アエナとは...?

◆アエナは、現在化粧品・食品領域で事業を展開しており、大きく事業成長している会社です。実店舗やWEBチャネルでの商品の販売に加え、オリジナル化粧品・美容雑貨・健康食品の商品設計や開発、販売も社内で行っています。

国や地域、所得にかかわらず、誰もが豊かな生活を送ることができる「体験差が生まれない世界」の実現を目指し、今後数年間にわたって事業開発やプラットフォームの開発に大きく投資をしていく方針です。

◆大手企業のように部署ごとで行う業務が限定されることなく、ゼロから事業や商品を生み出し販売まで一貫して実行できる、圧倒的な成長環境を用意しています。若いうちからビジネス全体を推進していく経験を積みたい方におすすめです！

入社2年目から実際に、マーケティングの戦略、DX、業務プロセス改善、物流設計、採用及び教育設計、店舗・ECの販売戦略などを行っているメンバーも。

『体験差が生まれない世界』を目指して

アエナが実現したいのは、国や地域が違っても、豊かな人生を送ることができる世界。

「所得に関わらず、豊かな生活」を送ることができる世界。

これこそが、アエナが目指す体験差が生まれない世界です。

「所得格差」は様々な体験の格差に直結する中核的な課題です。アエナはこの所得格差に対して、低価格かつ高品質な商品を全ての所得層に提供し、全ての人に商品の選択肢を提供することで、体験の格差をなくすことを目指しています。

アエナの商品開発

お客様のニーズ、購買心理と市場動向を独自の手法で読み取り、自社で商品開発を行なっています。徹底的にこだわっているのは「高品質・低価格」な商品であること。

所得に関わらず、あらゆる年代、あらゆる所得層の人々が豊かな生活を送るための「ロープライスプラットフォーム」を創出することで、体験差の解消を目指します。

アエナの価値観

アエナの魅力は、年次に関わらず若いうちから様々な仕事に挑戦できること。

アエナの社員は、失敗を恐れずに、まずは行動に移してみる人ばかりです。

根底にある価値観は「Growth Mindset」

Talent is developed, not given. 

才能は持って生まれたものではなく、成長できるもの。

学べるかどうか、成長できるかどうかは、その人の元々持っている能力の問題ではなく、

どれだけ自分の意識を課題に向けられているかどうかの差である。

という考え方です。

失敗を否定的にとらえずに、成長のチャンスととらえ、さらに前向きに挑戦しようとする、そんなマインドをもって仕事に取り組むことができるからこそ、若手のうちから飛躍的な成果をあげるメンバー、責任あるポジションでの役割を担っているメンバーが数多く存在します。

福利厚生

ライフサポート

・有給休暇

・休日申請制度

・リフレッシュ休暇

・住宅手当

・交通費全額支給

・ジョブリターン制度

・定期健康診断

・スタッフ割引

ファミリーサポート

・産休・育児休暇制度

・結婚休暇

・出産お祝い金制度

・慶弔休暇

・多様な勤務制度（時短制度等）

キャリアサポート

・新入社員向け研修制度

・リーダー向け研修制度

・新メンバー歓迎支援制度

・メンター制度

・週次1on1制度

・社内インターン制度

・社内表彰制度