◤「PDCAは聞いたことがあるけど、Gとは？」◢

こう思われた方が多いかもしれません。 大学で行われる就活イベント等でも、ビジネスパーソンの必須スキルとしてPDCAサイクル（計画、行動、評価、改善）を目にする機会が増えてきました。でも、そこに「G」を加わったものが、業界トップレベル、毎年のべ2万人以上の新入社員に社会人教育を提供しているアルーが伝える、「仕事の進め方」です。

でも、この「G-PDCA」は、社会人だけの考え方ではない。物事の進め方として、この考えは大学生でも、さらに若い人にも活かせるはず。 これが、アルーの考えです。

そこで今回、就活生の皆さんに、新入社員へのご提供として最も多いテーマの一つである「仕事の進め方　G-PDCA」セミナーを、短縮版の形でお届けします。

ビジネスパーソンの基礎としてお伝えしますが、この考え方は、自己PRの改善、面接対策としても、就活で活かすことができます。

仕事の進め方　G-PDCAサイクルのエッセンスを身につけ、就活をより実りあるものにしませんか？

「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます ― all the possibilities ―」というMissionのもと、『育成の成果にこだわる』ことをテーマに、社会人教育を中心とした人材育成支援事業を行っています。

アルー株式会社note

https://note.alue-insight.jp/n/n31fce7fd0f0e

業界大手企業様への導入が多数あります。

毎年のべ2万人以上の新入社員への初期教育を行っています。

伊藤忠商事株式会社

イビデン株式会社

大阪ガス株式会社

キッコーマンビジネスサービス株式会社

帝人株式会社

コスモエネルギーホールディングス株式会社　など

より詳細はこちらから

https://www.alue.co.jp/corporate/

新入社員を対象にした実際のeラーニングサービスを無料で受講できます！

ビジネスとして求められるスキルを学び、就活に活かしませんか？

・就活をより実りあるものにしたい

・仕事の進め方、G-PDCAサイクルに関心がある

・教育の観点で自己投資したい

・社会人教育に関心がある

・社会人になると相手の期待が変数になることに気づき、期待の解像度を上げる努力をすることが１年目の最低限の仕事なんだなと思いました。神戸大学／3年／Nさん

・「仕事ができる」や「主体性」など自分の中であやふやだった言葉の定義を学び、自身の中で目標づけやゴール設定してから仕事を始める能力が足りていなかったことを知ることができました。近畿大学／３年／Sさん