AIの台頭、技術革新の加速。

変化の激しい時代だからこそ、

世の中を引っ張るリーダーが求められている。

そんな中、私たちは信じている。

20代からの挑戦が、最も大きな成長を生むことを。

一流企業のあらゆる経営課題に真正面から向き合い、

マーケティング、採用、教育、ブランディング、IR。

そのすべてのテーマで、

成果創出まで伴走し続ける。

社会人1年目から600万円の価値を創出できる

圧倒的な実力は、この環境から生まれる。

学歴も経歴も関係ない。

本気でビジネスに挑戦する意欲と、

世の中をより良くしたいという強い意志。

それだけが、あなたの可能性を決める。

20代という可能性に満ちた時間を、

最高の環境で最大限に活かす覚悟のある、

未来の仲間たちへ。

＜新卒600万円プログラムについて＞

JBAでは、「圧巻の人財となり、世の中をより良くする」というビジョンの実現に向けて、2024年度より『新卒年収600万プログラム』を始動します。このプログラムは、成果に応じた適切な報酬を実現すると同時に、次世代リーダーの早期育成を目指す取り組みです。

プログラムの特徴は、単に高額な初任給を提示するのではなく、1年間の長期インターンシップを通じて、その価値に見合う実力を確実に身につけていただく点にあります。マーケティング、採用、教育、ブランディング、IRなど、一流企業の多様な経営課題に取り組み、成果創出までを実践的に学べる環境で、社会人1年目から600万円以上の価値を創出できる人材へと成長していただきます。

◆POINT1：スタートダッシュを実現する1年間の実践型インターンシップ

他社の新入社員が基礎研修を受けている頃、あなたは既に一流企業の経営課題に向き合っています。1年間の長期インターンシップで実践力を培い、即戦力として活躍できる土台を築きます。入社後は経験を活かし、新人研修期間を短縮。社会人1年目から、600万円の価値を創出する即戦力人材として躍進します。

◆POINT２：経営の全体像を把握できる多様なプロジェクト経験

マーケティング、採用、教育、ブランディング、IRまで。一流企業500社との取引基盤を活かし、業界の垣根を超えた様々な経営課題に携わります。経営者との直接対話や現場での課題解決を通じて、ビジネスの本質を理解。社会人としての価値を最大限に高められる環境です。

◆POINT３：インターン時代から任される、圧倒的な裁量と責任

長期インターンシップから既にプロジェクトリーダーとして活躍。お客様への提案構築から、プロジェクトチームのマネジメントまで、ビジネスの中核を担う存在として成長していきます。若手だからと遠慮することなく、大きな裁量と責任のある仕事に挑戦。入社後は更なる挑戦のステージが待っています。

採用総合サイトにて、若いうちから活躍するJBA社員のプロジェクト事例を随時掲載しています。

//採用サイトはこちらから//

このコースでは、弊社で長期インターンシップを1年間経験し、将来のリーダーとしての実力と経験を積んでいただきます。

ビジネスプロデューサーとして、プロジェクトの最前線に立ち、成果の実現に向けてチームをリードする重要な役割を担います。社内外のスペシャリストを巻き込みながら、最前線で活躍するリーダーとして、クライアントや社会の課題解決に導いていきます。

さらに、お客様のビジネスをプロデュースするだけでなく、共通する課題を事業化し、自社のビジネスを発展させることも目指します。社会に価値を提供するための新たなビジネスモデルを創出し、その実現に向けてリーダーシップを発揮することが求められます。 Copy

＜基本コース＞

コンサルタント職

クライアントの課題を特定し、戦略および戦術を立案するために徹底的な調査と分析を行います。プロジェクトには一気通貫で関わり、企画書の作成からクライアントへのプレゼンテーション、ヒアリングまで幅広く対応します。

コンサルライター職

企業の魅力と価値を効果的に伝えるため、情報収集、分析、取材をもとにした企画立案、コンテンツの作成とライティングを担当します。

職種間での横断も可能であり、プロジェクトによっては多様な経験を積むことができます。また新規事業に関しても1年目から参画することは可能です。

コンサルクリエイター職

顧客の課題を本質的に理解し、課題を解決しうる企画コンセプトメイキング。

それに基づいた最適な設計を行い、クリエイティブへと落とし込む仕事を担当します。

＜募集要項＞

【給与】

・年収：最低600万円保証で上限なし(月給：261,663円～、賞与込み)

・賞与：年4回支給（3月、6月、9月、12月）

・昇給：年1回あり

【応募条件】

・主な対象：2026年4月入社が可能な大学生・大学院生

　※27卒や28卒でも応募は受け付けております。

【勤務条件】

・就業時間：9:00～18:00

・休憩時間：12:00〜13:00

・休日：土日、祝日

・時間外労働：見込み残業あり（月60時間）

・年間休日：120日以上

【福利厚生】

・完全週休2日制（土・日）

・祝日、年次有給休、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇

・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇

【その他福利厚生】

・交通費支給

・外部セミナー/書籍代の補助

・AIソフトの使用アカウント配布

・テレワーク/在宅OK

・服装自由

【勤務地】

・東京本社：東京都中央区銀座6-17-1　銀座6丁目-SQUARE11階

Xにて採用責任者がビジネスと生成AIの情報を大学生向けに発信中！

フォローはこちらから

STEP1：本ページにてエントリー　※同時にESを提出いただきます

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STEP2：オンライン集団面接

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STEP3：SPI受講

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STEP3：最終選考会(対面)　※同年代の社員や学生とのディスカッションあり

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STEP4：内定

私たちJBAは、お客様を日本を代表する大手企業に特化し、

変革の成果まで伴走するコンサルティングファームです。

500社以上の日本を代表する大手企業から、マーケティング・ブランディングなどの幅広い領域で、様々なご相談を頂いています。（プロジェクト事例：https://note.com/jba_intern/m/m8cb4e2538c42）

＜JBAの魅力＞

POINT01：職種の横断はOK。自由に掛け持ちして、オリジナルのキャリアを

組織体系は、事業やクライアントのプロジェクトを牽引するビジネスプロデューサーを中心に、コンサルタント、ライター、クリエイター、エンジニアなど、あらゆる強みを持つ仲間が社内に揃う多様性溢れる環境。そして、お客様に喜んでもらうためには、自分の領域を一個に絞る必要はありません。自由に横断・掛け持ちし、オリジナルのキャリアを築くことができます。

POINT02：誰が発言したかは関係ない。年次や経験に関係ないフラットな文化

これまで多くの新規プロジェクトが立ち上がっており、そのいずれも自ら手を挙げた社員が、年次に関わらず重要ポジションにつき、プロジェクトを牽引してきました。いわゆる大企業では、ポストが空かないために若手の成長機会が生まれにくいという問題が指摘されますが、JBAでは、年間約15個の新規事業や拠点が誕生しております。

第二創業フェーズを迎えるJBAでは、このようなチャンスは今後ますます増えていくため、成長を求める方にとっては絶好のフィールドだと考えております。

POINT03：“単発”のプロジェクトはしない。「長期的な関係性」を築く「全方向支援」

私たちは、１回のプロジェクトで関係性を終わらせる仕事はしません。

「長期的にお客さまとの関係性を築き上げる」ことを重要視しており、この長期的な関係性の構築は、「全方向からのご支援」によって実現しています。

マーケティング・ブランディングなど、幅広いテーマでお客様の成果創出まで伴走するため、多くのお客さまにリピートで指名していただき、継続したご支援をさせていただいています。そして、多くの一流企業との取引の中で得た「生の情報」の蓄積によって「全方向型支援」を可能にしています。