申込締切：2023/07/31(月) 14:59
【25卒ビジネスコース】現場社員からFB付きのインターン直結グループディスカッション選考
株式会社サイバーエージェント
現場社員によるFB付きのグループディスカッション選考！
グループディスカッションのイベント日程について
※サマーインターンシップ枠は早いもの勝ち！
開催インターンシップ一覧
ビジネスコース選考に関するお知らせ
選考フローに関するお知らせ
サイバーエージェントとは
その他情報
現場社員によるFB付きのグループディスカッション選考！
24卒では2次選考で実施されていたグループディスカッションが今年は1次選考から受講ができます。
答えのない問いに、脳に汗をかく「21世紀を代表する会社を創る」ことを目指すサイバーエージェントらしい壮大なお題に取り組んでいただきます。
グループディスカッションを体験したい方はもちろん、1次選考では珍しい現場社員が同じお題を考えるとしたら、どんな答えを導くかが体験できる他にないイベントとなっています。
インターンにチャレンジしたい方、インターンを経由して早期内定にチャレンジしたい方も、冬に再チャレンジの機会もご用意したリスクなしのフローとなるのでぜひ身構えずにチャレンジしてみてください！！
グループディスカッションのイベント日程について
随時直近の日程含め、公開しております！
頻度は週に1回の実施しております。日程は約1カ月先までマイページ上で公開中です！
本ページ申し込み後のリンクより本予約をお済ませください。
※サマーインターンシップ枠は早いもの勝ち！
2025年度のインターンシップは、ビジネスコース選考、5次面接（人事面接）を通過された方、全員がご参加いただけます。
なお、インターンシップでは合否はつきません。 人事面接を通過された方は、「自己理解」と「会社理解」を深めて夏の早い段階から自分を成長させる場として2daysインターンシップにご参加いただきます。
選考過程で特にご活躍された方のみ3daysインターンシップに選抜させていただきます。
3daysインターンシップは4日程開催を予定しており、1回あたり20名程度の選抜者を予定しています。
選抜されたメンバーとよりレベルの高い環境で“リアリティの追求“を重視し、実際に現場社員が熱量高く向き合っている最前線の事業のお題に取り組んでいただきます。
なお、インターンシップでは合否はつきません。 人事面接を通過された方は、「自己理解」と「会社理解」を深めて夏の早い段階から自分を成長させる場として2daysインターンシップにご参加いただきます。
選考過程で特にご活躍された方のみ3daysインターンシップに選抜させていただきます。
3daysインターンシップは4日程開催を予定しており、1回あたり20名程度の選抜者を予定しています。
選抜されたメンバーとよりレベルの高い環境で“リアリティの追求“を重視し、実際に現場社員が熱量高く向き合っている最前線の事業のお題に取り組んでいただきます。
開催インターンシップ一覧
◆2daysインターンシップ
⼈事⾯接を通過された⽅全員がご参加いただけるインターンシップです。
LINK-広告編-
インターネット広告業界をマーケティングで牽引する「事業理解」を深め、 自分との重なりを見つける2日間。
7月21日～7月22日、 10月13日～10月14日
LINK-エンタメ編-
「自己理解」と「会社理解」を深めるコース。 エンタメ業界をITで変革する「事業理解」を深め、 自分との重なりを見つける2日間。
9月8日～9月9日、 11月10日～11月11日
◆3daysインターンシップ
選考過程で活躍した方を選抜させていただくインターンシップです。
サイバーエージェントBOX
広告・メディア・ゲーム、それぞれの事業最前線とリアルを体感し、 「事業の将来性・競争力」を体感していただけるコース。 ビジネスで実践できるスキルを高め、圧倒的成長ができる3日間。
8月4日～8月6日、 9月15日～9月17日、 10月20日～10月22日
経営戦略インターンシップ
経営や事業責任者のリアルを体感し、 「会社の将来性」と「経営戦略」を理解するコース。 実際にビジネスを経営できるスキルを高め、圧倒的成長ができる3日間。
8月25日～8月27日
※開催日程は予告なく変更させていただく可能性がございます。
※インターンシップは全日程渋谷オフィスでの実施を予定しております。
※地方からご参加される方は、交通費・宿泊費を全額支給いたします。
※新型コロナウイルス感染拡大の状況を踏まえ変更させていただく可能性があります。
ご案内させていただくインターンシップについて
皆さまそれぞれの適性を人事面接にて判断し、決定させていただきます。 インターンシップは1日程のみ、ご参加いただけます。 ご希望のインターンシップがある場合、開催時期の1ヶ月前までに人事面接に参加いただく必要があります。 お早めに選考にご参加ください。
