申込締切：2025/02/28(金) 14:59
【25卒】WALLMATE GROUP 後期本選考
WALLMATE GROUP
◆ WALLMATE Group、どんな会社？ ◆
創業10年、従業員約60名で売上高100億円を達成。楽天やオープンハウスの創業期と同等以上のスピードで急成長するデベロッパー・ベンチャー企業です。売上高100億円を超える日本企業は現在1.4万社（企業数全体の0.4%）。最近10年間で100億円超に成長した企業は「178社」のみです。（※2023年経産省調べ）当社は創業10年で高いハードルである売上高100億円を突破し、大企業の入口である”1,000億円企業”へ挑戦する、第二創業フェーズに突入。「不動産×IT」「グローバル展開」等、新規事業への開発にも積極的に投資します。新卒では「これからのWALLMATE」を “経営幹部候補” として牽引する人材を募集しています！
◆ 経営者／富裕層が顧客。最短で”不動産” と”金融” のプロに成長 ◆
「20代のうちに高い専門性を身に着け、市場価値をあげていきたい」WALLMATE GROUPが得意とするマーケットは、日本で最も激戦区である「都心×高単価商材」を扱う市場です。一件の取引が億、数十億円となり、その商談を20代の若手社員がリードする”裁量権”がある環境です。
そして、顧客は経営者や企業役員、マネジメント層など最低でも年収が1000万円以上のビジネススキルも高い方々ばかり。
高い不動産に関する知識と提案力が求められると同時に、金融や市場動向等の知識、高い顧客折衝力とファイナンス力など、高いビジネスマンとして基礎力が磨かれる環境です。通常だと数十年かけて養うスキルですが、WALLMATE GROUPでは社長や専務が直々に不動産や営業の研修を行う等、社員育成に積極的に投資。育成体制を強化することで、20代で「高収入＆高スキル」のプロ人材の育成に成功してきています。
◆ 新規事業・事業マネジメント等、経営をリードするのは新卒 ◆
「自分の手で新規事業を手掛けたい、20代から事業のマネジメント層に挑戦したい」創業10年で売上高100億円を突破し、現在第二創業フェーズとして売上高1,000億円を目指す当社。既存事業の拡大に加え「新規事業の創出」や「グローバル展開」を行うべく、未来の経営幹部候補の採用を加速させています。26卒新卒採用では「幹部候補一期生」として、不動産のプロとして「新規事業」「グローバル展開」「マーケティング」「経営企画」など、経営のコアロールを20代から担う人材を積極的に募集。実際、マーケティング責任者に25歳で就任する等、若手抜擢の文化があります。
「自分の手で事業を作り上げる」「組織を率いて大きな目標を達成する」「海外を股にかけ、グローバルに活躍をする」など、組織を拡大・牽引する事業家人材としての役割を26卒の皆様にお任せする予定です。
◆ 今後のフロー ◆
①エントリー
②カジュアル面談
③面接複数回
④内定
◆対象◆
2025年3月までに卒業予定の方（既卒生も含む）
2025年3月までに卒業予定の方（既卒生も含む）
◆開催場所◆
オンライン
※詳細は追ってご連絡致します
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