『誰もが意志ある仕事をするために、誰もが使える方法をつくる。』

当社は以上のミッションのもと、SaaSビジネスを展開するHR Tech（人材×IT）カンパニーです。

Thinkingsは2020年1月に「インフォデックス」「イグナイトアイ」2社が統合して誕生しました。

2012年のサービス開始当初から「つくる側」「ひろめる側」として協業体制をしいてきましたが、統合によってさらにスピード感をもってHRサービス業界の課題解決に取り組んでいきます。

また、2022年にはシリーズBで16.2億円の資金調達が完了しており、上場間近のスタートアップ企業として、圧倒的スピード感をもって成長を続けています。

（上場企業は毎年約100社程度ですが、そのうち新卒採用をしている企業は20%程度のため、貴重な経験をキャリアで積むことができます。）売上成長率は130%以上で、上場企業の上位3%に当たる水準です。

今後既存事業を拡大し、さらなる新規事業を展開していくため、将来の会社を担う人材を採用するべくビジネス職（総合職）採用を実施いたします。

少しでもご興味をもっていただけましたら、当社についてさらに知っていただくことのできる説明会にご参加ください。

ご参加時に当社への志望理由や、業界知識などは一切不要です。

■現在の就活・採用の課題とは

■変わり続ける採用を仕組みから変える「なぜやるか・どうやるか」

■意志を持って描くキャリアとは

■Ｑ＆Ａ　　

※ワーク等の実施はありません

■所要所要：1時間半予定

■開催形式：オンラインZoom

■ 参加対象者：24年卒業見込みの方文理問わず

■持ち物等：なし私服でご参加ください ご予約をいただいた方に、開催日前日までに当日のご案内をお送りします。

【ビジネス職】

顧客の課題を解決し、ビジネスの拡大を担う総合職です。

入社後に適性・希望を確認し、[セールス]や[コーポレート]のポジションからキャリアをスタートいただきます。

入社後はご自身の意志を持ってキャリアステップを描いていただくことが可能です。

キャリアステップ例：セールスマネージャー、採用コンサルタント、新規事業開発、マーケティング、広報、人事 等

2015年に株式会社マイナビへ入社。

営業企画、事業企画を経験した後、2017年に未経験ながら人事ポジションを目指して転職を決意。

同年、合同会社ユー・エス・ジェイへ採用担当として参画。

マーケティング職の新卒採用担当として、「ポスト森岡時代」の採用ブランディングなど担う。

その後ベンチャー企業を1社経験し、2021年にThinkings株式会社へ入社。

現在は新卒採用だけでなく、中途採用、研修、全社イベントの設計など幅広く担当している。

◆Top 10 Japanese Startups 2022に選出されました

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000084.000055762.html

◆NHK「おはよう日本」で弊社の新卒採用の取り組みが紹介されています

https://www3.nhk.or.jp/news/special/news_seminar/syukatsu/syukatsu830/

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■会社HP：https://thinkings.co.jp/

■採用HP：https://thinkings.co.jp/recruit/newgrads

■note：https://note.com/thinkings-

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