世の中に数多く存在する教育サービス。

その中で、やる気スイッチグループは40年以上もの間、成長拡大を続けてきました。

しかし、私達は「塾」「教育」というカテゴリーに留まりません。グローバル化やIT化など変化の時代を迎え、教育サービスに求められることもまた大きく変わろうとしています。

子どもたちの未来を“よりよく”するためには、新規事業に挑戦し、自らも変化し続けています。

成長の理由、変化することについて詳しくお伝えします！

【プログラム概要】

１、会社概要

２、今後の可能性・展望

３、新卒採用について(募集職種、選考フローなど)

４、教室長のお仕事内容

５、＊現場社員登壇＊社員座談会！(4月19日、4月23日、5月10日のみ開催予定）

　　～なぜやる気スイッチグループに入社したのか？具体的な仕事内容ってどんな感じ？など皆さんからのご質問を受け付けます！

You are the next main character ! 次の主役はあなたです

理念と目的を叶えるため、私たちとともに挑戦し続けてくれる新しいチカラを求めています。

あなただけが持つ「宝石」を活かし、誰かを、そしてあなた自身を輝かせる場所がここにあります。

やる気スイッチという一生の財産を、すべての子どもたちへ

どんな人生においても、試練の時は必ず訪れます。

しかし、前向きに取り組む気持ち＝やる気があれば、怯むことなく果敢に立ち向かい、困難を乗り越えていけるのではないでしょうか。

ピンチをチャンスに変え、成功する喜びを味わった人間は、その喜びが自信となり、自分の力で自らを高めていけます。

やる気は、まさに人生を切り拓く力を得るための第一歩なのです。

やる気スイッチグループが実践しつづけている教育は、子どもたち一人ひとりに合わせたアプローチでやる気を引き出し、人生を輝かせる「自分力」を磨いていくためにあります。

学力向上だけにとどまらず、子どもたちの夢を、人生を応援する。それが、やる気スイッチグループです。

自分らしく輝き、幸せな人生を歩んでいくための力を 全ての子どもたちへ

やる気スイッチグループは、40年間にわたる教育現場での指導経験から導き出した独自のメソッドを教育の柱としています。

勉強も勉強以外も、自分を信じて努力を続けられる。

夢に向かって積極的にチャレンジできる。

自分らしく輝き、幸せな人生を歩んでいける。

その実現のために、子どもたち一人ひとりが持っている無限の可能性にアプローチしていきます。

　▶︎『神様がくれた宝石』：才能を見つけて伸ばす

　　　すべての子どもがその子だけの『神様がくれた宝石』を持っています。

　　　それを見つけ出し、磨き、伸ばす。そこから「やる気」と「自信」を引き出していきます。

　▶︎『目に見えない階段』：成功体験を積ませる

　　　人生は『目に見えない階段』をのぼっていくようなものではないでしょうか。

　　　自分の夢が何かを見つけ、そのために達成しなければならない目標を立て、自らの意志で努力する。

　　　そこで勝ち得た成功体験が、さらに次の目標を生み出します。

　　　一つひとつ目標を達成しながら、いつしか自分でも信じられない高さまで『目に見えない階段』をのぼっている。

　　　一段一段自ら進んでいく、喜びと誇りを全力でサポートしていきます。

　▶︎『自分力』：自分力を育む

　　「神様がくれた宝石」を見つけ、努力によって磨き続ける。

　　　そこに芽生えるのは、他の人にはない、その人だけがもつ能力。

　　　それが『自分力』です。

　　　すべてをこなす総合力より、その人にしかできないものをしっかりと持ってほしい。

　　　大人になって、世の中に出た後、この『自分力』を発揮すれば、しあわせな人生を切り拓くことができるでしょう。

脳・心・体の成長を促し、 自分力を育む

心が育つと、がんばる意欲が育ちます。

がんばれる体力がつくと、脳が活性化します。

深く考えることができる力は、豊かな人間力を育みます。

脳・心・体は互いに影響しあう成長能力。

子どもたちそれぞれに合った方法で、3つをバランスよく伸ばし、自分力を育むこと。

それが、やる気スイッチグループの使命です。

やる気スイッチとは、自分の中にあるモチベーションをエネルギーに変えるスイッチ。

脳・心・体のエネルギーが相互に作用し、『神様がくれた宝石』を磨き、『自分力』を育てていく。

すべての子どもたちのやる気スイッチをONにするために、学力向上だけではない真の学びを提供します。

全メンバーが主役

総合教育グループとして立場を確立した“第一創業期”を経て、

新たなステージへと向かう第二創業期のテーマは、「組織はみんなで創っていく＝全メンバーが主役」と考えています。

生徒への理念にもあるように、社員に対する“内なる理念”として

『社員、メンバー全員の宝石を見つけそれをお互いに磨いていく』

『全員が夢を持ち、成功体験を重ね、見えない階段を登り成長していく』

『全員が幸せな人生を切り開いていく自分力を発揮することをお互い尊重する』を掲げています。

また、そのためにやる気スイッチでは「多様な職種」「多様な雇用形態」「多様な人材の採用」等、

ダイバーシティ推進への取り組みと、生産性向上を目的とした働きやすい環境づくりの追求からなる「働き方改革」にも注力し

“多様性を認め、全社員を活かす”会社作りを実施。

子どもたちに対しては「理念の実現(自分力の育成)」を、

そして社員に対しては「内なる理念の実現(全社員の豊かな人生)」を、2つの目的の実現を目指します。