※直接選考に進みたい方は、下記よりご応募ください

【https://en-courage.com/events/745ihBMRLjoNIVWCLvbk】

直近3年で500名以上の面接や、計100名以上の学生のキャリア支援を行ってきた人事が登壇。

そんなナイルの人事が、就活に悩んでいる学生のみなさんのサポートをしたく

「カジュアル相談会」を開催します。

選考意思関係なし。

人事に相談して、自分の就活をアップデートしたい方はぜひお申し込みください！

【以下のようなメリットがあります】

✔最新の就活ノウハウを素早くキャッチアップできる

✔自己分析・ES対策・面接対策・就活相談など、一人ひとりのお悩みを解決

✔面接に力を入れているナイルだからこそ伝えられる、面接のノウハウをゲット

就活に関する相談、何でも受け付けます！

特に下記いずれかに当てはまる方はぜひご参加ください！

●そもそも就職活動の進め方が分からない

●ベンチャーか大手どちらがいいのか分からない

●業界や職種って絞らないといけないの？

●就活軸の決め方が分からない

●面接では何を気を付ければいいの？通過率が上がる対策を知りたい

●IT業界について知りたい

●ナイルがどんな会社なのか、話を聞いてみたい

上記は一例です。どのような状況の方でもOKです！

お気軽にお申し込みください！

特に下記いずれかに当てはまる方に、参加をおすすめします。

●ナイルのミッション／ビジョン、カルチャーに共感する方

●失敗を恐れずに、主体的に物事に挑戦できる方

●当事者意識を持って物事に取り組み、成長意欲が高い方

●チームで何かを成し遂げることが好きな方

●コンサル・Webマーケティングに興味をお持ちの方

※30分/オンラインを予定しています

＜カジュアル相談会のポイント＞

・事前準備なし！

・好きなタイミングで退出可能！

・相談会に参加＝選考に参加ではありませんのでご安心ください

※「別日に人事と面談したい」

    「時間が足りなかったので、別日の相談会も参加したい」などのご希望も承ります。

＜当日の流れ＞

【1】会社説明

▼

【2】全体での相談会

▼

【3】グループに分かれての相談会

▼

【4】今後のご案内

＜開催方法＞

Zoomにて実施

視聴用URLおよびパスワードは、開催前に送付いたします。

＜準備する物・服装＞

・ネット接続が安定した環境

・PC/タブレット端末

・筆記用具、メモ

・服装自由

2026年4月にご入社可能な学生の方

■給与

・月給30万円以上

※月給には時間外労働の有無にかかわらず45時間相当分の時間外手当を含みます。45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給します。

※試用期間中も待遇に変更はありません。

※年2回見直しあり。別途事業貢献によるインセンティブあり

■残業時間

・全社平均残業時間 20〜30時間程度

※フレックスタイム制

※標準となる1日の労働時間：8時間

※業務の都合により、時間外勤務が発生する場合があります。

※コアタイム無しのフルフレックス

■年間休日

年間休日125日程度（変動の可能性あり）

※完全週休2日制（土日祝日休み）

・年次有給休暇※消化率68.7％

・年末年始休暇

・夏季休暇

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

■その他

・入社時特別休暇

・Luna（ルナ）休暇

・子の看護休暇

■福利厚生

・リモートワーク制度

・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）

・時短勤務制度（条件あり）

・介護支援制度

・社員紹介制度

・パートナーシップ支援制度

・チャレンジワーク制度（副業許可制度）

・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）

・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援）

・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）

・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり）

■その他ナイル独自の制度

・経営会議への参加制度「NNX」

・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」

・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」

・社員の起業支援「かどでに出資」

・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」

・360度フィードバック制度

〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜

・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位

・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点）

・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり）

▼SNS

Instagram：https://www.instagram.com/nyle_potential/

X：https://twitter.com/nyle_potential

▼notion

https://nyle-recruit.notion.site/Infomation-Book-for-885e112a34fe4c84802457c8d1a40564

▼会社紹介資料

https://speakerdeck.com/nyle_inc/nyle-new-graduates