h　所定労働時間8h/1日）

*業務の都合により、始業・終業の時刻を繰上げまたは繰下げる場合有り

入社日より3カ月

■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）

■企業型確定拠出年金

■付加給付金制度

■健康診断/歯科診断

■スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場優待制度

■保養施設/レストラン優待制度

■旅行割引補助制度

■ディズニー/USJ施設優待制度

■各種健康増進プログラム

■各種部活動支援制度

■休日：

日曜日（法定休日）、土曜日、祝日

■休暇：

－夏期休暇 　

－年末年始休暇 　

－年次有給休暇 　

－慶弔休暇 　

－入社時特別休暇 　

－代休 　

－子の看護休暇 　

－介護休暇

■Dirbato Training Programme 　

－入社時研修 　

－パブリッククラウド研修 　

－CRM学習プログラム、等

■各種ワークショップ(E-Learning、社内セミナー)

■キャリアカウンセリング制度

■資格取得補助制度

■新規事業立案制度

屋内原則禁煙（喫煙室あり）等

・公式HP

◆Dirbato公式HP：https://www.dirbato.co.jp/

◆Dirbato公式採用ページ：https://www.dirbato.co.jp/recruit/

・SNS

◆Dirbato公式新卒採用instagram：https://www.instagram.com/dirbato_recruit_newgrads/

◆Dirbato公式新卒採用チャンネル：https://www.youtube.com/channel/UCU6tJK20PU9tUmmFCyI9SBg

◆Dirbato公式X（旧Twitter）: https://twitter.com/Dirbato1

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全ては、IT人材の市場価値向上のために。Dirbatoが総力を上げて「新卒社員研修」に取り組む理由

担当：黒田（新卒採用チーム）

E-mail： riko.kuroda.n342@dirbato.co.jp