創業14年ながら、IT・医療・第二新卒・アパレル・テクノロジーなど、

様々な成長産業でビジネスを展開してきたレバレジーズグループ。

成熟・衰退期に入った大企業では、上位ポストが空かないために、

若手の成長機会が生まれにくいという問題が指摘されますが、

戦略的に多方面へ事業拡大を続けるレバレジーズ グループは、

若く優秀な人材にこそ今後のステージを託したいと考えています。

①説明会

インターネットを利用した人材サービスや情報インフラを核に、

さまざまな事業を開発・展開しているレバレジーズグループ。

第二創業期における事業急拡大に伴いポジションが続々生まれています。

スピード感を維持したままグループ全体が成長している当社の魅力について語ります。

②選考会

1次選考を兼ねたワークに取り組んでいただきます。

③先輩社員との交流会

新卒2年目で事業部長を任された社員や、

新卒1年目で自社メディアマーケティング責任者を務めた社員などが質問を受け付けます。

実際の仕事内容や社員の雰囲気、年齢・年次問わず任せられる環境を直接お確かめください。

・20代で事業を創りだすことができるプロフェッショナルになりたいとお考えの方

・営業やマーケティングのプロフェッショナルになりたい方

・将来的に経営者や起業家として活躍したいと考えている方

・新規事業の戦略立案から企画、開発までトータルでビジネスマネジメントできる力を習得したい方

・インターネットビジネス

・ITビジネスなど成長するビジネス分野に関心のある方

・圧倒的な営業力

・マーケティング力がある環境の中で働きたい方

・海外でビジネスの主体者として活躍したい方

[お問い合わせはen-courageLINE@まで！]

(https://line.me/R/ti/p/%40kip2209n)

どの満枠の日程参加希望かLINE＠にご連絡下さい。

※ご相談頂いてもご希望に添えない可能性もございますのでご了承下さい。

今後3月以降も日程が随時追加されていく予定です。

下記5つの記事は、レバレジーズについて記載されたものとなります。 ご参加の前に1度ご拝読いただけますと幸いです。

・「何のために働くのか？」を考えよ　新卒4年目で日本を代表する企業の役員になった、藤本氏が語る

・レバレジーズ株式会社 代表取締役、岩槻知秀氏インタビュー

・日本を代表するトップベンチャーの役員が考える働く意味「仕事の本質は他者貢献にある」

・レバレジーズ藤本氏が語る「就職活動では、『働く目的』や『信念』を考えよ」

・新卒入社4年目で執行役員になった男が意識していた、たった一つのこと

日程が合わない方がいらっしゃいましたら、

こちらの優先エントリーページへのご登録お願いいたします。

4月に予定しておりました説明選考会につきまして、

全日程を中止にさせていただくことになりました。

今後の日程が決まり次第、こちらに日程追加いたしますので、

もうしばらくお待ちいただけますと幸いです。

感染拡大を防ぐため、ご理解・ご協力いただきますようお願いいたします。