⼈事⾯接を通過された⽅全員がご参加いただけるインターンシップです。
LINK-広告編-
インターネット広告業界をマーケティングで牽引する「事業理解」を深め、 自分との重なりを見つける2日間。
7月21日～7月22日、 10月13日～10月14日
LINK-エンタメ編-
「自己理解」と「会社理解」を深めるコース。 エンタメ業界をITで変革する「事業理解」を深め、 自分との重なりを見つける2日間。
9月8日～9月9日、 11月10日～11月11日
◆3daysインターンシップ
選考過程で活躍した方を選抜させていただくインターンシップです。
サイバーエージェントBOX
広告・メディア・ゲーム、それぞれの事業最前線とリアルを体感し、 「事業の将来性・競争力」を体感していただけるコース。 ビジネスで実践できるスキルを高め、圧倒的成長ができる3日間。
8月4日～8月6日、 9月15日～9月17日、 10月20日～10月22日
経営戦略インターンシップ
経営や事業責任者のリアルを体感し、 「会社の将来性」と「経営戦略」を理解するコース。 実際にビジネスを経営できるスキルを高め、圧倒的成長ができる3日間。
8月25日～8月27日
※開催日程は予告なく変更させていただく可能性がございます。
※インターンシップは全日程渋谷オフィスでの実施を予定しております。
※地方からご参加される方は、交通費・宿泊費を全額支給いたします。
※新型コロナウイルス感染拡大の状況を踏まえ変更させていただく可能性があります。
ご案内させていただくインターンシップについて
皆さまそれぞれの適性を人事面接にて判断し、決定させていただきます。 インターンシップは1日程のみ、ご参加いただけます。 ご希望のインターンシップがある場合、開催時期の1ヶ月前までに人事面接に参加いただく必要があります。 お早めに選考にご参加ください。
ビジネスコース選考に関するお知らせ
内定につながる、選考に関するご案内です。 2025年度新卒採用では夏、冬の2回にわけて選考を実施いたします。 夏選考の5次選考合格者は、全員インターンシップにご招待いたします。 夏選考の3次選考 個別面接までに不合格の場合、冬選考にも再チャレンジが可能です（夏選考の3次選考 個別面接で不合格の場合は、冬選考に再チャレンジが出来ません）。
※2023年7月31日(月) 23:59に夏選考エントリー締め切りとなります。
※2023年7月31日(月) 23:59に夏選考エントリー締め切りとなります。
選考フローに関するお知らせ
※こちらのページは仮エントリーとなります※
本ページ【イベント申し込み】ボタンよりエントリー後、表示されるURLをクリックし、
サイバーエージェント様のマイページにご登録後、GD（グループディスカッション）へご参加ください。
エントリー
↓
1次選考：GD
↓
2次選考：集団面接
↓
3次選考：個別面接
↓
4次選考：1dayジョブ
↓
5次選考：人事面接
↓
6次選考：人事面接
↓
最終選考：役員面接
※夏選考の5次選考通過者は全員インターンに参加できます。
※選考を無断欠席された場合、冬選考も含めてその後の全ての選考をお断りいたします。
※夏選考では、5次選考通過後インターンシップに進んでいただきます。 選考スケジュールは採用ページの採⽤カレンダーよりご確認ください。
本ページ【イベント申し込み】ボタンよりエントリー後、表示されるURLをクリックし、
サイバーエージェント様のマイページにご登録後、GD（グループディスカッション）へご参加ください。
エントリー
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1次選考：GD
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2次選考：集団面接
↓
3次選考：個別面接
↓
4次選考：1dayジョブ
↓
5次選考：人事面接
↓
6次選考：人事面接
↓
最終選考：役員面接
※夏選考の5次選考通過者は全員インターンに参加できます。
※選考を無断欠席された場合、冬選考も含めてその後の全ての選考をお断りいたします。
※夏選考では、5次選考通過後インターンシップに進んでいただきます。 選考スケジュールは採用ページの採⽤カレンダーよりご確認ください。
サイバーエージェントとは
「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、新しい未来のテレビ「ABEMA」の運営や国内トップシェアを誇るインターネット広告事業、ゲーム事業などITを主軸にしたビジネスを多角的に展開しています。
