デジタルマーケティング業として現在国内外から注目される株式会社ワンスター!
株式会社ワンスターの企業説明会が、オンラインで開催される事となりました!
1時間で会社説明から、一次選考として適性テストのご受検までスピーディーに選考を進めることができます。
<適性テストについて>
所要時間10分程度の簡単なWEBテストになります。
計算問題や知識を問うものは一切なく、
あなたのポテンシャルとしての強み、弱みを可視化するものになります。
みなさんも診断結果を閲覧できますので、
ぜひ今後の自己分析に活用してください
"理念経営×No.1志向"
5年連続*「ベストベンチャー100」選出のデジタルマーケティング企業
弊社のビジネスモデルや企業理念、組織の特徴など採用責任者がたっぷりとお伝えします!
また皆様からご質問をいただく時間もご用意しておりますので、どしどしご質問ください!
*「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、
ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。
イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。
https://best100.v-tsushin.jp/about/
https://best100.v-tsushin.jp/judge/
【講演内容サマリー】
・ワンスターが採用する経営モデル「理念経営」とは?
・私たちが身を置くD2C市場、サブスクリプション市場とは?
・なぜその領域でマーケティング支援をしているのか?
・ベンチャーなのにリーディングカンパニーである秘訣
・どのような社風でどんな価値観を持った人たちがいるのか
・今後のビジョン
・選考フローについて
(今後変更となる可能性がございます)
【開催方法】
オンライン開催
ZOOM
※オンラインですので必ずネット環境を整えてからのご参加お願いします。
※当日は開始15分前より入室可能です。定刻までにご入室ください。
※可能であればPCでの閲覧を推奨します。
①本ページにてエントリー。
②エントリーいただいた説明会開催日の2営業日前に、ワンスターより当日使用ZOOM URLを送付いたします。
③説明会へご参加。
※なお、6月以降の日程については、採用終了に伴って開催中止になる可能性がございます。
選考ご希望の方は出来るだけ直近の日程でご予約いただくことをお勧めしております。
林 祐衣 氏
人事本部 本部長
2009年 グループ会社のファインドスターに新卒入社。2011年、8人目の社員としてワンスター入社。メディア局責任者を経て、2016年に経営企画室を立ち上げ、人事領域を統括。2020年に人事本部を立ち上げ、本部長として従事。
小林 実来氏
人事本部 第一採用局 セクションリーダー
2018年 スタートアップの新規事業部に新卒入社。プログラミングスクール事業の立ち上げに従事。2020年にワンスター入社。中途採用の責任者を任され、社内最速でリーダー昇格。初年度に中途新人賞を受賞。2022年より新卒採用チームに異動し、現職。
・指示されるより自分で考えて動くのが好きな方
・最先端の成長市場で、若いうちから活躍したい方
・メンバー1人1人が自立して働いている環境に惹かれる方
・ダイレクトマーケティング支援に興味がある方
・新しい価値を世の中に発信していきたい方
▼キャンセルについて
本サイトへログイン後、『申し込みイベント』からキャンセル。
またはイベント申し込み後のリマインドメールからキャンセル処理をお願い致します。
※キャンセルをされる場合、イベント締切日時までにキャンセル処理を行っていただきますよう、お願いいたします。
※本エントリー後のキャンセルは原則禁止となっております。
※無断で選考会をキャンセルされた場合は、以降の選考・別日程での選考会をお断りさせていただくこともありますのでご注意下さい。
▼途中入退室について
本イベントでの途中入退室は控えて頂きますようお願いいたします。
設立15年目、約170名規模のベンチャーですが、
大手広告代理店に負けない実績を持つプロフェッショナル集団です。
・LINE Sales Partnerにおいて「Gold」に認定
・Yahoo! JAPAN「注目プロダクト賞」を受賞(国内1位の売上)
・Yahoo! JAPAN 認定パートナー「ゴールド」に認定
・*ベストベンチャー100に認定
・アジア太平洋地域の急成長企業ランキング
「FT 1000: High-Growth Companies Asia-Pacific」に選出
*「ベストベンチャー100」について詳しくはこちら
https://one-star.jp/2023/01/10/20230110/
競合企業は数百人~何千人の大手企業や上場企業ばかりですが、
圧倒的No1サービスの創出を目指し、顧客貢献を追求した結果、
このような受賞をいただくまで成長することが出来ました。
だれをバスに乗せるか。
最初に人を選び、その後に目標を選ぶ。
引用:ジム・コリンズ (2001).ビジョナリー・カンパニー 2 – 飛躍の法則 日経BP社
ワンスターは、同じ価値観の仲間と世界中の人を幸せにします。
信頼を失ってまで何かを得ようとすることはしない。
本質的にパートナーや仲間のためにならないことはしない。
事業活動を行う中で最も大切にする
「価値観」を明文化し日々活動をしています。
この価値観は、価値を感じてくださったお客様が”リピーター”となることが重要となる
業界深耕型のデジタルマーケティング事業にも体現されています。
■基本的価値観:信頼、開拓、WIN-WN(かかわるすべての人の幸せ)
■存在意義:新しい価値をもって顧客を創造し、顧客に貢献すること
ワンスターはこれらを大事にする理念経営企業です。
理念経営を行っている理由は「働く社員の幸せ」のためです。
価値観がバラバラな状態では同じ方向に向かって一致団結できません。
それを価値観に共感した仲間が集まることで、1+1=3以上の成果を生み出し、
チームや個人の成長を加速させることが出来ると思っています。
また理念を元に社内制度を策定しており、重要視するだけではなく実際に体現出来る仕組みまで出来ています。
そのため社員全員が理念に共感し体現する組織になっています。
ぜひ記事を読んで理解を深めてからご参加下さい!