エムスリーは世界の医師の約半数、600万人が登録するプラットフォームを基盤として、様々な医療現場の課題をITの力で変革することに取り組んでいます。

その中でエムスリーのデータ分析グループでは、「データを用いて事業を成長させる」という目的のもと、機械学習や統計的手法を駆使してビジネス上の課題解決をしています。

■ミッション

あらゆるデータとあらゆる分析技術を活用して、医療に最適な意思決定を適用する。

■所属

データ分析グループ

全ビジネス・組織の成長にコミットするプロフェッショナル集団です

※データサイエンティストが目指すことや仕事内容・メンバーについてなど、以下にて情報発信しています

・データサイエンティスト採用サイト　https://recruit.m3dag.com/

・note:データサイエンティストブログ　https://note.com/m3dag

■仕事内容

エムスリーおよびエムスリーグループのビジネス課題の解決を行います。創出できた事業インパクトを目標達成への指標に設定し、以下の業務に取り組んでいます。

【データ分析による定量的な意思決定・戦略策定】

　・データの観点から適切なKPI（Key Performance Indicator：重要業績評価指標）設定、インサイト提供を行う

　・KPIのモニタリングから事業に必要な施策を立案、実施する

　・複雑な条件下で、各種施策の効果測定を行う

【データ活用ソリューション提供による事業の高度化・効率化】

　・担当事業におけるデータを活用した事業成長のロードマップを策定する

　・機械学習を用いてレコメンド、最適化ロジックを提案、実装する

　・統計技術を用いてクライアントの課題を解決する新商品・サービスを提案、実装する

■面白さ

・1人1人の裁量が大きく、入社1年目から特定事業の分析メイン担当をお任せ。大切なのは誰が言うかではなく何を言うかが尊重されるフラットなカルチャーが全社に浸透している

・データドリブンの会社のカルチャー。戦略ファーム出身者等優秀なビジネス側メンバーとも高いレベルで議論ができ、協業がスムーズにできる

・少数精鋭のチームで様々なバックグラウンドを持ったメンバーと切磋琢磨してスキルを磨ける

・実践的なスキル習得に加え、毎週の勉強会（最新の機械学習や分析・マーケティング手法）や、外部分析コンペ参加を通じて新技術の習得や技術研鑽ができる

■応募資格

2025年度、大学/大学院卒業予定の方　(学部不問・医療に関する知識不要です）　

■求める人物像

以下4つの観点をバランスよく備えている方や追求したい方を求めています。

【ビジネス志向のデータ分析を行いたい方】

以下4つの観点をバランスよく備えている方や追求したい方を求めています。

【ビジネス志向のデータ分析を行いたい方】

　・データ分析の技術を使って、ビジネスインパクトを最大化させたい

　・データサイエンティストとしてビジネスの課題解決を行うスキルを身につけたい

【統計、機械学習に関する知識をお持ちの方】

　・統計、機械学習を扱う専門的な研究をしている

　・アルバイトやインターンでデータ分析の実務を行った経験がある

　・上記の経験はないが、他の活動を通じて同等の知識を有している

【データ処理のためのプログラミングスキルをお持ちの方】

　・研究、アルバイト等で一定期間継続してプログラミングを行った経験がある

　・Python、R、SQL等を使用してデータを適切に集計、加工することができる

【ビジネス課題を解決するための基礎スキルをお持ちの方】

　・課題の本質を見極め、論理的に解決策を導くことができる

　・期待値の120％を目指して自ら主体的に動いて成果を出すことができる

　・関係者とコミュニケーションを取り円滑に企画を進めることができる

　・周囲の意見を受けて自らのアイデアを昇華させることができる

■対象

・ビジネス志向のデータ分析を行いたい方

・機械学習・データサイエンス技術に興味がある方

・期待値の120％を目指して自ら主体的に動いて成果を出すことができる方

■選考フロー

１．エントリー

２．SPI/課題提出

３．メンバー面接（約60分）

４．インターン（5日間）もしくはプログラミングテスト/面接（約60分）

５．担当役員面接（約60分）

６．役員面接（約60分）

７．オファー

※新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から面接はWebにて実施させていただきます。

※面接フローは変更になる可能性があります

■諸条件

【勤務時間】

9:00～17:45

【勤務地】

東京 (本社)

