医師免許を持つ代表 水谷が2003年に創業したDYM。

全ての始まりはなんと「お小遣い稼ぎ」だった、DYMの設立経緯をお話します！

そして、弊社のビジョン『世界で一番社会を変える会社を創る』ためにこれからDYMが何を行っていくのか。

また、現在の市況から読み解いた就職活動のやり方をお伝え致します。

みなさんは就職活動をする時、何を重視しますか。

日本の就活の傾向として、企業ブランドは大事です。

しかし

1、自分が活躍できるか

2、かっこよく働けるか

3、居心地のいい場所か を重視する方が、気持ち良く仕事を続ける上では遥かに大事です。

新卒のチケットは人生で一度きりしか使えません。

大事なチケットを使うのですから 『やるからには"一流"』の仕事を、『支えるなら"一流"』の仕事をできる面白い人たちを。

成長できて、心地良い環境で、一緒に働きませんか？

・オンライン開催決定！新型コロナウイルスの関係でオンラインでの選考を解禁しました。

・人事部が語る、DYMのビジョン

・DYMの事業内容について

・エース級社員の1日

・現代日本の経済状況

・株式会社って何？

・今から入るべき会社とは？

・新卒の良さって？転職とは？ 面倒なESも、堅苦しい志望動機も必要ありません。

・大阪・福岡・名古屋・札幌など地方準総合職の採用が解禁！

・一般職も募集中！ 一緒に、世界で一番社会を変える会社を創りませんか？

DYMは、独自の社内制度や福利厚生を設け、社員の働きやすい環境作りに取り組んでいます。

人事抜擢制度があり、成果を上げた優秀な社員は、年齢や入社年に関わらず評価され昇格することができます！

また、仕事もプライベートも充実させて欲しいという代表の想いから、

・3年勤続した社員には9連休と10万円ボーナス、さらに1万円昇給する「3年勤続手当」

・交際宣言をした社内カップルには3万円の「カップル手当」を支給、結婚した場合は30万円の「結婚手当」を支給

・サッカー部、ヨガ部、ゴルフ部、ダンス部などの社内部活制度 など、ユニークな社内制度を多数設けています！

働きやすい職場環境の整備として、勤務時間内に社内で受けられる無料マッサージや、社員が自由に休憩できるリフレッシュルームの新設なども行っています。

■高い志を抱き、若いうちに誰よりも圧倒的に成長したい方

■将来医療分野や新卒採用等「社会の課題解決」分野でトップを走り続けたい方

■私たちのビジョンに共感する方

■変化の中で本質を見失わず、変化を興奮に感じられる方 是非ご応募お待ちしています。

2018年8月分より、総合職と準総合職社員の給与を一律で月2万円ベースアップしました。

これにより、2019年4月入社の新卒総合職社員の初任給は、昨年より2万円増額の35万円相当（手当含む）となります。

これは、国税庁が統計した平成29年度の年齢階層別の平均給与における20歳～24歳の平均給与282万円の約1.5倍にあたります。

当社には人事抜擢制度があり、成果を上げた優秀な社員は、年齢や入社年に関わらず評価され昇格します。

今回も代表の「業績が好調続きなのは社員が頑張っているおかげ。

特に成果を出している社員には優先的に利益を還元したい」との想いから、役職者の役職手当も最大1.5万円ベースアップします。

当社は、主力事業であるWEB広告や採用事業の拡大、顧客企業との取引額の増加などにより、業績が好調に推移しています。

その利益を社員に還元することで社員のモチベーションアップを図るとともに、新卒社員の待遇も国内トップクラスの水準まで引き上げ、即戦力となる優秀な人材確保につなげ、さらなる成長促進を図ります。

下記3つの記事は、DYMについて記載されたものとなります。 ご参加の前に1度ご拝読いただけますと幸いです。

・〝世界を代表するメガベンチャー〟になる　新卒から一気に駆け上る、チャンスを逃すな

・成長企業エースの人材哲学、ベンチャーで活躍する秘訣は「高いスタンダード」と「強い意志」

・「ベンチャーか大手かという考え方は間違っている」執行役員が語る、企業の選び方

・こちらのエントリーで日程が確定したわけではございません。

・後日弊社より【マイページ登録案内】と【日程確定】の2通のメールが届きます。

・ご応募頂いてから２営業日以内に詳細メールをマイページよりお送り致します。

・オンラインでの開催ですので、開催地住所は気にしなくて構いません。