（１）新規事業を生み出す仕組み 「あした会議」や「Cycom（サイコン）」などの社内制度が整っています。若手から子会社の社長や事業責任者を任せることもあり、社内には常に“新しいものを生み出していく”活気があります。
（２）明確な撤退ルール（組織が変化に対応する力） 事業評価制度「CAJJ」では事業のフェーズを5つに分け、昇格や撤退基準を明確にすることで事業を拡大させる仕組みを設けています。そこでは、サッカーにおけるJ1、J2のように各事業にランク付けを行います。事業開始後に2年以内の黒字化を目指し、黒字化に至らなかった場合には撤退または事業責任者交代となり、事業の成長状況に応じて最善の対応が出来るようになされています。
（３）人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。
【主な事業内容】
（１）メディア事業：最注力事業「ABEMA(アベマ)」は2016年4月に本開局し、テレビ＆ビデオエンターテインメントとして展開する動画配信事業です。9200万ダウンロード、WAU(一週間あたりの利用者数)1825万人を記録し、好調に推移しています。国内唯一の緊急・速報をはじめとした24時間編成のニュース専門チャンネルや、オリジナルのドラマや恋愛リアリティーショー、アニメ、スポーツなど、多彩な番組をお楽しみいただけます。
（２）インターネット広告事業：国内売上高No.1を誇ります。特にスマートフォン広告を強みに圧倒的No,1目指します。 近年ではとくに、クリエイティブの制作力を強化しています。従来強みとしていた運用型広告に加え、ナショナルクライアントを中心としたブランド広告でも独自の強みを発揮し、その取扱高は急伸しています。
（３）ソーシャルゲーム事業：ソーシャルゲームの作成を行います。主力タイトル 8 本を含む約50本のスマートフォン向けゲームを提供し、『ウマ娘 プリティーダービー(提供：株式会社Cygames)』や『バンドリ！ ガールズバンドパーティ！(提供：Craft Egg)』などを筆頭に10社以上の子会社が、様々なジャンルのゲームを開発・運営しています。
（１）新規事業を生み出す仕組み 「あした会議」や「Cycom（サイコン）」などの社内制度が整っています。若手から子会社の社長や事業責任者を任せることもあり、社内には常に“新しいものを生み出していく”活気があります。
（２）明確な撤退ルール（組織が変化に対応する力） 事業評価制度「CAJJ」では事業のフェーズを5つに分け、昇格や撤退基準を明確にすることで事業を拡大させる仕組みを設けています。そこでは、サッカーにおけるJ1、J2のように各事業にランク付けを行います。事業開始後に2年以内の黒字化を目指し、黒字化に至らなかった場合には撤退または事業責任者交代となり、事業の成長状況に応じて最善の対応が出来るようになされています。
（３）人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。
【主な事業内容】
（１）メディア事業：最注力事業「ABEMA(アベマ)」は2016年4月に本開局し、テレビ＆ビデオエンターテインメントとして展開する動画配信事業です。9200万ダウンロード、WAU(一週間あたりの利用者数)1825万人を記録し、好調に推移しています。国内唯一の緊急・速報をはじめとした24時間編成のニュース専門チャンネルや、オリジナルのドラマや恋愛リアリティーショー、アニメ、スポーツなど、多彩な番組をお楽しみいただけます。
（２）インターネット広告事業：国内売上高No.1を誇ります。特にスマートフォン広告を強みに圧倒的No,1目指します。 近年ではとくに、クリエイティブの制作力を強化しています。従来強みとしていた運用型広告に加え、ナショナルクライアントを中心としたブランド広告でも独自の強みを発揮し、その取扱高は急伸しています。
（３）ソーシャルゲーム事業：ソーシャルゲームの作成を行います。主力タイトル 8 本を含む約50本のスマートフォン向けゲームを提供し、『ウマ娘 プリティーダービー(提供：株式会社Cygames)』や『バンドリ！ ガールズバンドパーティ！(提供：Craft Egg)』などを筆頭に10社以上の子会社が、様々なジャンルのゲームを開発・運営しています。
その他情報
EXPLORE EVENTS
イベントを探索する
現場社員によるFB付きのグループディスカッション選考！
グループディスカッションのイベント日程について
※サマーインターンシップ枠は早いもの勝ち！
開催インターンシップ一覧
ビジネスコース選考に関するお知らせ
選考フローに関するお知らせ
サイバーエージェントとは
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