【給与】

年俸制　※昇給年1回、賞与年2回

【福利厚生】

　・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）完備、 健康保険組合等による各種サービスあり

　・確定拠出年金制度

　・借上社宅制度

　・持株会制度

　・M3 Patient Support Program®（M3PSP®）

　・学習・キャリア支援制度

　＜例＞各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）

　　業務資格取得支援・公的資格関連費用支援

　・年次健康診断（人間ドック） 　　インフルエンザ予防接種補助　等

【休日・休暇】

　・完全週休2日・祝祭日・年末年始・慶弔休暇・産前産後・育児・介護

　・有給休暇（初年度17日付与）※以後毎年勤続年数に応じた日数を付与（最大24日）

■締切日時

2次締切：2024年1月31日 23:59

※ご確認ください※

「～@icloud.com」のメールアドレスをご使用の場合、

WEBテスト受検案内が送信エラーとなり届かないケースが頻発しております。

該当する方は、お手数ですが受信フォルダの空き容量や受信設定の再確認、

またはエントリー前に登録メールアドレス変更などのご対応をお願いいたします。

また、その他のメールアドレスで案内が届いていない場合にも、

迷惑メールへ分類されていたというご報告を複数いただいております。

どちらもご確認の上、エントリー日から1週間以上連絡がない場合は

お手数ですが下記お問い合わせ先までご連絡ください。

＜お問い合わせ先＞

エムスリー株式会社 新卒採用担当

m3g-shinsotsu@m3.com

■採用情報　https://jobs.m3.com/fresh/recruit.html

■社員インタビュー　https://jobs.m3.com/fresh/person.html

エムスリーは「m3.com」を中心とする

プラットフォームを活用し、

多様なサービスを展開する、

世界でもユニークなベンチャー企業です。

当社は2000年以降創業で唯一日経225銘柄にも選ばれている日本を代表する企業です。

国内31万人、世界600万人以上の医師が利用するプラットフォームを活用し、日本、世界の医療の変革にチャレンジしています。

「世の中に新しい価値を創造するためにとことん働こう」という高い業績を上げてきた創業者が、「コンサルティングではなく医療の実態を変革しよう」と立ち上げたエムスリー。

2000年に設立し4年で上場、創業以来20期連続増収増益を実現し、現在も成長を続けています。

「世の中に新しい価値を創造するためにとことん働こう」という高い志を持ったアントレプレナー達が集うプロフェッショナル集団です。

医療業界には、まだまだ解決出来る社会的な問題が多数残っており、自分次第でチャレンジできるフィールドの宝庫です。

▼ベンチャーであり続けること

エムスリーは「これまでにない、そして他ではできない、ユニークで新しいサービス・価値を創造し続け、社会に大きく貢献する」ベンチャー企業です。

2000年に創業し、2004年の東証マザーズ上場時には25名だった社員も、事業の拡大成長に伴い、2017年3月現在：連結4,370名までに成長しました。

常に変化と柔軟性を持って成長し続けるため、ベンチャー企業としての組織を維持しており、社内アントナプレナーや、カンパニー制、新規ビジネス提案制度なども始まっています。

正しい理論が通るフラットな組織 「正しい理論が通るフラットな組織」であることを心がけています。

ベンチャー企業として、スピード感、柔軟性を持って事業を進められるようにしています。

エムスリーでは、「誰が言うか」ということは問題ではありません。仕事を進める上では、「何を提案して実行するか」が重要です。

▼社長意識

エムスリーではポジションに関わらず、一人ひとりが経営者の視点に立って自分の目の前の課題を考える「社長意識」を持ち、常にゼロベースで物事を考え、主体的に動くことが求められています。

スタッフは誰でも制約条件なく、アウトプットを出すように取り組みます。

ポジションによって、各スタッフのできることを制限するといったことはありません。

社内には役員やグループリーダーといったポジションはありますが、役割を表しているものであり、その人の「エラさ」を示しているという考えは、全くありません。 互いを、プロフェッショナルとして尊重し、チーム全体でアウトプットを高めていくような環境を重視しています。

▼「価値を生み出して報酬を得る」という考え方

スタッフには、「お金をもらって仕事をする」という意識はありません。

仕事をし、価値を創出することで、見合った対価を得ることが報酬だと考えています。 エムスリーは、価値を創出するスタッフに厚く報いることに注力しています。